微信公眾號管理規(guī)范-資料下載頁
2025-01-18 12:54本頁面
【正文】 正常的狀態(tài)全過程做文字記錄。配合公司微信主管進行信息搜集及網(wǎng)頁后臺錄入。對經公司微信小組組長簽字確認的稿件和相應的電子版材料進行核查，確認無誤后，將資料以新稿狀態(tài)上傳到微信相應的模塊位置。做好微信信息書面與電子版材料的歸檔工作。每日查看微信公布的消息回復，對各類消息進行分類篩選，對咨詢類問題給予及時答復（廣告類信息不予回復），對舉報投訴、意見建議類問題提交主管跟蹤辦理，做好網(wǎng)站反饋信息辦理情況記錄工作（格式參見附表三《微信反饋信息辦理情況登記表》）。第五章 稿件編審程序及激勵辦法第二十二條 各部門負責對各自稿件進行初步的把關編審，宣傳稿件必須符合“用事實講話，內容真實，反映迅速，簡短精悍”的特點，緊扣公司各個時期的宣傳重點，稿件主題思想積極向上，內容新穎獨到。第二十三條 由辦公室按照新聞宣傳專業(yè)把關的要求和程序進行編審、定稿，按新聞要點、稿件層次以及質量差異推薦到相關的宣傳媒體。第二十四條 部門稿件指標：每月辦公室稿件數(shù)量不少于5篇，生技處稿件數(shù)量不少于3篇，其他處室每月稿件數(shù)量不少于1篇。銷售方面的信息由銷售專業(yè)負責，不限數(shù)量。微信小組負責根據(jù)來稿情況進行分析，定期組織培訓，進一步提高稿件的質量。第二十五條 根據(jù)《公司勞動競賽辦法》，對錄用的稿件按稿費每10篇1分進行獎勵，同時對未完成稿件任務的部門按公司相關考核辦法每缺少一篇扣部門宣傳員2分。通過審核并發(fā)布的文章由公司按照每篇50元的標準，給予作者獎勵。文章若獲得粉絲一致好評，轉發(fā)數(shù)超過200次以上的，由公司電商中心申請，經按公司審批流程同意后給予一次性2001000元的特別獎勵。公司各部門通訊員未能按時提交文章，則每次扣發(fā)工資50元。第六章 安全保密管理第二十六條 注意計算機的維護，安裝殺毒軟件，定期進行掃描和軟件升級，確保登陸后臺的計算機無病毒，慎重使用不明來源的U盤及其它存儲介質等。第二十七條 公司微信管理人員應嚴格做好個人登錄網(wǎng)站后臺密碼的保密工作，若告知他人或登錄后臺過程中保密意識不強，造成密碼外泄，由當事人承擔而由此引發(fā)的一切后果。第二十八條 公司微信主管、管理員必須在公司內電腦登陸后臺上傳資料，在上傳信息結束或中途有事需離開電腦時，要確保關閉后臺。第七章 微信推廣第二十五條 在公司微信消息發(fā)布時，在圖文信息末端添加微信二維碼，便于相關客戶加入微信群。第二十六條 在公司對外窗口張貼微信二維碼。第二十七條 銷售人員利用市場拜訪機會，邀請客戶相關人員加入微信群。第二十八條 利用會議、培訓班、參加展會等方式，邀請相關人員掃描二維碼，加入成功后，以贈送一些小禮品的形式吸引大家關注。第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起實施，本辦法由商務部、辦公室共同制訂并負責解釋。 各部門通訊員名單部門負責人部門負責人注：本名錄是各部門負責信息聯(lián)絡人員名單，若有變動需及時更新。更多免費資料下載請進： 好好學習
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