公務(wù)員考核工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-11 19:18本頁面
【導(dǎo)讀】事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件精神的要求，我局現(xiàn)有人員..人，其中：公務(wù)員..人，工勤人員.人，共有..通過走訪、暗訪、個(gè)人述職、無。占比例為..%，其余同志均為稱職。（一）領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核的嚴(yán)肅性。在年度考核會議上，首先學(xué)習(xí)傳達(dá)了..[xxxx]6號文件精神，步驟、組織程序、報(bào)表填寫等具體細(xì)節(jié)問題，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，有力地保障了這次考核工作的順利進(jìn)行。觸角，擴(kuò)大考核層面。主要從以下三個(gè)方面考核測評：首先。對象的滿意程度；其次通過與單位的干部職工談話、測評，計(jì)入最后的測評結(jié)果。我們要求在制定年度工作目標(biāo)考核制度的基礎(chǔ)上，采。作中的表現(xiàn)考核緊密結(jié)合。三是將年度考核同深化規(guī)范化服。勤政廉政的有效手段。服務(wù)型政府建設(shè)、提升機(jī)關(guān)行政效能工作的監(jiān)察考核結(jié)果，
【正文】 、勤政廉政的有效手段。 （四）細(xì)化內(nèi)容，增添考核的操作性 為全面準(zhǔn)確掌握每位公務(wù)員及工勤人員的工作表現(xiàn)，特別是對其工作實(shí)績的客觀評定，我們力求制定出科學(xué)合理、操作性比較強(qiáng)的考核內(nèi)容和指標(biāo)，在平時(shí)考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，同時(shí)將在災(zāi)后重建、統(tǒng)籌城 鄉(xiāng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中的表現(xiàn)，以及深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)、提升機(jī)關(guān)行政效能工作的監(jiān)察考核結(jié)果，作為年度考核的重要內(nèi)容和依據(jù)，形成了年度考核的長效機(jī)制。
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