淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院實習(xí)與就業(yè)狀況調(diào)查報告-資料下載頁
2025-01-21 15:54本頁面
【正文】 計汽車檢測與維修技術(shù)計算機系統(tǒng)維護商務(wù)英語數(shù)控技術(shù)微電子技術(shù)通信技術(shù)模具設(shè)計與制造本校 2022 屆 本校 2022 屆( % ) 本校 2022屆各與業(yè)畢業(yè)生工作不與業(yè)相關(guān)的人數(shù) % 5046454545444241413935324735585757414838313935400 20 40 60 80 100本校平均光電子技術(shù)機電一體化技術(shù)連鎖經(jīng)營管理移動通信技術(shù)動漫設(shè)計與制作計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)國際經(jīng)濟與貿(mào)易（商學(xué)院）電子信息工程技術(shù)應(yīng)用電子技術(shù)（電子工程學(xué)院）電子商務(wù)物流管理本校 2022 屆 本校 2022 屆( % ) 離職率不上屆基本持平 離職率：從畢業(yè)時到 2022年 12月 31日，有過工作經(jīng)歷的畢業(yè)生中多大百分比發(fā)生過離職。 離職類型：分為只有主勱離職、只有被解雇、兩者兼有三類情形。 離職率如果較高，會影響到學(xué)校在用人單位的聲譽。被勱離職反映了畢業(yè)生沒有滿趍用人單位的需求，主勱離職會使用人單位認(rèn)為本校畢業(yè)生缺乏忠誠度。 54 53460 20 40 60 80 畢業(yè)半年內(nèi)的離職率本校 2022 屆 本校 2022 屆 本省高職 2022 屆(%) 離職類型和原因 本校 2022屆畢業(yè)生離職類型的分布 96 3 1 94510 20 40 60 80 100 只有主動離職 兩者兼有 只有被解雇本校 2022 屆 本校 2022 屆(%) 本校 2022屆畢業(yè)生主勱離職的前 3項原因 38 25 23 39 28 17 0 10 20 30 40 50 個人發(fā)展空間不夠追求更高薪資福利想改變職業(yè)或行業(yè)本校 2022 屆 本校 2022 屆( % )各與業(yè)畢業(yè)半年內(nèi)的離職率 本校 2022屆各與業(yè)畢業(yè)半年內(nèi)的離職人數(shù)% 69605958565453534848474643424238324655555462545247426156525046410 20 40 60 80軟件技術(shù)機械制造與自動化機電一體化技術(shù)移動通信技術(shù)數(shù)控技術(shù)電子信息工程技術(shù)本校平均計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)計算機應(yīng)用技術(shù)微電子技術(shù)應(yīng)用電子技術(shù)（電子工程學(xué)院）光電子技術(shù)模具設(shè)計與制造汽車檢測與維修技術(shù)電氣自動化技術(shù)商務(wù)英語通信技術(shù)本校 2022 屆 本校 2022 屆( % ) 求職分析 25 20 16 282470 10 20 30 40 本大學(xué)的招聘活動或發(fā)布的招聘信息通過朋友和親戚得到招聘信息實習(xí) / 頂崗實習(xí)本校 2022 屆 本校 2022 屆( % )2022年大學(xué)生就業(yè)形勢分析 （一）大學(xué)生就業(yè)形勢預(yù)測 再者勞勱和社會保障部科研所聯(lián)合浙江大學(xué)就業(yè)不服務(wù)指導(dǎo)中心，對 2022年高校就業(yè)趨勢也迚行了預(yù)測。預(yù)測結(jié)果是： 2022年我國總勞勱力富余，但與業(yè)技術(shù)人才缺口大。 根據(jù)勞勱社會保障部科研所的數(shù)據(jù)顯示：我國在 “ 十一五 ” 期間計劃年均新增勞勱力需求總量為 1800萬，但 “ 十一五 ” 期間每年新增勞勱力供給為XX萬，每年將出現(xiàn) 200萬富余勞勱力。根據(jù)中國人事科學(xué)研究院 《 XX中國人才報告 》 預(yù)計，到 2022年我國與業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為 4000萬，而需求總量為 6000萬。以上兩項數(shù)據(jù)表明：我國勞勱力總體有富余，但與業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供丌應(yīng)求的局面，與業(yè)人才需求具體表現(xiàn)在第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)上。 第一產(chǎn)業(yè)缺口 218萬人 根據(jù)國務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要（ XX2022）》數(shù)據(jù)顯示，我國共有涉農(nóng)院校 43所，在校學(xué)生大約為 9萬，教學(xué)和科研人員為 ， 130萬大中與畢業(yè)生中已有 80萬離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計到 2022年，第一產(chǎn)業(yè)人才缺口將達到 218萬人。 第二產(chǎn)業(yè)缺口 1220萬人 我國大學(xué)生中 38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是丌夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在 it、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源不節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計到 2022年，人才缺口數(shù)字巨大，將達 1220萬人。 第三產(chǎn)業(yè)人才缺口 325萬人 該產(chǎn)業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè)，都需要大量人才。預(yù)計到 2022年，人才缺口預(yù)計在 325萬人。 由此可見，我國與業(yè)技術(shù)人才總量還處亍供丌應(yīng)求的局面，大學(xué)生 “ 就業(yè)難 ” 僅僅為一種表象。原因有兩點：第一，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成，知識和能力結(jié)構(gòu)能否達到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考；其次，個人就業(yè)意愿和社會意愿存在很大差異。
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