【導(dǎo)讀】經(jīng)工會主席同意方可使用。在報銷時，必須要有正式單據(jù)，單據(jù)。不完備的一律不予辦理。嚴(yán)格執(zhí)行國家的財經(jīng)法律法規(guī)，做到收。務(wù)素質(zhì)，真正把工會財務(wù)工作做細(xì)做好。貫徹有關(guān)財務(wù)法規(guī)及《工會會計制度》和《工會經(jīng)費使用原則》，了顯著成績，為工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。好地完成了第五屆教代會上提出的財務(wù)工作任務(wù)。中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，正確把握資金使用方向，保證重點活動開展，四年來，工會經(jīng)費直接用于教職工組織開。規(guī)定，執(zhí)行購置?？厣唐飞蠄髮徟贫?。元，開展活動6388元，教師春節(jié)慰問15280元，其他費用568元。培訓(xùn)費3439元，其他費用3810元，體檢費6210元。至2020年11月份，工會經(jīng)費結(jié)余元。為教育教學(xué)工作的開展和全面履行工會各項職能提。2020年已近尾聲，2020年的鐘聲即將敲響。收支明細(xì)都在職工代表大會上公布。懷了職工的切身利益。的范圍內(nèi)，即使有增加也嚴(yán)格按照上級工會的要求進(jìn)行報批程序。同時積極為集團(tuán)全部女工進(jìn)

　　

【正文】 * 萬元。 （ 4）其它活動費。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出金額 **萬元。 **萬元，其中： （ 1）會議費。用于職代會及工運理論研討會等，費用 **萬元。 （ 2）培訓(xùn)費。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職 工健康培訓(xùn)等，費用 **萬元， （ 3）專項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用 **萬元。 （ 4）其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會自身建設(shè)方面。包括給基層分會購照相機、購置 必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用 **萬元。 （三）經(jīng)費結(jié)余。截至 xx年底經(jīng)費滾動結(jié)余 **萬元。 二、七年來工會財務(wù)工作回顧 （一） 密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。 （二）服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會經(jīng)費。 本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會始終堅持四個服務(wù)的 導(dǎo)向 。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作； 三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù) ,有計劃的對基層工會開展活動進(jìn)行補助；四是為企業(yè)凝心聚力 服務(wù)。把資金的重點用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職 工合法權(quán)益，開展好職工各項活動、為基層服務(wù)、為職工辦實事等方面，堅持做到支出 合理，職工滿意。 （三）科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平。 一是強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周 密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費；二是堅持民 主理財，增強經(jīng)費使用 的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開 支由工會委員會集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促， 在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級組織 和廣大會員、職工的監(jiān)督；三是加強財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，積極應(yīng)用省電力工會開發(fā)的財務(wù) 管理軟件，實現(xiàn)工會資產(chǎn)的信息化管理和工會財務(wù)規(guī)范化管理，工作效率大幅度提高，財務(wù) 管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財務(wù)審查評比中名列前茅。 三、今后五年財務(wù)工作的重點隨 著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財務(wù)在工會工 作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財、 科學(xué)理財、有效用財，全面加強工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保 障。 （一）工會要進(jìn)一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度， 抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于 為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支 持財務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索 做好工會財務(wù)工作的新方法。 （二）堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務(wù)工作的考核力度。繼續(xù)加強對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會財務(wù)工作的季度考核，確保工 會經(jīng)費收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會財務(wù)工作考核細(xì)則，即時、足額上解經(jīng)費。 （三）進(jìn)一步加強工會預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。 科學(xué)編制預(yù)算直 接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費 , 自覺接受同級和上級經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。強化預(yù)算約束，不 斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓 有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設(shè)和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。 （四）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會財務(wù)工作今后五年的重中之重。財務(wù)人員在做好 本職工作的同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照省公司工會關(guān)于工會財務(wù) 管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補短，使工 會財務(wù)工作再上一個新臺階。 各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作， 以服務(wù)為宗旨，進(jìn) 一步加強工會財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工 會財務(wù)工篇三：工會財務(wù)工作總結(jié) 2020年工會工作總結(jié) 2020年，我在工會主席的帶領(lǐng)下，在區(qū)工會財務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我單位工會一如既往地 貫徹和落實《工會法》、《工會財務(wù)會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié) 合我單位工會的實際情況開展財務(wù)工作，充分發(fā)揮工會財務(wù)的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導(dǎo) 及時提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將我 2020 工作情況匯報如下： ，做好貨幣資金收支工作。 濟(jì)核算，提高資金使用效益。 ，依法組織收入，努力節(jié)約支出。 ，防止資產(chǎn)流失。 ，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督。 ，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動，保證資金到位。 按上級工會財務(wù)工作指南，建立統(tǒng)一的工會財務(wù)電子帳套，加強了工會財務(wù)工作效率 和準(zhǔn)確性。 經(jīng)過我和全體工作人員的共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了本單位 職工的信任。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼 續(xù)為我單位工會做好理財工作。秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工程承包公司工會委員會 陳然 篇四：工會財務(wù)工作總結(jié) 柳蔭公園工會 2020年財務(wù)工作總結(jié) 2020年，在工會主席的帶領(lǐng)下，在局工會財務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和 落實《工會法》、《工會財務(wù)會計制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我園 工會的實際情況開展財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供 決策依據(jù)?，F(xiàn)將我部門 2020年的工作情況匯報如下： ，做好 貨幣資金收支工作。 ，提高資金使用效益。 ，依法組織收入，努力節(jié)約支出。 ，防止資產(chǎn)流失。 ，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督。 ，合理使用工會經(jīng)費，配合工會開展活動，保證資金到 位。 經(jīng)過我部門的共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全園職工的信任。 在今后的工作中，我部門將進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財 工作。 柳蔭公園工會財務(wù) 篇五：工會財務(wù)工作總結(jié) 工會財務(wù)工作總結(jié) 今年 18 月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結(jié)合本街道的實際，為著 力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。 一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質(zhì) 加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和 愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機 意識。 加強法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理 學(xué)、 安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工 會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn) 560人；三是利用新建工會召開職 工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn) 250 人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企” 知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實 際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。 加強職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀 摩人數(shù) 達(dá) 250 人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會，金 輪集團(tuán)工會從 6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目 15個，參與人數(shù)達(dá) 520人；集團(tuán)工 會打算于九月份進(jìn)行決賽。 加強企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實 了 8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。 二、進(jìn)一步加強基層組織建設(shè)，著力夯實工會工作基礎(chǔ)。 加大工會新建工作力度。今年 ,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新 建工會達(dá)到 25家，組建任務(wù)非常繁 重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政 策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總 工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件， 我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時做好工會 組建工作，效果相對比較好。到目前已建 7 家。同時，為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會 組建好一家，工會二證就審報一家。 。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。（ 1）依托村落文化宮 ，分三 片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體 育運動會，進(jìn)一步增強了工會的活力。（ 2）落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè) 職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。（ 3）推廣 金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護(hù)部部 長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項工作的開展，體現(xiàn)了黨 的依靠方針 —— 全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的 中心工作。這項工 作的開展，實現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了 企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中 小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿?，在工會干部培訓(xùn)會議上，街道工會請孫其達(dá)同志作了工 作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色， 金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處 5000 元的獎勵。 深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與 度高， 工會工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā) 燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、 百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。 三、切實加強維權(quán)機制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 加強職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民 服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實維護(hù)職 工的合法權(quán)益，并把這項工作列入對村干部考核。到 7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待 來訪 件 66 件，結(jié)案 66 件，其中外來職工 57 人，涉及工傷 51件，金額 135萬元；工資 15 件，金額 萬元。 全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴(yán)格按照市總工會新的合 同格式文體，結(jié)合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同 時，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。 著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動。“六一”前夕，街道工會牽 頭，由慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司出資 3000 元，為 16 名單親及特 困職工子女發(fā)放了 100600 元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和 職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老 保險外，從 8月份開始，有 31名職工有了住房公積金保障，其中 24名是外來務(wù)工人員，他 們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的 10%存入公積金，企業(yè)以 1： 1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照計劃首批享受住房公積金的 31名職工分別是黨員、工齡 10年以上的老 職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大 面積實施住房公積金 制度在寧波還是首家。四、加強職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè) 進(jìn)一步推行職工代表大會制度。寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代 表大會決議來實行，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會通過開展工會，新增了 2 家企業(yè)工會實行代表大會制度。 職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了 工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè) 及工會改進(jìn)的意見 、建議等，做到有問必答，隨時改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)， 每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書面解答。 五、加強工會財務(wù)管理，完善工會經(jīng)費依法撥繳機制。 按照市總工會的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會經(jīng)費已于 8 月15日開始收，在 收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實際職工只有 5100 人，原來由市總工會直接征