大學(xué)生和企業(yè)互動活動策劃(草案)-資料下載頁
2025-01-21 20:05本頁面
【正文】 461u論壇上發(fā)表，讓更多的同學(xué)有學(xué)習(xí)機(jī)會，同時完善論壇，增加論壇人氣，并進(jìn)一步宣傳企業(yè)。 講座參與者資格審查（1） 在5461u論壇上積分高的同學(xué)可得到前排座位。（2） 同意在聽完講座后在論壇上發(fā)表心得。 企業(yè)、企業(yè)高管或HR經(jīng)理、學(xué)生利益分析（1） 企業(yè)可得利益分析A 在大學(xué)生群體中樹立關(guān)心大學(xué)生成長的良好形象。B 宣傳企業(yè)，擴(kuò)大企業(yè)在高校中的知名度。C 有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。（2） 企業(yè)高管或HR經(jīng)理可得利益分析A 擴(kuò)大自身在高校中的影響力。B 接觸優(yōu)秀的學(xué)生群體。C 宣傳企業(yè)，樹立企業(yè)良好形象。（3） 學(xué)生可得利益分析A 聽取專業(yè)人士的理論和實踐指導(dǎo)。B 有機(jī)會接觸成功人士。七、深入企業(yè)實習(xí)，撰寫企業(yè)HRM案例調(diào)查報告。八、以沙龍的形式邀請企業(yè)HR經(jīng)理來校交流。操作過程（1） 確定沙龍主題、時間，并確定嘉賓范圍及人數(shù)。（2） 給HR經(jīng)理發(fā)出邀請函。（2） 對接受邀請的HR經(jīng)理發(fā)出感謝信，并對接受邀請的經(jīng)理人數(shù)進(jìn)行評估，看是否與預(yù)計有太大偏差，是否需要再邀請其他嘉賓。（3） 由本團(tuán)隊負(fù)責(zé)沙龍場地的申請、沙龍宣傳及其他組織工作。（4） 組織參與沙龍的同學(xué)將學(xué)習(xí)心得在5461u論壇上發(fā)表，讓更多的同學(xué)有學(xué)習(xí)機(jī)會，同時完善論壇，增加論壇人氣，并進(jìn)一步宣傳企業(yè)。參與者資格審查（1） 在5461u論壇上積分高的同學(xué)可得到前排座位。（2） 同意在聽完講座后在論壇上發(fā)表心得。企業(yè)、HR經(jīng)理、學(xué)生利益分析（1） 企業(yè)可得利益分析A 在大學(xué)生群體中樹立關(guān)心大學(xué)生成長的良好形象。B 宣傳企業(yè)，擴(kuò)大企業(yè)在高校中的知名度。C 有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。（2） 企業(yè)HR經(jīng)理可得利益分析A 擴(kuò)大自身在高校中的影響力。B 接觸優(yōu)秀的學(xué)生群體，有機(jī)會發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人力資源管理方面人才或其他人才。C 宣傳企業(yè)，樹立企業(yè)良好形象。（3） 學(xué)生可得利益分析A 聽取專業(yè)人士的理論和實踐指導(dǎo)。B 有機(jī)會接觸成功人士。 問題： 更多企業(yè)可得利益 積分要求具體規(guī)定 在各個項目有交叉時，積分如何在規(guī)定時間評定 團(tuán)隊成員人數(shù)，這與團(tuán)隊積分有關(guān)系 第七點(diǎn)是否可行，如果企業(yè)肯提供實習(xí)機(jī)會，那也不可能在上課時間去實習(xí) 招聘那塊計劃書和協(xié)助人員混淆了 還需增添什么內(nèi)容 請用紅色字體修改
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1