【正文】 履歷信息。 技能信息管理功能技能信息管理功能主要是對(duì)員工的技能信息進(jìn)行處理操作。主要功能包括員工技能信息的查找，員工技能信息的修改，員工技能信息的刪除。 查找：首先進(jìn)入技能信息管理界面，輸入需要查找的員工的姓名：name。提交到后臺(tái)，然后調(diào)用 skill_name（String name）函數(shù)。連接數(shù)據(jù)庫(kù)，按 name 查找到相對(duì)應(yīng)的用戶名，將找到的用戶信息從數(shù)據(jù)庫(kù)中拿出，顯示 界面。如果沒有找到匹配的name 話就顯示無符合信息。修改：首先通過查找找到需要進(jìn)行修改的用戶，點(diǎn)擊修改，轉(zhuǎn)入到修改頁(yè)面，輸入你要修改的信息， 技能名稱 skillname，技能等級(jí) skilllevel，技能獲得時(shí)間 skilldate。不能為空，點(diǎn)擊提交，然后頁(yè)面提交表單到后臺(tái)，系統(tǒng)調(diào)用 update_skill()函數(shù)，通過調(diào)用Dao 包的 update（）函數(shù)，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中的原有信息，同時(shí)返回到技能信息管理界面，顯示修改成功。如果不成功的話就顯示修改失敗。刪除：首先通過查找找到需要進(jìn)行修改的用戶，點(diǎn)擊刪除，系統(tǒng)調(diào)用 delete_skill()函數(shù)，通過調(diào)用 Dao 包的 delete（）函數(shù)，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中的原有信息，同時(shí)返回到技能信息管理界面，顯示刪除成功。如果不成功的話就顯示刪除失敗。添加：首先進(jìn)入需要添加技能信息用戶的界面，通過表單輸入技能名稱 skillname，技能等級(jí) skilllevel，技能獲得時(shí)間 skilldate，不能為空，點(diǎn)擊提交，然后調(diào)用insert_skill（）函數(shù)，連接數(shù)據(jù)庫(kù)，在數(shù)據(jù)庫(kù)中添加新的一條記錄。如果添加成功的話，則跳轉(zhuǎn)到技能信息管理界面，如果不成功，則在技能信息管理界面顯示不成功。Skill 類有 3 個(gè)屬性：private String skillname：記錄技能的名稱。第四章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 31private Date skilllevel：記錄技能的等級(jí)。private Date skilldate：記錄技能獲得時(shí)間。Skill 類有 5 個(gè)函數(shù)：public String skill_name():按照姓名查找履歷信息。public String skill_number():按照員工號(hào)查找履歷信息。public String update_skill():修改員工履歷信息。public String insert_skill():添加員工履歷信息。public String delete_skill()：刪除員工履歷信息。Skill 類圖如圖 。圖 skill 類圖 薪水信息管理功能薪水信息管理功能主要是對(duì)員工的薪水信息進(jìn)行處理操作。主要功能包括員工薪水信息的修改。 修改：首先通過查找找到需要進(jìn)行修改的用戶，點(diǎn)擊修改，轉(zhuǎn)入到修改頁(yè)面，輸入你要修改的信息， 基本薪水 salary，加班費(fèi)用 plus，不能為空，點(diǎn)擊提交，然后頁(yè)面提交表單到后臺(tái)，系統(tǒng)調(diào)用 update_salary()函數(shù)，通過調(diào)用 Dao 包的 update（）函數(shù)，更新數(shù)據(jù)庫(kù)中的原有信息，同時(shí)返回到薪水信息管理界面，顯示修改成功。如果不成功的話就顯示修改失敗。Salary 類有 2 個(gè)屬性：32 公司職員信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)private int salary：記錄基本薪水的多少。private int plus：記錄加班費(fèi)用的多少。Salary 類有 1 個(gè)函數(shù)：public String update_salary():修改員工薪水信息。Salary 類圖如圖 。圖 salary 類圖第五章 系統(tǒng)測(cè)試及結(jié)果分析 33第五章 系統(tǒng)測(cè)試及結(jié)果分析 系統(tǒng)部署環(huán)境及配置測(cè)試環(huán)境是指為了完成軟件測(cè)試工作所必需的計(jì)算機(jī)硬件、軟件的總稱。簡(jiǎn)單的說，經(jīng)過良好規(guī)劃和管理的測(cè)試環(huán)境，可以盡可能的減少環(huán)境的變動(dòng)對(duì)測(cè)試工作的不利影響，并可以對(duì)測(cè)試工作的效率和質(zhì)量的提高產(chǎn)生積極的作用。 測(cè)試的環(huán)境如下：硬件配置： 處理器：i3380 主頻 硬盤：320G 顯卡：HD4350軟件環(huán)境：操作系統(tǒng)：Windows 7 數(shù)據(jù)庫(kù)：Mysql工具：MyeclipseTomcat 系統(tǒng)測(cè)試（測(cè)試用例）以下對(duì)整個(gè)系統(tǒng)做了一個(gè)全面完整的測(cè)試，包括注冊(cè)登錄，基本信息管理模塊的測(cè)試、履歷信息管理模塊的測(cè)試、技能信息管理模塊的測(cè)試、薪水信息管理模塊的測(cè)試、修改密碼的測(cè)試。首先是注冊(cè)登錄的測(cè)試，首先注冊(cè)一個(gè)用戶，然后用該注冊(cè)的用戶登錄系統(tǒng)，測(cè)試結(jié)果為，注冊(cè)成功，同時(shí)用該注冊(cè)用戶，登錄成功。用戶登錄需要選擇權(quán)限，有員工和管理員，登錄時(shí)用戶名和密碼不能為空，如果密碼和用戶名正確，則進(jìn)入系統(tǒng)主功能界面。如圖 ， 所示。34 公司職員信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)圖 注冊(cè)登錄圖 主功能界面基本信息管理功能主要是對(duì)員工的基本信息進(jìn)行處理操作。主要功能包括員工信息的查找，員工信息的修改，員工信息的刪除。基本信息管理主要測(cè)是查找，修改，刪除基本信息。如圖 所示。第五章 系統(tǒng)測(cè)試及結(jié)果分析 35圖 個(gè)人基本信息功能按姓名和按員工號(hào)分別查找員工信息，同時(shí)可以根據(jù)需要對(duì)員工信息進(jìn)行刪除和修改，當(dāng)要?jiǎng)h除員工的信息時(shí)，點(diǎn)擊員工信息后面的刪除選項(xiàng)，可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中刪除員工的信息，如果刪除成功的話就在查找頁(yè)面顯示，刪除成功，如果刪除失敗的話，就在查找頁(yè)面顯示刪除失敗，同時(shí)跳轉(zhuǎn)到需要?jiǎng)h除信息的那個(gè)查找頁(yè)面。當(dāng)要修改員工的信息時(shí)，點(diǎn)擊員工信息后面的修改選項(xiàng)，可以進(jìn)入修改界面，修改成功以后顯示修改成功，不成功顯示修改失敗，同時(shí)跳轉(zhuǎn)到需要修改的那個(gè)頁(yè)面，結(jié)果如圖 所示。36 公司職員信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)圖 刪除員工信息 測(cè)試結(jié)果分析以上只寫出了幾個(gè)典型的有代表性的測(cè)試用例，限于篇幅有限，沒有一一羅列。在整個(gè)測(cè)試過程中，大部分功能正常，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時(shí)做了修正。但是由于時(shí)間和個(gè)人能力的等方面的原因，該系統(tǒng)難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，本人會(huì)在以后的使用和維護(hù)中不斷完善該系統(tǒng)。第六章 結(jié)論與展望 37第六章 結(jié)論與展望 本文總結(jié)本論文研究并開發(fā)基于 J2EE 多層框架的人事信息管理系統(tǒng)。此系統(tǒng)不同于以往的人事信息管理軟件，而是在互聯(lián)網(wǎng)的大背景下，實(shí)現(xiàn)以數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器來維護(hù) 人事信息數(shù)據(jù)，瀏覽器客戶端來動(dòng)態(tài)訪問服務(wù)器，這種采用 B／S 架構(gòu)的管理系統(tǒng)有利于充分利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍廣，通信及時(shí)等的優(yōu)點(diǎn)，來實(shí)現(xiàn)對(duì)人事信息的統(tǒng)一管理。 本文中對(duì)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)作了較為深入和全面的分析，并且探討了將人事信息系統(tǒng)軟件的實(shí)現(xiàn)與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)技術(shù)相結(jié)合，這種模式為電子政務(wù) 的發(fā)展所帶來的積極作用。其優(yōu)勢(shì)在于客戶端無需安裝特定的軟件，只需要打開 IE 瀏覽器訪問其服務(wù)就可以取得各種相應(yīng)信息。在系統(tǒng)部署完成后，也可以通過 在服務(wù)器端添加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的形式來拓展系統(tǒng)的功能。完成本系統(tǒng)后，在測(cè)試及試用過程中，能夠?qū)崿F(xiàn)各人事管理單位之間信息的通暢和高速運(yùn)轉(zhuǎn)，各方面均己達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，建立了一個(gè)高效的人事信息管理平臺(tái)。 系統(tǒng)存在的不足視圖層方面，只是采用了 JSP 頁(yè)面的跳轉(zhuǎn)，沒有減少用戶的等待數(shù)據(jù)顯示時(shí)間與提示。 此外，在開發(fā)過程中，由于我們收集的資料不夠完善，我們的知識(shí)也有很大的缺陷，對(duì)相關(guān) Java 和 struts、hibernate 只是的掌握還不夠多，還不能很成熟的運(yùn)用所需要的技術(shù)，系統(tǒng)便無法呈現(xiàn)設(shè)想的效果，所以在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)還不夠完善，系統(tǒng)的可通用性也不是很強(qiáng)。 系統(tǒng)的展望首先框架搭建要足以滿足業(yè)務(wù)多變的要求，通過新建新的接口來支持新業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展。其次在頁(yè)面項(xiàng)目顯示上，存在多個(gè)頁(yè)面使用功能相同的組件，可以通過自定38 公司職員信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)義標(biāo)簽，實(shí)現(xiàn)自己的標(biāo)簽庫(kù)，來提高代碼的可重用性。第三數(shù)據(jù)量巨大，且與數(shù)據(jù)庫(kù)的交互任務(wù)非常繁重，如何提高系統(tǒng)的效率是不容忽視的，將通過 Oracle 提供的強(qiáng)大功能來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。致謝 39致謝經(jīng)過兩個(gè)多月的努力我的項(xiàng)目終于基本完成。感謝軟件學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師和畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)小組，是他們?yōu)槲覀儬?zhēng)取和提供了這么好的實(shí)習(xí)環(huán)境，是他們?yōu)槲覀冏隽舜罅康姆?wù)工作，在此表示衷心的感謝。感謝北軟教育的老師們的辛勤工作， 。他門平易近人的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、精益求精的治學(xué)態(tài) 度以及孜孜以求的精神對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和生活都將產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響得益于他們幾個(gè)月的努力我們的作品才得以高質(zhì)量地完成。感謝董學(xué)文老師對(duì)我畢業(yè)論文的指導(dǎo)，感謝負(fù)責(zé)本學(xué)院畢設(shè)工作的段毅老師，感謝所有在畢設(shè)期間對(duì)我提供幫助的老師。參考文獻(xiàn) 41參考文獻(xiàn)[1] DaveMinter, Jeff Linwood 著, 陳劍甌等譯. 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