【正文】 負(fù)責(zé)建立好省內(nèi)運(yùn)輸網(wǎng)，并對(duì)運(yùn)輸公司定期進(jìn)行評(píng)估，確保貨品流通過(guò)程中的安全；（每年12月底進(jìn)行一次評(píng)估）2%%9負(fù)責(zé)所有店鋪裝修工作，包括前期申請(qǐng)，圖紙、物料道具、裝修進(jìn)度、裝修質(zhì)量跟進(jìn)，并在必要時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)幫助；確保店鋪形象及開(kāi)業(yè)進(jìn)度；10%10負(fù)責(zé)針對(duì)貨品、物料方面的一切問(wèn)題與總公司及客戶進(jìn)行溝通，確保物品及時(shí)、準(zhǔn)確的運(yùn)轉(zhuǎn)；（出現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)日解決）5%11負(fù)責(zé)全面掌握倉(cāng)庫(kù)及店鋪貨品進(jìn)銷存情況，提出優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)的建議，對(duì)庫(kù)存做出合理的處理規(guī)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)貨品調(diào)價(jià)后至上級(jí)審批后執(zhí)行；（隨時(shí)）5%12負(fù)責(zé)組織本部門(mén)相關(guān)人員做好貨品數(shù)據(jù)分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)及銷售部門(mén)提供所需資料；（規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成）2%13負(fù)責(zé)監(jiān)督好所有物品的收發(fā)記錄，確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)解決；（臺(tái)賬準(zhǔn)確率100%）1%14負(fù)責(zé)組織做好貨倉(cāng)的管理工作確保做到定期整理，定期進(jìn)行防火、防潮、防蛀等防范工作，確保物品擺放整齊、井然有序并安全無(wú)損；（庫(kù)存物資完好率在98%以上，無(wú)安全事故發(fā)生）1%15完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。3%貨品專員工作分析表表一：從事崗位名字貨品專員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字貨品主管我的部門(mén)名字貨品部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求u 年齡：2235歲u 性別：女性優(yōu)先考慮u 學(xué)歷：物流管理?？埔陨蠈W(xué)歷u 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上品牌貨品運(yùn)轉(zhuǎn)操作經(jīng)驗(yàn)u 知識(shí)要求：熟練操作office辦公軟件、服裝進(jìn)銷存軟件；u 能力要求：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力及品牌服裝操作管理能力u 其它要求：熱愛(ài)本職工作和公司團(tuán)隊(duì)；具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，性格沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)每季訂單的處理；（包括貨品資料建錄、訂單輸入、與總公司進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，準(zhǔn)確率達(dá)98%）5%2負(fù)責(zé)每日直營(yíng)店鋪、加盟店鋪銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集及電腦錄入；并負(fù)責(zé)每周將銷售情況上傳至總公司；（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成）15%3負(fù)責(zé)公司所有貨品、物料的入庫(kù)、出庫(kù)、退庫(kù)電腦開(kāi)單處理，以及直營(yíng)店鋪間調(diào)貨單據(jù)處理等；（每日，準(zhǔn)確率100%）20%4負(fù)責(zé)及時(shí)做好直營(yíng)店鋪貨品的上貨、集中、調(diào)配、補(bǔ)充、退倉(cāng)等貨品運(yùn)轉(zhuǎn)工作；（每周至少一次）10%5配合本部門(mén)貨品批量到倉(cāng)時(shí)的點(diǎn)貨、進(jìn)倉(cāng)、數(shù)據(jù)核對(duì)等工作；貨品批量出倉(cāng)時(shí)的配貨、點(diǎn)數(shù)、核對(duì)等工作；12%6負(fù)責(zé)及時(shí)關(guān)注貨品補(bǔ)貨的需求，并提供補(bǔ)貨分析及補(bǔ)貨申請(qǐng)至主管定奪；（上貨1個(gè)月內(nèi)每周至少作2次匯報(bào)）10%7負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)反饋公司貨品庫(kù)存情況，并提出優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)的建議；（每月28日前）2%8配合貨品調(diào)價(jià)分析：根據(jù)直營(yíng)店貨品促銷活動(dòng)要求做出貨品調(diào)價(jià)分析表上報(bào)主管參考；（需要時(shí)）6%9負(fù)責(zé)定期對(duì)貶值、不完整和不合格的產(chǎn)品提出處理建議，并在每月底向主管提交需在下月消化處理的貨品庫(kù)存；（每月28日前）2%10負(fù)責(zé)吊牌資料的錄入以及吊牌的制作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；（需要時(shí)，準(zhǔn)確率達(dá)100%）9%11負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪員工工裝在直營(yíng)經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)后調(diào)配齊全并及時(shí)進(jìn)行單據(jù)處理；（兩天內(nèi)完成）2%12參與本部門(mén)每月總倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)工作；（每月25日左右）5%13配合完成吊牌更換工作；2%14完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。5%數(shù)據(jù)分析員工作分析表表一：從事崗位名字?jǐn)?shù)據(jù)分析員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字貨品部主管我的部門(mén)名字貨品部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求u 年齡：2235歲u 性別：女性優(yōu)先考慮u 學(xué)歷：統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)學(xué)歷?？埔陨蟯 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上品牌貨品運(yùn)轉(zhuǎn)操作經(jīng)驗(yàn)u 知識(shí)要求：熟練操作office辦公軟件、服裝進(jìn)銷存軟件u 能力要求：具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力及貨品敏感度u 其它要求：具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，樂(lè)觀積極表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)與貨品有關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作。（包括日常的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷分析、訂貨會(huì)資料分析、其它部門(mén)需要的分析資料等）30%2負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶的上貨、打款，及時(shí)將上貨前客戶帳上資金狀況匯報(bào)部門(mén)主管，并作好與銷售部各區(qū)域的溝通銜接，確保客戶店鋪的正常上貨；（客戶賬上情況需在出貨前匯報(bào)主管，另每周一上午上交所有客戶賬上資金情況表）8%2協(xié)助部門(mén)主管做好各店鋪的新裝申請(qǐng)，圖紙、物料等相關(guān)溝通跟進(jìn)工作；（確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成）5%4負(fù)責(zé)與客戶日常的溝通、公司訊息的傳達(dá)；負(fù)責(zé)對(duì)總公司所需信息資料的傳遞與溝通；（滿意度達(dá)90分以上）8%5部門(mén)內(nèi)部日常工作的配合。貨品批量到倉(cāng)時(shí)的點(diǎn)貨、進(jìn)倉(cāng)、數(shù)據(jù)核對(duì)等工作。貨品批量出倉(cāng)時(shí)的配貨、點(diǎn)數(shù)、核對(duì)等工作；15%6負(fù)責(zé)跟進(jìn)好店鋪退回的次品在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給店鋪回復(fù)處理。及時(shí)向總公司溝通反饋貨品質(zhì)量問(wèn)題并跟進(jìn)處理意見(jiàn)；2%7負(fù)責(zé)退貨的跟進(jìn)，及時(shí)通知享有退貨的店鋪按要求退貨；及時(shí)與總公司溝通相關(guān)退貨工作；（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成）3%8負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各客戶店鋪間的調(diào)貨工作，根據(jù)客戶補(bǔ)貨及不同客戶庫(kù)存情況，協(xié)調(diào)調(diào)貨；（客戶滿意度達(dá)90分以上）5%9負(fù)責(zé)處理各店鋪提交的臨時(shí)物料申請(qǐng)，總倉(cāng)沒(méi)有的及時(shí)向總公司提出申請(qǐng)，并跟進(jìn)、配發(fā)；（確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，客戶投訴率為0）2%10協(xié)助銷售部區(qū)域經(jīng)理完成各店鋪檔案資料的完善工作。包括書(shū)面文件資料及電腦信息資料；5%11協(xié)助完成本部門(mén)其它工作，如店鋪每日零售報(bào)表錄入、貨品基礎(chǔ)檔案建立、貨品訂單錄入等；10%12參與本部門(mén)每月總倉(cāng)盤(pán)點(diǎn)工作；5%13完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2%倉(cāng)務(wù)員工作分析表表一：從事崗位名字倉(cāng)務(wù)員有無(wú)兼職無(wú)我的上級(jí)崗位名字貨品主管我的部門(mén)名字貨品部下級(jí)的崗位無(wú)崗位任職資格要求u 年齡：2235歲u 性別：男性u(píng) 學(xué)歷：高中或中專以上學(xué)歷u 經(jīng)驗(yàn)要求：：有半年以上品牌貨品倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)（本行業(yè)為佳）u 知識(shí)要求：熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程u 其它要求：性格穩(wěn)重踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；做事細(xì)心、有條理；具有團(tuán)隊(duì)精神表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)做好接收總公司貨品、物料的收貨工作，點(diǎn)箱、點(diǎn)數(shù)、核對(duì)、入庫(kù)；（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，準(zhǔn)確率達(dá)100%）15%2負(fù)責(zé)做好照單向直營(yíng)店和加盟店配貨、調(diào)貨、退倉(cāng)、發(fā)貨，做到快速、準(zhǔn)確，杜絕錯(cuò)發(fā)貨現(xiàn)象；（準(zhǔn)確率達(dá)100%）40%3發(fā)貨員要負(fù)責(zé)與各種運(yùn)輸公司聯(lián)系，建立良好的省內(nèi)運(yùn)輸網(wǎng)，并對(duì)運(yùn)輸公司定期進(jìn)行評(píng)估，保證貨物運(yùn)輸安全。收、發(fā)貨后，要及時(shí)通知店鋪；（每年12月28日前評(píng)估一次，對(duì)不合格的在5日內(nèi)找到新渠道；收發(fā)貨后當(dāng)日回復(fù)店鋪）5%4負(fù)責(zé)對(duì)次品認(rèn)真進(jìn)行檢查和記錄，分別與總公司及店鋪?zhàn)骱孟嚓P(guān)溝通工作并及時(shí)跟進(jìn)好次品的處理結(jié)果；（在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成）3%5負(fù)責(zé)整理貨品包裝，尺碼核對(duì)和貨品衛(wèi)生；（確保貨品包裝整齊、干凈）5%6負(fù)責(zé)吊牌的更換和核對(duì)檢查工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；（準(zhǔn)確率達(dá)100%）10%7負(fù)責(zé)做好貨品進(jìn)出貨記錄，登記帳簿，確保有據(jù)可查；（臺(tái)賬準(zhǔn)確率100%）3%8負(fù)責(zé)在部門(mén)主管組織安排下定期對(duì)總倉(cāng)貨品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作，確保貨品無(wú)缺失；（每月25日左右）8%9負(fù)責(zé)經(jīng)常對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理，保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、井然有序，并使得配貨時(shí)能快速準(zhǔn)確地找到貨品；（現(xiàn)場(chǎng)管理抽檢評(píng)分在90分以上）7%10負(fù)責(zé)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行通風(fēng)，進(jìn)行防火、防潮、防蛀、防盜等防范工作，確保貨品安全；（庫(kù)存物資完好率在98%以上，無(wú)安全事故發(fā)生）1%11完公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3%拓展主管工作分析表表一：從事崗位名字拓展經(jīng)理有無(wú)兼職無(wú) 我的上級(jí)崗位名字總經(jīng)理我的部門(mén)名字拓展部下級(jí)的崗位拓展專員崗位任職資格要求u 年齡：2840歲u 性別：男性u(píng) 學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷u 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上市場(chǎng)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)u 知識(shí)要求：懂一定的法律知識(shí)，尤其是合同法、商業(yè)法；熟悉電腦基本操作u 能力要求：語(yǔ)言表達(dá)能力好；溝通、談判能力強(qiáng)；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力u 其它要求：具一定的渠道資源和客戶資源；具有吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的精神；能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間出差工作表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)組織制訂公司年、季、月度拓展計(jì)劃及拓展費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施（每年12月28前制定出下個(gè)年度方案，每季末出下季計(jì)劃，每月28日出具下月計(jì)劃）10%2負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層（及時(shí)寫(xiě)出工作日?qǐng)?bào)告）20%3負(fù)責(zé)組織對(duì)空白市場(chǎng)的調(diào)查了解，意向客戶的拜訪調(diào)查，合作意向談判、店鋪選址等（每月至少調(diào)查1個(gè)空白市場(chǎng)，每次調(diào)查必須提交3家意向客戶資料）32%4負(fù)責(zé)組織下屬人員做好新開(kāi)發(fā)客戶合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督做好應(yīng)收賬款的催收工作（及時(shí)寫(xiě)出工作日?qǐng)?bào)告）8%5負(fù)責(zé)編制與市場(chǎng)拓展直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室（及時(shí)寫(xiě)出工作日?qǐng)?bào)告）8%6負(fù)責(zé)制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況（每天檢查下屬執(zhí)行情況表）5%7負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核（及時(shí)寫(xiě)出工作日?qǐng)?bào)告）10%8負(fù)責(zé)組織建立拓展情況檔案，包括意向客戶檔案資料，新開(kāi)發(fā)客戶檔案資料（準(zhǔn)確、及時(shí)）5%9完公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2%