錦程國際物流集團(tuán)股份有限公司新員工培訓(xùn)手冊-資料下載頁
2024-10-19 12:27本頁面
【導(dǎo)讀】歡迎您加入錦程大家庭!本手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一。體，成為一位名符其實(shí)的錦程人?？斓赝度牍ぷ髌鸬街甘咀饔?。如果對其中的內(nèi)容有不明之處，可直接與本部門的入職輔導(dǎo)員。責(zé)人或人力資源部聯(lián)系。祝愿您在錦程國際物流集團(tuán)擁有錦繡前程！我國港口集裝箱吞吐量連續(xù)12年保。額的17%左右，成為集裝箱吞吐量第一大國。高，中國發(fā)展集裝箱運(yùn)輸?shù)臐摿薮?。根?jù)最新的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測，未來幾年中國國內(nèi)口岸。錦程國際物流集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立於1990年6月26日，是中國最大的國際物流企業(yè)之一，臺(tái)，其中“錦程物流網(wǎng)”被列為國家電子信息系統(tǒng)倍增計(jì)劃。2020年8月，錦程組建集團(tuán)，并正式更名為錦程國際物流集團(tuán)股份有限公司。2020年10月，錦程獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。2020年6月，錦程通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證；7月，成為FIATA會(huì)員。2020年5月20日，董事長李東軍先生在第四屆中國貨運(yùn)業(yè)大獎(jiǎng)評選中榮獲最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)。在全球擁有160家分支機(jī)構(gòu)；
【正文】 ； 第六章 新員工須知 一、試用期管理 新員工從上班之日起的 3 個(gè)月為試用期；表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正； 新員工通過招聘考核被錄用后，應(yīng)在 7 日內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)本人的人事關(guān)系以及原始檔案；入職當(dāng)日將 要求的材料交到人力資源部，辦理完入職手續(xù)后，由人力資源部發(fā)布組織通告； 試用期內(nèi)離職需提前 30 天通知人力資源部，經(jīng)總裁 /總經(jīng)理簽字后，方可按“離職”的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 員工犯有重大過錯(cuò)，可以不經(jīng)通知或支付而立即解雇。 所有有關(guān)辭職的通知必須以書面形式提交人力資源部。 二、勞動(dòng)紀(jì)律管理 辦公時(shí)間為：星期一至星期五， AM 08:00PM 17:00（每日午餐時(shí)間： 11： 4513：00）。公司員工考勤，實(shí)行打卡制度，詳細(xì)規(guī)定見《考勤及行政紀(jì)律檢查管理細(xì)則》。 休假 （ 1）法定休息日：按國家有關(guān)規(guī)定 （ 2）病假 病假確認(rèn)：職工患病休假 3 天（含 3 天）以上，必須持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病休診斷書，并經(jīng)有準(zhǔn)假權(quán)的上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可休假。 （ 3）事假 事假假期，一般不得超過三天，需要超期的，必須有正當(dāng)理由。 （ 4）婚喪假 婚假假期：男、女雙方符合晚婚條件的（男 25 周歲以上，女 23 周歲以上登記結(jié)婚的）享受10 天全薪婚假（含節(jié)假日）；不符合晚婚條件的，只享受三天全薪婚假。 喪假。員工父母、配偶、子女亡故的，給予 3 天全薪假期；員工祖父 /母、外祖父 /母、親兄弟姐妹亡故的給予 1 天全薪假期。 （ 5）產(chǎn)假及計(jì)劃生育假、護(hù)理假 按國家有關(guān)規(guī)定。休假期間，員工工資發(fā)放按照保險(xiǎn)公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有未參?；蛱厥馇闆r者參照執(zhí)行。另：女員工孩子未滿一周歲，每天有二次哺乳時(shí)間，每次 30 分鐘。 （ 6）請假程序 員工除法定假日外，其它休假必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，即員工本人提出書面申請 報(bào)請部門負(fù)責(zé)人審批 報(bào)人力資源部審批 （ 3 日及 3 日以上）總裁審批。取得準(zhǔn)假條后，方可休假。員工休假期滿，必須按時(shí)到人力資源部辦理銷假手續(xù)，無正當(dāng)理由按期不辦的，按曠工處理；有正當(dāng)理由超期的，超部分按事假處理。 三、薪資福利 月薪截至日通常為每月 26 日。 (遇節(jié)假日或周末作相應(yīng)調(diào)整 )。如遇法定休假日或周六為26 日的，則提前一天開支；反之則推為下個(gè)工作日開支； 所有正式員工均按國家規(guī)定享受公積金和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)； 其他福利 （ 1）生日賀禮 （ 2）婚慶賀金，雙方均在公司內(nèi)部的，只享受一份賀金。 （ 3）喪葬撫恤金 公司轉(zhuǎn)正員工，如果直系親屬（父母、岳父母、夫妻、子女）去世，公司根據(jù)有效證明一次性發(fā)放喪葬撫恤金額 400 元，雙方均在公司內(nèi)部的，只享受一份喪葬撫恤金。 （ 4）員工探視 員工因病住院，公司提供探視慰問金 50100 元；其它探視慰問參考此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （ 5）交通、通訊補(bǔ)助 （ 6）餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為 5 元 /人 /天（標(biāo)準(zhǔn)餐為 6 元 /天，員工自付 1 元 /天） 四、行政管理 著裝要求 全體員工在每周一至周五的正式上班時(shí)間內(nèi)必須著職業(yè)裝。每周五可以著工作便服。具體活動(dòng)需著工裝的，由人力資源部統(tǒng)一通知。 電話禮儀 （ 1）盡速應(yīng)答電話（在電話第二次響鈴前），應(yīng)答時(shí)，先自報(bào)公司名稱和部門名稱。 （ 2）請對方留言時(shí)，要正確記下對方的姓名和電話號(hào)碼。 （ 3）如同事離開辦公桌，要替他應(yīng)答電話。如自已離開辦公桌，要告訴同事，或在桌上留言， 講明去何處及估計(jì)時(shí)間回來。 文案管理 （ 1）格式標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)文件程序按《文件呈辦管理規(guī)定》要求執(zhí)行； （ 2）內(nèi)容清楚明晰，不得出現(xiàn)名稱等文字錯(cuò)、漏； 內(nèi)刊管理 所有新員工入職十五日內(nèi)，向人力資源部報(bào)《新人新語》一份，字?jǐn)?shù)、題材不限。 五、辦公指南 （ 1）錦程總機(jī)： 82527888 （ 2）就餐地點(diǎn)： 6 樓 （ 3）復(fù)印機(jī) (504 室 ) （ 4）總裁信箱： coo@jinlian （ 5） 800 免費(fèi)服務(wù)電話： 8008909756 結(jié) 束 語 “錦繡前程，與眾相聯(lián)”。錦程國際物流集團(tuán)已步入一個(gè)新的 發(fā)展階段，面對新的經(jīng)濟(jì)形勢和市場競爭，公司全體員工共同攜手，為我們共同的目標(biāo)、共同的利益和共同的事業(yè)而努力奮斗！ 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)儀器信息網(wǎng)： 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： HYPERLINK 六西格瑪品質(zhì)網(wǎng) ~ PAGE 28 ~ Chart1 740 2270 2750 3700 4800 6150 7500 萬 TEU Sheet1 1996 年 2020 年 2020 年 2020 年 2020 年 2020 年 2020 年 740 2270 2750 3700 4800 6150 7500 Sheet1 0 0 0 0 0 0 0 萬 TEU Sheet2 Sheet3
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