行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-02-09 00:24本頁(yè)面
【正文】 、嚴(yán)格執(zhí)行表格流程，規(guī)范公司的采購(gòu)、領(lǐng)取、發(fā)放，特別是辦公用品及公司車(chē)輛加油，嚴(yán)格控制不必要的浪費(fèi)，要做到對(duì)公司固定資產(chǎn)心中有數(shù)，對(duì)新增加的物品要及時(shí)到財(cái)務(wù)部備案留檔，表格初步實(shí)行月統(tǒng)計(jì)方式，目前正在逐一的進(jìn)行整理修改?！ ∪耸滦姓咳径裙ぷ饔?jì)劃 一、行政部自身建設(shè)的要求 ?！ ！ ??！ ??！ ?、入庫(kù)、出庫(kù)作業(yè)流程?！ ！ ?、保密工作?！ 《?、公司崗位職責(zé)的修訂工作 ?！ ?，完善用人標(biāo)準(zhǔn)?！ ！ ！ ∪?、績(jī)效考核的深化工作?！ ！ ?。 ，做到人人參與制訂工作。 。 四、思想教育訓(xùn)練 ，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)?！ 。鞑块T(mén)培訓(xùn)制度的落實(shí)?！ ??！ ?、調(diào)薪、升職掛鉤。 五、各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào) ?！ 。挟惓＜皶r(shí)匯報(bào)?！ ＝鉀Q沖突，促進(jìn)協(xié)作。提高組織效率。 六、勞動(dòng)關(guān)系的處理 ：讓離職的人員沒(méi)有抱怨地離開(kāi)。 ，使每一個(gè)人員能清楚了解自己的權(quán)益?！ 。M可能的避免勞資糾紛，權(quán)立公司的良好形象?！ ∑?、人才招聘和儲(chǔ)備 ?！ 。c用人部門(mén)溝通所需要人才的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 。，做好人才儲(chǔ)備計(jì)劃。 八、企業(yè)文化建設(shè) 。只有完善的管理規(guī)章，才能做到有章可循，違規(guī)必究的原則。 。讓每一個(gè)員工能實(shí)際明白了解員工手冊(cè)的內(nèi)容，做到人手一本。 ，了解員工的心態(tài)，糾正錯(cuò)誤思想?！ 。e極樂(lè)觀的精神，多組織一些有益的活動(dòng)?！ ⒖谔?hào)、目標(biāo)、宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)。行政個(gè)人工作計(jì)劃
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