大學(xué)生和企業(yè)互動活動策劃(草案)(已修改)
2025-02-02 20:05 本頁面
【正文】 大學(xué)生與企業(yè)互動活動策劃（草案）前 言 時間的指針已經(jīng)指向21世紀(jì)了，當(dāng)代的企業(yè)競爭更多的是人才的競爭。如何獲得高素質(zhì)人才，如何讓企業(yè)的每個人發(fā)揮最大的能量，如何做績效考評，薪酬應(yīng)如何發(fā)放……這些問題都是企業(yè)必須面對的問題。而現(xiàn)在，一群青春有活力，并且受過專業(yè)學(xué)習(xí)的HRM的大學(xué)生需要實踐的機會，如果您能給他們一個機會，或許能收到意想不到的效果，或許他們能幫您用更專業(yè)、更有效的方式解決這些問題。我們“HRM團隊”就是秉著“幫助別人”的宗旨來為企業(yè)和大學(xué)生牽線搭橋的。我們希望由于您的合作而使更多的大學(xué)生更好的找到他們的職業(yè)生涯定位，讓更多的大學(xué)生成為社會的有用之才?。ㄒ唬┗顒訉ο螅簣F省委下屬的青年企業(yè)家協(xié)會（二）活動時間：2005年9月—10月（具體時間由企業(yè)和本團隊另行商定）（三）活動形式一、參觀企業(yè)，感受企業(yè)文化。操作過程（1） 選擇大中型企業(yè)（知名度高，社會影響好）。（2） 與企業(yè)負(fù)責(zé)人協(xié)商，定好參觀的時間、地點、人數(shù)及參觀過程安排。（3） 由本團隊成員在專業(yè)內(nèi)挑選合適人選（具體參照以下資格審查），并在企業(yè)規(guī)定的時間內(nèi)組織人員準(zhǔn)時到企業(yè)參觀。（4） 參觀過程中，由企業(yè)管理人員帶隊參觀企業(yè)，讓同學(xué)們了解企業(yè)的基本運做情況。參觀結(jié)束后，由企業(yè)管理人員與參觀同學(xué)進行座談，讓同學(xué)們就專業(yè)學(xué)習(xí)等問題咨詢企業(yè)管理人員。（5） 隨隊附相關(guān)報道人員，對整個參觀過程進行報道，并爭取在校電臺、校金山青年、院智耕報等校內(nèi)媒體上進行報道，宣傳企業(yè)。（6） 組織參觀的同學(xué)在5461u論壇上發(fā)表參觀心得，讓更多的同學(xué)有學(xué)習(xí)機會，完善論壇，增加論壇人氣，并進一步宣傳企業(yè)。（7） 組織人員將組織及策劃過程上傳到5461u論壇上。（8） 進行活動總結(jié)，形成團隊的一次活動報告，并上傳到5461u論壇上。 參觀人員資格審查（1） 在5461u論壇中積分達到要求的專業(yè)學(xué)生（具體要求另行規(guī)定）。（2） 愿意在參觀企業(yè)后在5461u論壇上將心得與其他同學(xué)交流的人。（3） 同意聽從本團隊組織，不做出對企業(yè)不利影響行為的人。 企業(yè)學(xué)生利益分析（1） 企業(yè)可得利益A 提升在大學(xué)生群體中的影響力。B 宣傳企業(yè)，擴大在校內(nèi)的知名度。C 獲取大學(xué)生富有創(chuàng)意的想法。D 發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生人才。（2） 學(xué)生可得利益A 了解企業(yè)運做情況。B 得到與企業(yè)高管或人力資源管理人員面對面交流的機會。B 了解企業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求，以利于正
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