市保安公司年終工作總結-資料下載頁
2025-10-11 12:32本頁面
【導讀】市保安公司年終**年是貫徹實施《保安服務管理條例》的開局之年，也是市保安服務公司健康快速發(fā)展的一年。一年來，在自治區(qū)保安協(xié)。會和市公安局的正確指導下，公司領導班子以一、基本情況。81人），其中管理人員15人，保安管理部357人，護運中心61人。全年共執(zhí)行臨時性值勤任務1300多人次，消除各類安全隱患40余起，表揚信、錦旗10余面封。隊伍綜合素質進一步提高。**年公司確定為全員培訓年、質量服務年。一是嚴格要求，高標準訓練。挑選思想軍事過硬的隊員擔。參加14000余人次；全年共組織員工思想（二）強化《條例》學習，公司廣泛動員，積極開展《保安服務管理條例》的。和要求，為條例的實施打下了堅實的理論基礎。和開展條例學習活動，隊伍的戰(zhàn)斗力進一步增強。起殺害幼兒園、小學孩子事件引起了整個社會的關注。確保人員出勤和防護措施到位。未發(fā)生一起重大事故，圓滿完成守護任務。錄、學習記錄、班次安排等方面統(tǒng)一要求，規(guī)范值勤形象和服務內容，
【正文】 ，只好按身份證地址找到了失主；失主給保安部送來了三、存在的問題與不足一年來，在協(xié)會和市局的大力幫助下，在社會各界的支持下，公司各項事業(yè)全面發(fā)展，取得了出色的成績，但也存在一些不足：一是對新隊員培訓工作不夠及時。 ()由于新隊員招收零散，新隊員的上崗培訓主要采取邊上崗邊培訓的方式，培訓還不夠系統(tǒng)規(guī)范，在培訓力度上需要加強和完善，員工的整體素質還有待于進一步提高；二是由于今年當地物價上漲過快，員工工資相對較低，出現人員流失率 較高的情況；三是員工的業(yè)余文化生活不夠豐富，黨、團員骨干的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮，企業(yè)文化建設有待加強。四、 **年工作思路 **年是我市實施 **之年，各項事業(yè)的建設發(fā)展對保安工作提出了新要求，結合公司實際情況，提出以下思路： 深入基層調查研究，確保保安隊伍穩(wěn)定，按照自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局要求，落實《保安服務管理條例》，做好保安公司各項業(yè)務工作。 進一步開展《保安服務管理條例》學習活動，按照《國家保安員資格考試培訓教材》進行系統(tǒng)的培訓學習，提高保安隊伍綜合素質，提升保安值勤形象，為客戶單位提供優(yōu)質保安服 務。 結合當地實際情況，積極開拓新的保安市場，努力提高保安員工資待遇，構建和諧環(huán)境，創(chuàng)造拴心留人環(huán)境為保安產業(yè)化的發(fā)展奠定基礎。過去一年的成績飽含自治區(qū)保安協(xié)會和克拉瑪依市公安局領導辛苦指導幫助的心血，離不開社會各界的鼎力支持，是廣大的各民族隊員團結奮戰(zhàn)、拼搏努力的結果。面對機遇與挑戰(zhàn)并存**** 的 **年，公司將緊緊圍繞安全護衛(wèi)工作，堅決貫徹落實區(qū)保安協(xié)會和市公安局的各項指示精神，帶領廣大隊員，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、真抓實干的精神，努力提高服務質量，精心打造管理規(guī)范、運行高效、市場競爭力強的精品保安企業(yè)，力爭為我市經 濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展做出更大貢獻！ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政年終工作總結 街道辦年終工作總結 駐村第一書記年終工作總結
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1