綜合辦崗位職責ppt課件-資料下載頁
2025-01-19 23:54本頁面
【正文】 對辦公樓定期進行安全檢查 ， 排除隱患。 三、存在問題及下一步工作打算 存在問題 下一步工作打算 二 是 隊伍建設水平有待進一步提升 一是 企業(yè)基礎管理水平有待提升 ?體系建設“兩張皮”現(xiàn)象依然存在，考評激勵還有待進一步提升水平，人均勞動效率依然不高 。 ?部分員工仍存在責任心不強、作風不硬、能力欠佳、素質(zhì)不高、職能作用發(fā)揮不好的問題，加強教育培訓、建設高素質(zhì)隊伍仍是長期艱巨的任務。 存在問題 四 深入推進職業(yè)健康安全體系建設 一 深入推進 ISO9000質(zhì)量管理體系建設工作 二 深化方針目標管理 三 加強客戶投訴管理 下一步工作打算 強化企業(yè)管理 大力 優(yōu)化人才配置，努力推進隊伍建設上水平 ? 要大力開展以“爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 ? 積極開展創(chuàng)建“四強”（政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）黨 支部 ? 爭做“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）黨員活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的模范帶頭作用，努力使全體黨員在思想上有新境界、素質(zhì)上有新提高、工作上有新突破 。 ? 要立足于提升現(xiàn)有人員素質(zhì)、盤活人力資源，大規(guī)模、分層次開展員工教育培訓。 ?定期組織開展不同形式的培訓活動，突出抓好 員工 業(yè)務技能 和通用技能 培訓，將員工學習納入考核。 ?要鼓勵員工在崗接受教育，積極創(chuàng)建學習型企業(yè)、培養(yǎng)知識型員工，努力營造充滿活力、富有效率的人才成長環(huán)境。 ?要加強專業(yè)技術(shù)資格評聘和職業(yè)技能鑒定，進一步擴大專業(yè)技術(shù)與高技能人才規(guī)模，優(yōu)化專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)。 請各位領(lǐng)導同事批評指正！
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