人保財險分公司工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-19 09:32本頁面
【導讀】力加強精細化管理，搶抓機遇，加快發(fā)展，扎實有效地推進各項工作，取得了較好的成績。億元，同比增加了億元，增長率為。在較快完成的保費目標任務的同時，國第四；人保財險分公司占我區(qū)財險市場的。助推器的作用，在理賠工作中取得了優(yōu)異的成績。與此同時，公司還進一步強化95518專。今年上半年，公司不但破解了理賠工作這一難點，還破解了與政府加強合作方面一些難點，二是承保中心大力加強與拉薩市政府合作，明確了拉薩市各行政、事業(yè)單。三是成立出租車專營專管部，加強了對拉薩市出租車保險服務。通過與運管部門和拉薩市出租車協(xié)會多次協(xié)調(diào)，統(tǒng)一承保了拉薩市第一批出租車更換新車。理，改變了過去一天多達30起出租車出險的現(xiàn)象，全力促進了城市交通安全。2月2日，人保財險駐馬店市分公司召開2020年工作會議暨表彰大會。增強公司機關(guān)后援保障和服務能力，充分激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
【正文】 全轄所有業(yè)務印章進行了全面自查，一是目前全轄共有業(yè)務專用印章 15 枚，所有業(yè)務專用章均屬承保及理賠業(yè)務專用章兩類，沒有其他帶有公司機構(gòu)名稱字樣的業(yè)務類印章存在；二是業(yè)務印章名稱符合《業(yè)務印章管理實施細則》相關(guān)規(guī)定；四是業(yè)務印章的使用范圍符合規(guī)定要求，未發(fā)生亂戳亂蓋行為； 五是業(yè)務印章管理遵循統(tǒng)一歸口，分級負責的原則，業(yè)務印章的用印審批、登記、備案等手續(xù)完備；六是印章規(guī)格嚴格按照規(guī)定要求刻制；七是全轄各機構(gòu)都制定了完整的印章管理制度；八是全轄各機構(gòu)對業(yè)務印章的保管較為嚴格，層層簽訂了責任書，并由各機構(gòu)辦公室負責備案。 通過自查我公司行政及業(yè)務專用章的管理符合省公司各項規(guī)定要求，各類印章的使用無違規(guī)行為發(fā)生。 （三）各類證照方面 該項工作由州分公司辦公室主任楊慧同志全面負責。我 公司嚴格按照文件要求對全州所轄機構(gòu)的經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證進行了全面清理檢查， 目前我州有證機構(gòu)共 8 個，各類證照相關(guān)信息符合監(jiān)管、工商、質(zhì)監(jiān)等部門的管理政策要求，各項信息與實際相符，各類證照的變更信息嚴格履行相關(guān)審批備案手續(xù)。各類證照的管理無違規(guī)行為，要求懸掛的證照均已懸掛在各機構(gòu)的顯眼位置。 （四）保密方面 為使全州系統(tǒng)員工全面學習和了解保密知識，公司結(jié)合 保密宣傳教育主題活動 ，由辦公室經(jīng)理助理陳志瓊同志負責，在全州系統(tǒng)組織了認真學習及考試，使廣大員工對保密知識有了較為深人的認識。 學習的同時公司還開展了自查工作，近年來我公司全轄沒有泄密事件的發(fā)生。 三、存在的問題 通過 此次嚴格自查，我公司各項基礎管理工作依法合規(guī)，但仍有部分問題存在，具體為： 部分印章的更換不夠及時，主要是由于部門與部門溝通不到位造成。 部分人員對印章及證照的管理規(guī)定不夠重視，時有與保管人員爭執(zhí)的情況發(fā)生，該問題主要是由于全轄員工對各項制度的學習不夠、對各項基礎管理重視不夠造成的。 雖然各類印章及證照的使用均有詳細的登記流程，但有較小部分使用事由及范圍不夠明確，雖然未造成任何不 良后果，但應引起重視。此類問題主要是由于保管人員對各項管理制度重視不夠而造成。 廣大員工對保密知識的掌 握還有待提升，今后要加強學習。 由于工作職能及部門的不同，有少部分人員對公司基礎管理工作不夠理解，導致部分工作的上下協(xié)調(diào)還不夠到位。 四、下步工作打算 加強學習，建立長效學習機制，在全州系統(tǒng)經(jīng)常開展與基礎管理工作有關(guān)的學習。 進一步較強基礎管理各項工作貫徹力度，轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，使全州系統(tǒng)對基礎管理工作得到真正重視。 從上層做起，自上而下加強基礎工作的執(zhí)行力。 加強信息平臺、單證管理平臺等各類基礎平臺的維護力度，使公司各項工作順利開展。 加強依法合規(guī)經(jīng)營力度，為全州 保險市場做好 帶頭羊 。 人保財險迪慶州分公司 二〇一四年六月五日 psz 小編
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