飼料企業(yè)主管工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-19 11:41本頁面
【導讀】出合格的飼料添加劑產(chǎn)品供應市場。要保證產(chǎn)品合格的關鍵是保持產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，這其中。最主要的因素是人。因為產(chǎn)品從原料經(jīng)生產(chǎn)過程成為合格產(chǎn)品，是人在操作。的需要，得到用戶的滿意。我部通過打造職業(yè)化生產(chǎn)隊伍，提高員工的綜合素質(zhì)，確保產(chǎn)品。求，并簽訂《員工入職告知書》與勞動合同。期過去，基本掌握公司有關情況，進入1個月的試用期。試用期內(nèi)，生產(chǎn)部為新員工指定一。要求在試用期內(nèi)掌握3個崗位的操作，包括理論與實際操作。考核90分就轉(zhuǎn)正成為正式員工，90分以下淘汰。我公司通過ISO9001與HACCP認證，我們生產(chǎn)部把嚴格執(zhí)行ISO9001與HACCP認證，流程執(zhí)行情況進行討論分析，對好的做法與先進經(jīng)驗充分肯定，存在的不足，要求限期整改，目前已建立《生產(chǎn)部現(xiàn)場管理制度》、《生產(chǎn)部安全管理制度》、《生產(chǎn)部質(zhì)量管理制度》等，一是每日召開晨會，對當天的工作進行布置，除安全等。優(yōu)秀者進行物質(zhì)與精神獎勵。業(yè)化生產(chǎn)隊伍，又確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
【正文】 0 元，如提出好的質(zhì)量建議，按照《質(zhì)量責任獎考核方案》的相關條款進行獎勵，反之，就進行處罰。這些工作都由質(zhì)量管理部負責，每月實行嚴格的質(zhì)量獎罰。 四、持續(xù)開展培訓工作 為打造職業(yè)化生產(chǎn)隊伍，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，我們持續(xù)開展培訓工作，每年制定一個詳細的年度培訓計劃與實施方案，質(zhì)管部負責培訓現(xiàn)場品質(zhì)方面的知識，生產(chǎn)部負責從 “工藝、設備、崗位 ”3個操作規(guī)程著手對生產(chǎn)人員進行培訓，做到每月開展 1—2 次培訓。培訓結(jié)束后對培訓效果進行考核，同時還不定期舉行崗位技能比賽，對 培訓成績優(yōu)良與崗位技能比賽優(yōu)秀者進行物質(zhì)與精神獎勵。通過持續(xù)開展培訓工作，提高了員工的綜合素質(zhì)，既打造了職業(yè)化生產(chǎn)隊伍，又確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1