保安勞動合同協(xié)議模板-資料下載頁
2025-02-08 14:22本頁面
【正文】 ?。ㄒ唬?乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報(bào)酬。甲方按每年12個(gè)月發(fā)放工資，乙方的月工資為 元/月（其中寒暑假為三個(gè)月，每個(gè)月工資為 元/月）?！ 。ǘ?甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資?！ ∥濉⒁曳较硎芨＠觥 ×?、勞動合同的變更、解除和終止 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)?！ ∫蛞曳讲蛔袷叵嚓P(guān)規(guī)定的，應(yīng)按甲方依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處理?！ 。ㄒ唬?乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方（或用工單位）的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方（或用工單位）造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方（或用工單位）的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐（包含但不限于：曾受過治安、刑事處罰的等；未與原工作單位解除勞動合同；隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的；其它情形）等手段，致勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 用工單位依法退回乙方的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方依法提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方?！ ”竞贤?jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力?！ 〖追剑ü拢篲________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日保安 勞動合同 協(xié)議
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