[工作計劃]“三好一滿意”活動實施方案-資料下載頁
2025-01-21 20:17本頁面
【正文】 性和創(chuàng)造性，努力營造各級重視、全員參與的濃厚宣傳氛圍。 第二階段（8月1日2012年2月30日）：組織實施階段。以實施教育為先導，以開展活動為載體，根據不同科室和專業(yè)特點，扎實推進“三好一滿意”活動。 第三階段（3月1日4月30日）：總結表彰階段?？偨Y全年工作中的好經驗、好做法，對在活動中涌現出的先進典型進行表彰獎勵，對工作開展不力的科室與個人予以通報批評。 五、組織領導為加強對此項工作的領導，成立阿拉善盟中心醫(yī)院“三好一滿意”活動領導小組。 組 長：白寶良 副組長：侍明宏 李 忠 吳建忠 吳雪芳 成 員：侍文君 童道豐 王新華 王新吉 劉沛芬 馮昊尊 馬慧峰 劉 波 劉志宏 甄世存 朱有存 王麗芳領導小組下設辦公室，李忠副院長兼任辦公室主任，侍文君任副主任，負責活動的開展、實施和協調工作。各科室主任為科室第一責任人，負責本科室“三好一滿意”活動的有序、扎實開展。 六、工作要求 （一）高度重視，加強領導。各科室要高度重視、統一思想，切實加強對活動的組織領導，健全領導責任制，要廣泛動員，積極參與，形成合力。調動各類宣傳資源，全面加大“三好一滿意”宣傳力度。各科室要把“三好一滿意”納入年度工作計劃中，納入各科室部門目標績效考核中，進一步明確責任，細化分工，狠抓落實。 （二）統籌安排，強化監(jiān)督。各科室要加強對活動的督導檢查，保證活動扎實有效不走過場，工作中要搞好結合，要與行風建設結合起來，與醫(yī)院的中心工作結合起來，合理規(guī)劃，統籌安排。要強化監(jiān)督檢查機制，建立監(jiān)督檢查制度?；顒愚k公室將制定考核標準，每季度對各科室進行一次考核。 （三）獎優(yōu)罰劣，激勵先進。年終進行一次評選，選出一個先進科室，2—4名先進個人，給予表揚和獎勵。與此同時對不作為，不積極的科室通報批評和處罰。年終進行考評，并將考評結果與年度考核排名和選優(yōu)評選掛鉤。 （四）貼近實際，務求實效。開展“三好一滿意”活動要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，重實際、鼓實勁、求實效，把這項活動開展的既轟轟烈烈，又扎扎實實，讓醫(yī)療服務水平和服務質量有新的提高，醫(yī)療秩序和風氣有新的變化，醫(yī)院文明程度和廣大干部職工文明素質有新的提升，讓廣大人民群眾滿意。10
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