飼料公司生產(chǎn)主管工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-21 08:06本頁面
【導(dǎo)讀】生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)出合格的飼料添加劑產(chǎn)品供應(yīng)市場。要保證產(chǎn)品合格的關(guān)鍵是保。持產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，這其中最主要的因素是人。因為產(chǎn)品從原料經(jīng)生產(chǎn)過程成為。只有提高人的質(zhì)量意識，嚴(yán)格按照生產(chǎn)流程，做到規(guī)范?；?、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，符合市場的需要，得到用戶的滿意。情況與工作要求，并簽訂《員工入職告知書》與勞動合同。一個7天的適應(yīng)期，主要是了解公司情況，學(xué)習(xí)公司工作紀(jì)律，參觀生產(chǎn)過程，7天適應(yīng)期過去，基本掌握公司有關(guān)情況，進(jìn)入1個。握3個崗位的操作，包括理論與實際操作。試用期滿，由人事行政部經(jīng)理與生產(chǎn)。作，考核90分就轉(zhuǎn)正成為正式員工，90分以下淘汰。隊伍，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ)。充分肯定，存在的不足，要求限期整改，整改必須合格。目前已建立《生產(chǎn)部現(xiàn)場管理制度》、《生產(chǎn)部安全管理制度》、行獎勵，反之，就進(jìn)行處罰。一品牌，我們現(xiàn)在的確困難，但我們決不貧窮，因為我們有可以預(yù)見！
【正文】 行獎勵，反之，就進(jìn)行處罰。這些工作都由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)，每月實行嚴(yán)格的質(zhì)量獎罰。 四、持續(xù)開展培訓(xùn)工作 為打造職業(yè)化生產(chǎn)隊伍，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，我們持續(xù)開展培訓(xùn)工作，每年制定一個詳細(xì)的年度培訓(xùn)計劃與實施方案，質(zhì)管部負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場品質(zhì)方面的知識，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)從“工藝、設(shè)備、崗位” 3 個操作規(guī)程著手對生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到每月開展 1— 2 次培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，同時還不定期舉行崗位技能比賽，對培訓(xùn)成績優(yōu)良與崗位技能比賽優(yōu)秀者進(jìn)行物質(zhì)與精神獎勵。通過持續(xù)開展培訓(xùn)工作 ，提高了員工的綜合素質(zhì)，既打造了職業(yè)化生產(chǎn)隊伍，又確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。 總之 ： 我堅信通過我們共同的奮斗，架好“支點”撬動市場，進(jìn)行各方面資源整合形成“拳頭”能量，希望有一天通過我們的共同努力定能吸引更多的經(jīng)銷商來經(jīng)銷我們的產(chǎn)品、更多的養(yǎng)殖戶來使用我們的產(chǎn)品！我們一定能打造飼料第一品牌，我們現(xiàn)在的確困難，但我們決不貧窮，因為我們有可以預(yù)見！
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