【正文】 1套燈管 1只包裝 1套輔料：燈頭線，￠1mm套管，燈膠，填充粉，錫條，錫線，松香水，天那水，布條，￠0。17mm漆包線，墊紙，美紋紙，磁環(huán)線，封口膠，水，電等。2U，15W，T4有橋節(jié)能燈物料清單EE13mm磁芯，骨架6。67。0mH 1套￠10mm，7K，1：7：1磁環(huán) 1套IN4007二極管 7只DB3觸發(fā)二極管 1只13002三極管 2只1/8W，1 Ohm電阻 2只1/4W，1 Ohm電阻 1只1/4W，470K電阻 2只1/8W，15 Ohm電阻 2只400V，3。3uF電解電容 1只100V，223滌綸電容 1只400V，333滌綸電容 1只1000V，222滌綸電容 1只630V，152滌綸電容 1只PCB電子板 1塊燈頭 1只外殼 1套燈管 1只包裝 1套輔料：燈頭線，￠1mm套管，燈膠，填充粉，錫條，錫線，松香水，天那水，布條，￠0。17mm漆包線，墊紙，美紋紙，磁環(huán)線，封口膠，水，電等。所需的原材料及動力價格均以目前市場已實(shí)現(xiàn)的價格為基礎(chǔ)，并對價格的變化趨勢進(jìn)行了預(yù)測，預(yù)測結(jié)果顯示這些產(chǎn)品的市場供需基本平衡,價格穩(wěn)定,原材料的價格變化不大，因此在分析本報(bào)告時對這部分忽略不計(jì)。u 項(xiàng)目產(chǎn)品定價 項(xiàng)目產(chǎn)品價格是結(jié)合目前國內(nèi)同行業(yè)的價格為基礎(chǔ)，考慮到公司的產(chǎn)品各方面因素，按照他們平均出廠價格下浮5%為公司的出廠價。擬定其平均出廠價為12元/只。u 項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)模擬建項(xiàng)目設(shè)計(jì)年加工各種規(guī)格節(jié)能燈5000萬只。項(xiàng)目產(chǎn)品成本由于項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)格多達(dá)上百種，無法列舉，但通過詳細(xì)計(jì)算與分析，其原材料成本約占收入的60%，因而產(chǎn)品全年采購成本為：5000萬只*12元/只*60%=36000萬元小計(jì)：36000萬元 工資及福利項(xiàng)目定員500人，工資福利按元/月人（包括公司為職工應(yīng)交的各種保險）計(jì)算。500人*1050元/月*12月=630萬元 電費(fèi) 根據(jù)設(shè)備配置 功率，滿負(fù)荷生產(chǎn)全年需要160萬度電；。160萬度* 修理費(fèi)用本項(xiàng)目設(shè)備維修費(fèi)用，參照有限公司財(cái)務(wù)規(guī)定按照銷售收入的1%計(jì)算。60000萬元*1%=600萬元按照財(cái)務(wù)規(guī)定，固定資產(chǎn)按直線法計(jì)算折舊費(fèi)，設(shè)備平均折舊年限為10年，凈值率取10%；生產(chǎn)廠房和辦公樓按平均折舊年限為20年計(jì)算；經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。設(shè)備折舊：*90%/10=房屋折舊：*90%/20=土地不計(jì)提折舊：小計(jì)： （包括售后服務(wù)費(fèi)）本項(xiàng)目銷售費(fèi)用定為銷售收入的10%；60000萬元*10%=6000萬元 管理費(fèi)用按財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，本報(bào)告按銷售收入的10%計(jì)算。60000萬元*10%=6000萬元 財(cái)務(wù)費(fèi)用按財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，%計(jì)算。60000萬元*%=300萬元 銷售成本+++++++ 小計(jì)： 應(yīng)交增值稅60000萬元/*17%36000/*17%== 應(yīng)交增值稅附加*8%=279萬元 銷售收入估算5000萬只*12元/只=60000萬元 銷售利潤銷售利潤=銷售收入銷售成本銷售稅金及附加= 所得稅*33%= 凈利潤=按享受優(yōu)惠政策計(jì)算增值稅和營業(yè)稅金及附加返還部分（+279萬元）*50%=所得稅返還部分*50%=956萬元++956= 投資收益率=平均利潤總額/投資總額稅前：稅后（優(yōu)惠前）：稅后（優(yōu)惠后）：投資回收期=項(xiàng)目總投資/凈利潤從項(xiàng)目建設(shè)起始年份算起，并進(jìn)入穩(wěn)產(chǎn)期，所得稅后項(xiàng)目投資回收期為 稅前：+（建設(shè)期）=稅后（優(yōu)惠前）：+（建設(shè)期）=稅后（優(yōu)惠后）：+（建設(shè)期）=產(chǎn)品利潤率=（營業(yè)收入營業(yè)成本）/營業(yè)收入（）/60000萬元=%. 盈虧平衡分析按項(xiàng)目投產(chǎn)后的正常年份計(jì)算，采用生產(chǎn)能力利用率表示的盈虧平衡點(diǎn)（BEP）為：BEP=固定成本/銷售收入可變成本銷售稅金及附加 =36000/=65%計(jì)算結(jié)果表明當(dāng)生產(chǎn)能力達(dá)到設(shè)計(jì)能力的65%，或銷售收入達(dá)到39000萬元時，項(xiàng)目達(dá)到盈虧平衡點(diǎn)，即可維持收支平衡，該項(xiàng)目具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險能力。 產(chǎn)品成本、費(fèi)用明細(xì)見附表產(chǎn)品總成本費(fèi)用估算表序號項(xiàng)目價格占總成本比例1原輔材料36000722電費(fèi)3工資及福利6304修理費(fèi)60015折舊費(fèi)6銷售費(fèi)6000127管理費(fèi)6000128財(cái)務(wù)費(fèi)3009總成本費(fèi)用10010可變成本360007211固定成本12經(jīng)營成本26 銷售收入、銷售稅金及附加和增值稅估算表序號項(xiàng)目金額1銷售收入600002增值稅銷項(xiàng)稅額進(jìn)項(xiàng)稅額3銷售稅金及附加279 損益和利潤分配表損益和利潤分配表序號項(xiàng)目期數(shù)1銷售收入600002總成本費(fèi)用3增值稅4銷售稅金及附加2795利潤總額（1234）6彌補(bǔ)以前年度虧損　7應(yīng)納所得稅（56）8所得稅（33%）9稅后利潤（58）優(yōu)惠前10稅后利潤（58）優(yōu)惠后11提取法定盈余公積金（10%）38812提取公益金（5%）19413提取任意盈余公積金（10%）67214可供分配利潤（9101112）15應(yīng)付利潤（股利分配）　16未分配利潤（1314）17累計(jì)未分配利潤本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收益率26%，遠(yuǎn)高于財(cái)務(wù)基準(zhǔn)收益率15%，各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均優(yōu)于行業(yè)平均水平。因此，從指標(biāo)上看，本項(xiàng)目是可行的。第十章、風(fēng)險分析與規(guī)避本公司主要生產(chǎn)節(jié)能燈系列產(chǎn)品、產(chǎn)品部分出口,由于國內(nèi)、國外市場經(jīng)營環(huán)境的不斷變化,本公司同其他任何企業(yè)一樣,也存在著一定的市場、經(jīng)濟(jì)等各方面風(fēng)險。、經(jīng)營風(fēng)險 (1) 原材料風(fēng)險 本公司主要的產(chǎn)品為節(jié)能燈,其主要原材料雖然質(zhì)量比較穩(wěn)定,但價格受各種因素影響會有相應(yīng)變動。為此，公司和國內(nèi)供應(yīng)商簽訂長期合作協(xié)議來保證供貨質(zhì)量及價格。 (2)外匯風(fēng)險本公司產(chǎn)品部分出口,因而對外匯匯率的變化反應(yīng)敏感。如外匯對人民幣匯率上升,將會使產(chǎn)品成本不斷提高。假如外匯對人民幣匯率下降,將影響本公司出口產(chǎn)品的利潤。對此,將更密切注視外匯市場的不斷變化,盡量縮短結(jié)匯期限,以減少由于匯率變化所帶來的風(fēng)險。（3）對主要客戶依賴的風(fēng)險在目前公司出口銷售中與上?？蜕逃虚L期業(yè)務(wù)往來，產(chǎn)品銷售中穩(wěn)定的客戶需求量將占總銷量的60%左右。因此這些客戶經(jīng)營狀況的變動將會影響公司的經(jīng)營和效益。為此我們一方面加大和他們的合作，另一方面努力開拓國內(nèi)市場。（4）技術(shù)和工藝風(fēng)險我國節(jié)能燈整體水平與國際先進(jìn)水平差距較大。本公司雖然生產(chǎn)技術(shù)和工藝在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，但與國際先進(jìn)水平還有一定的差距；因此，項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)和工藝有一定的風(fēng)險。因此項(xiàng)目在設(shè)備的采選上就按照國內(nèi)先進(jìn)的設(shè)備采選。技術(shù)方案上也按照國內(nèi)目前最先進(jìn)的技術(shù)生產(chǎn)以規(guī)避這方面的風(fēng)險。、行業(yè)風(fēng)險近年來,我國節(jié)能燈行業(yè)不斷發(fā)展,全方位改革開放帶來更劇烈的競爭,新開發(fā)地區(qū)、新辦企業(yè)更有政策、稅收等各方面的優(yōu)惠條件,是今后一股強(qiáng)大的競爭力量。本公司是由于剛起步，發(fā)展速度相應(yīng)緩慢,而目前卻在競相發(fā)展,都希望通過鹵鎢燈的出口打開國際市場。 為此,本公司將環(huán)視國內(nèi)的生產(chǎn)形勢和國際市場變化,除擴(kuò)大出口外，還將占有國內(nèi)市場一定份額。為公司將來的發(fā)展和增強(qiáng)競爭力。、市場風(fēng)險本公司的市場風(fēng)險主要來自國內(nèi)廠家對國外市場的競爭?，F(xiàn)在國內(nèi)出口廠家不斷增多,如果不進(jìn)一步把握市場,將有失去部分市場的風(fēng)險。對此,本公司將在繼續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,降低生產(chǎn)成本,采用多種促銷手段的同時,不斷擴(kuò)大國內(nèi)、國際市場的覆蓋面,努力提高市場占有率。( 1) 一方面，由于國內(nèi)市場上存在大量的低質(zhì)非標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能燈，導(dǎo)致許多消費(fèi)者產(chǎn)生節(jié)能燈“節(jié)能不節(jié)錢”的偏見；另一方面，白熾燈、普通熒光燈的使用范圍還很廣，人們消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變需要一個過程。因此，公司國內(nèi)市場的開發(fā)有一個投入和培育的過程；同時，國內(nèi)市場的競爭十分激烈，將增加公司開拓國內(nèi)市場的風(fēng)險。（2）市場占有率及生產(chǎn)能力目前，本公司雖是我國電子節(jié)能燈和小功率直管熒光燈管的最大生產(chǎn)企業(yè)，但是與國際、國內(nèi)市場容量相比，還遠(yuǎn)不能滿足市場需求，與國際大公司相比，公司生產(chǎn)規(guī)模還有待于進(jìn)一步擴(kuò)大，市場份額有待于進(jìn)一步提高，否則，將有可能被市場所淘汰。 政策性風(fēng)險節(jié)能照明電器行業(yè)是國家產(chǎn)業(yè)政策和能源政策鼓勵發(fā)展的行業(yè)。我國的能源發(fā)展總方針是：“開發(fā)與節(jié)約并重，近期把節(jié)約放在優(yōu)先地位”?！笆晃濉逼陂g節(jié)能工作的一個重點(diǎn)就是實(shí)施“中國綠色照明工程”。如果國家產(chǎn)業(yè)政策發(fā)生變化，可能會影響公司的發(fā)展。第十一章 結(jié)論 該項(xiàng)目符合國家產(chǎn)業(yè)政策，是屬于國家鼓勵發(fā)展的，是今后節(jié)能燈的一個發(fā)展方向，是有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)壽命期。 根據(jù)報(bào)告提供產(chǎn)品銷路有保證，可以認(rèn)為該產(chǎn)品市場潛力很大。 項(xiàng)目生產(chǎn)規(guī)模是合理的，原輔材料，動力來源穩(wěn)定，有可靠保證。 采用工藝技術(shù)和設(shè)備是先進(jìn)的,技術(shù)是可行的。 項(xiàng)目在收益上是較高的，年銷售收入60000萬元，由于享受優(yōu)惠政策。內(nèi)部收益率36%，（）。經(jīng)過不定性分析，項(xiàng)目是有較強(qiáng)抗風(fēng)險能力。綜上所述，我們認(rèn)為項(xiàng)目是可行的，應(yīng)盡快開工建設(shè)。 ag an employment tribunal clai Emloyment tribunals sort out disagreements between employers and employees. You may need to make a claim to an employment tribunal if: you don39。t agree with the disciplinary action your employer has taken against you your employer dismisses you and you think that you have been dismissed unfairly. For more informu, take advice from one of the organisations listed underFurther help. Employment tribunals are less formal than some other courts, but it is still a legal process and you will need to give evidence under an oath or affirmation. Most people find making a claim to an employment tribunal challenging. If you are thinking about making a claim to an employment tribunal, you should get help straight away from one of the organisations listed underFurther help. ation about dismissal and unfair dismissal, seeDismissal. You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。tappealedagainst the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribu