初次參加公司培訓心得體會-資料下載頁
2025-02-09 03:01本頁面
【正文】 有別，如果始終突破不了心理障礙，那么最后肯定是完成不了任務的。通過這兩天的團隊訓練，我 更能了解到了團隊真正的內涵，那就是團隊成員為了團隊利益和目標而相互協(xié)作，盡心盡力的意愿和作風，是將個人利益與整體利益相統(tǒng)一，從而實現(xiàn)組織高效率動 作的動力，是高績效團隊的靈魂，是成功團隊重要的特征。它包含：團隊凝聚力、合作意識、高昂的士氣。在這短短的兩天了我就深深喜歡上我們的團隊了。 第 二階段，我們上課的內容為職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)人職業(yè)訓練、職業(yè)生涯規(guī)劃，驅除了我們最初的茫然更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。以人為本，幫助我們新員工 走向成才之路。在學員第一頁有這么一段話：如果你不先自知自己是魚，而去學飛，無論你付出了幾輩子的努力，都得不到什么成果。同樣的，如果你不先知道飛翔 的條件，不知道潛水是怎么回事，你怎么去努力?所以職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程為我們新入企員工提供了正確制定職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和思路。同是，也通過對南方電 網公司的用人理念和職業(yè)發(fā)展通道的理解，幫助新入企員工在南方電網的大環(huán)境下，正確樹立自己的人生追求，清晰自己的職業(yè)發(fā)展途徑、所以在培訓的過程中指導 老師提出了幾點建議： 第一， 調整就業(yè)心態(tài)做好心理準備，這是角色轉換的基礎。 第二， 熱愛本職工作培養(yǎng)職業(yè)興趣，這是角色轉換的前提?！ 〉谌?， 虛心學習知識提高工作能力，這是角色轉換的重要手段?！ 〉谒?， 勤于觀察思考善于發(fā)現(xiàn)問題，這是角色轉換的有力保障?！ 〉谖澹?勇挑工作重擔樂于無私奉獻，這是角色轉換的重要標志。 第三階段，我們學習了南網企業(yè)的文化，老師要我們時刻謹記南方電網的方略，其內容如下：公司宗旨：對中央負責為五省區(qū)服務。公司使命：主動承擔社會 責任，全力做好電力供應。戰(zhàn)略目標：打造經營型、服務型一體化。
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