【正文】 范。 ? 特種作業(yè)人員的考核包括 考試和審核 兩部分?？荚囉煽己税l(fā)證機關或其委托的單位負責；審核由考核發(fā)證機關負責。 ? 資格考試包括 安全技術理論考試與實際操作技能考核 兩部分。考試不及格的，允許補考 1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應的安全技術培訓。 ? 特種作業(yè)操作證 有效期為 6年 ，在全國范圍內(nèi)有效。 第十節(jié) 安全生產(chǎn)教育培訓 三、各類人員的培訓 （三）特種作業(yè)人員培訓 ? 特種作業(yè)操作證 每 3年復審 1次 。 ? 特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種 10年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以 延長至每 6年 1次 。 ? 特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。 安全培訓時間不少于 8個學時 ，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識。 第十節(jié) 安全生產(chǎn)教育培訓 三、各類人員的培訓 （四）其他從業(yè)人員的教育培訓 1. 三級安全教育培訓 ? 指廠、車間、班組的安全教育。 培訓的重點內(nèi)容。 ? 新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時間 不得少于 24學時 。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間 不得少于 72學時 ，每年再培訓的時間 不得少于 20學時 。 2. 調(diào)整工作崗位或離崗后重新上崗安全教育培訓 ? 應重新進行安全教育培訓，井考試合格后方可上崗作業(yè)。培訓工作原則上由車間級組織。 第十節(jié) 安全生產(chǎn)教育培訓 三、各類人員的培訓 （四）其他從業(yè)人員的教育培訓 3. 崗位安全教育培訓 ? 指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓工作， 主要包括日常安全教育培訓、定期安全考試和專題安全教育培訓。 ? 日常安全教育培訓 主要以車間、班組為單位組織開展。 ? 專題安全教育培訓 ：三新安全教育培訓、法律法規(guī)及規(guī)章制度培訓、事故案例培訓、安全知識競賽比武等。 ? 在安全生產(chǎn)的具體實踐過程中，生產(chǎn)經(jīng)營單位還采取了其他宣傳教育培訓的方式方法。 ? 內(nèi)容豐富、靈活多樣。 第十節(jié) 安全生產(chǎn)教育培訓 第十一節(jié) 安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理 一、安全生產(chǎn)檢查 （一）安全檢查的類型 ? 按時間分類 1. 定期安全生產(chǎn)檢查。 2. 經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查： 包括交接班檢查、班中檢查、特殊檢查等形式。 3. 季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查。 4. 職工代表不定期對安全生產(chǎn)的巡查。 ? 按內(nèi)容分類 5. 專業(yè)（項）安全生產(chǎn)檢查。 6. 綜合性安全生產(chǎn)檢查。 注冊安全工程師培訓教程 （二）安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容 ? 包括軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)。 ? 軟件系統(tǒng) 主要是查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改。 ? 硬件系統(tǒng) 主要是查生產(chǎn)設備、查輔助設施、查安全設施、查作業(yè)環(huán)境， ? 對非礦山企業(yè)，強制性檢查的項目有 ：鍋爐、壓力容器、高壓醫(yī)用氧艙、防爆電器、游藝機等；作業(yè)場所的粉塵、噪聲、振動、輻射、高溫低溫和有毒物質(zhì)的濃度等。 第十一節(jié) 安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理 注冊安全工程師培訓教程 （三）安全生產(chǎn)檢查的方法 1. 常規(guī)檢查： 定性檢查，主要依靠安全檢查人員的經(jīng)驗和能力。 2. 安全檢查表法： 安全檢查表一般包括檢查項目、檢查內(nèi)容、檢查標準、檢查結果及評價等。 ? 編制安全檢查表的依據(jù)。 ? 許多行業(yè)都編制并實施了適合行業(yè)特點的安全檢查標準，如建筑、電力、機械、煤炭等。 3. 儀器檢查及數(shù)據(jù)分析法： 在線監(jiān)視和記錄系統(tǒng)、儀器檢查。 注冊安全工程師培訓教程 （四）安全檢查的工作程序 ? 安全檢查準備： 資料、計劃、提綱、人員 ? 實施安全檢查： 訪談、查閱、觀察、測量 ? 綜合分析： 分析、判斷，確定問題 ? 提出整改要求： 整改意見和要求 ? 整改落實： 舉一反三 ? 信息反饋及持續(xù)改進： 實現(xiàn)閉環(huán) （ 策劃 ） P （ 實施 ） D （ 檢查 ） C （ 糾正 ） A 注冊安全工程師培訓教程 二、隱患排查治理 （一） 定義及分類 （二）生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要職責 ? 生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體（第 2點）。 ? 事故隱患排查治理情況的統(tǒng)計分析、報送，重大事故隱患的報告（第 9點）。 ? 掛牌督辦并責令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患（第 13點） 。 （三） 監(jiān)督管理 ? 對掛牌督辦的的重大事故隱患的治理、現(xiàn)場審查。 第十二節(jié) 勞動防護用品管理 ? 勞動防護用品是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝置。 一、勞動防護用品分類 （一）按防護性能分類 ? 安全安監(jiān)總局 《 勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定 》 分為：特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 （二）按勞動防護用品防護部位分類 ? 按防護部位分為 8類。 （三）按勞動防護用品用途分類 ? 按防止事故的用途分類、按預防職業(yè)病的用途分類。 二、勞動防護用品的配置 ? 《 安全生產(chǎn)法 》 37條規(guī)定： 生產(chǎn)經(jīng)營單位 必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。 ? 《 職業(yè)病防治法 》 規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。 （一）選用原則 （ 1）符合性； （ 2）防護性； （ 3）舒適性。 第十二節(jié) 勞動防護用品管理 二、勞動防護用品的配備 （二）勞動防護用品發(fā)放要求 ? 國家規(guī)定了 116種典型工種 的勞動防護用品配備標準。 ? 用人單位 免費提供 勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。 ? 購買合格產(chǎn)品。特種勞動防護用品必須具有 “三證”和“一標志”， 即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標志。購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位安全管理部門驗收。 ? 職工應該做到 “三會” ：會檢查，會使用，會維護保養(yǎng)。 ? 及時 更換、報廢 過期和失效的護品。 ? 建立管理 制度 和使用 檔案 ，并進行必要的監(jiān)督檢查。 第十二節(jié) 勞動防護用品管理 三、勞動防護用品的使用管理 （一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的管理 ? 采購驗收； ? 使用前檢查； ? 使用中檢查； ? 正確使用。 （二）政府有關部門的管理 ? 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、煤礦安全監(jiān)察機構 依法對防護用品使用情況和特種防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查。 ? 進口勞動防護用品的管理要求。 第十二節(jié) 勞動防護用品管理 四、特種勞動防護用品安全標志管理 （一）特種勞動防護用品安全標志管理 ? 由特種勞動防護用品安全標志管理機構（中心）實施。 （二）特種勞動防護用品目錄及安全標志標識 ? 目錄分為 6大類 21小類。 ? 安全標志由 安全標志證書 和安全 標志標識 兩部分組成。 ? 標識說明： “ LA”表示“勞動安全”之意。 ? 特種勞動防護用品安全標志的申請、受理、核發(fā)和日常管理：申請生產(chǎn)單位填寫 《 特種勞動防護用品安全標志申請書 》 ，并附相關材料，報送 特種勞動防護用品安全標志管理中心 。 第十二節(jié) 勞動防護用品管理 ? 四個方面： 一是要明確雙方責任；二是要嚴格審查安全資質(zhì)和專業(yè)技術能力；三是要做好現(xiàn)場作業(yè)的安全風險分析；四是開展對作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理。 一、對承包商安全管理的要點和關鍵環(huán)節(jié) （一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的發(fā)包工程的內(nèi)部管理 ? 發(fā)包單位、承包商應依法簽訂工程合同，簽訂安全協(xié)議，開工前向承包商收取安全風險抵押金（ 5%）。 （二）安全協(xié)議的主要內(nèi)容 （三）現(xiàn)場安全管理要求 二、生產(chǎn)經(jīng)營單位承包工程的安全管理 ? 包括六個方面的內(nèi)容。 第十三節(jié) 承包商管理