青年座談會發(fā)言稿5篇-資料下載頁
2025-02-01 16:33本頁面
【正文】 工作中客觀存在的問題，然后再經(jīng)過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。?? 回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感激，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。?? 所以，作為這個大家庭的一員，更作為一名...員，我決心帶頭將學xxx行到底，在今后的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境。?? “三學習”:一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，僅有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業(yè)務。學好公司業(yè)務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業(yè)務，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務涉及面廣，要學習的資料多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業(yè)務，同時進取向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務。三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務本事、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還能夠到達事半功倍的效果。“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養(yǎng)，堅持進取上進心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自我頭腦靈活、理解新生事物快，工作活力高的特點，進取為公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。?? 營造“三心”環(huán)境:即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自我工作開心。?? 我的發(fā)言結束，多謝大家!?? 青年座談會發(fā)言稿5?? 今日我們召開大學生座談會，一方面是溝通交流，增進感情。另一方面是相互學習，共同提高。能夠講，見到你們好比看到了陽光，看到了后勁。在你們身上充滿著朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息，這也讓我看到了供電段的未來和期望。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業(yè)并做出進取貢獻的新老大學生表示衷心的感激!期望大家繼續(xù)努力，百尺竿頭、更進一步。借此機會，我談三點感受，期望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā)。?? 很高興今日有這個機會，在那里代表年輕干部發(fā)言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感激。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了活力與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一齊回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經(jīng)提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實我想結合自身的體會，談“五心”。?? 感恩心?? 何謂“優(yōu)秀...員”，就是平常時能看出來，關鍵時能站出來，危難時能豁出來!如何爭當優(yōu)秀...員。我們應當結合當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，努力做到“五個帶頭”。?? “唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ屑ぁＮ覀円宦返某砷L，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感激領導、感激父母、感激教師、感激親人、感激朋友、感激同事，感激一切給予我?guī)兔Φ娜恕?br />
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