生命第一員工安全意識(shí)手冊(cè)培訓(xùn)-資料下載頁
2025-01-18 08:25本頁面
【正文】 —— 安全需要全天候 ? 企業(yè)在 8小時(shí)以外能做的是有限。要消除員工 8小時(shí)以外的隱患，做到高高興興上班，主要靠 員工自己。 ? 走上工作崗位就不能帶著情緒，如果一個(gè)人上崗帶著情緒，那就是一個(gè)嚴(yán)重的安全隱患，而這個(gè)隱患就是從 8小時(shí)工作以外帶過來的。所以 8小時(shí)以外的時(shí)間也會(huì)影響到安全。所以安全不僅與工作相連，也與生活相融。 ? 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。但是，你要知道，情緒會(huì)延續(xù)，酒精會(huì)延續(xù)，疲倦也會(huì)延續(xù)，最主要的是思想意識(shí)會(huì)延續(xù)。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網(wǎng)不睡覺，第二天早晨上班哪來的精神，怎么有干勁，怎么有精力，怎么會(huì)不出事故？ 二十三、黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報(bào)到 —— 對(duì)付 “ 三違 ” 須 “ 三嚴(yán) ” ? 安全管理上最大的問題就是嚴(yán)格不起來，落實(shí)不下去。 ? 違章一旦形成了習(xí)慣，根冶起來就很困難。違章就是違法 ， 違法 就得受懲罰。 ? “ 三違 ”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。 ? 對(duì)付“三違”就必須“三嚴(yán)” ? “三嚴(yán)”是指嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅問題。 ? 做到“三嚴(yán)”靠“三鐵”來執(zhí)行。 ? “三鐵”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。 ? 要實(shí)打?qū)崳才鲇?，不心軟，不為人情所困? 二十四、規(guī)章制度血寫成、不要用血來驗(yàn)證。 —— 感謝制度和規(guī)程 制度的本意是什么？制度就是規(guī)矩，就是人們做事必須遵守的尺度。 制度的靈魂在于 執(zhí)行 。 企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的 執(zhí)行 。 對(duì)于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？ 答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。 二十五、規(guī)程就在一招一式里 —— 工業(yè)社會(huì)離不開守規(guī)矩 ? 標(biāo)準(zhǔn)：是針對(duì)產(chǎn)品性能、方法等帶有數(shù)據(jù)性、指標(biāo)性的規(guī)定。 ? 規(guī)范：對(duì)工程勘察、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工等通用的技術(shù)事項(xiàng)做出的規(guī)定。 ? 規(guī)程：對(duì)操作、工藝、管理等專用技術(shù)要求做出的規(guī)定。 ? 流程：是兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位協(xié)作完成的一系列相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng)。 ? 程序：某一崗位為完成某一流程而規(guī)定的動(dòng)作順序及其標(biāo)準(zhǔn)。 ? 以上這些就是我們常說的“規(guī)章制度” 二十六、習(xí)慣性違章，不能習(xí)慣性不管 —— 寧聽罵聲，不聽哭聲。 ? 什么叫習(xí)慣性違章？就是不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，而這些習(xí)慣違反了安全規(guī)程，習(xí)慣加違章，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然。 ? 習(xí)慣性違章就是員工有錯(cuò)不改，一錯(cuò)再錯(cuò)。 ? 習(xí)慣性違章的三個(gè)特點(diǎn)：一、頑固。二、傳染。三、傳承。 ? 習(xí)慣決定安全。好習(xí)慣讓人一生平安，壞習(xí)慣讓人禍?zhǔn)逻B連。 ? 對(duì)習(xí)慣性違章，為什么會(huì)出現(xiàn)習(xí)慣性不管？ 答：一、不會(huì)管。業(yè)務(wù)不熟、制度不清。 二、不能管。自己也在違章。 三、不敢管。管理者怕得罪人。 四、懶得管。責(zé)任性不強(qiáng)。 只要是隱患再次出現(xiàn)，就是 人們的習(xí)慣性違章。
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