關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)-資料下載頁
2025-01-18 08:18本頁面
【正文】 主體 ,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人是本單位重大事故隱患排查治理的第一責(zé)任人 ,并應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé) : ? (1)建立健全事故隱患排查治理的常態(tài)化工作機(jī)制 。 ? (2)組織開展事故隱患排查治理工作 。 ? (3)按規(guī)定報告重大事故隱患及其治理整改情況 。 ? (4)研究制定重大事故隱患的治理方案和措施 。 ? (5)保證重大事故隱患整改資金的投入 。 ? (6)落實重大事故隱患整改措施和防范措施 。 ? (7)法律、法規(guī)和規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其他職責(zé)。 ? 對因責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓或者停止建設(shè)而需要停止供水、供電、供氣、供火工用品等 ,縣級以上政府負(fù)有安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督和監(jiān)察職責(zé)的有關(guān)部門及時向有關(guān)部門或者單位提出建議 ,有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)給予支持和配合 ,并實施水、電、氣、火工用品等的停供措施。 ? 對限期整改重大事故隱患而逾期沒有完成整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位 ,依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)責(zé)任人員處以上限的罰款。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人員屬于國家工作人員的 ,給予警告、記過或者記大過處分 。情節(jié)較重的 ,給予降級或者撤職處分 。情節(jié)嚴(yán)重的 ,給予開除處分。 六 、關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作的思考 ? （一） 樹立科學(xué)發(fā)展觀 ? 指導(dǎo)思想 ? 工作思路 ? 工作方法 ? 追求目標(biāo) ? （二）探索規(guī)律 ? 人類的生產(chǎn)活動是人類最基本的活動。它對人類社會的存在和發(fā)展至關(guān)重要，是人類社會的產(chǎn)生、存在和發(fā)展基礎(chǔ)。自人類有史以來，人們所從事的一切生產(chǎn)活動追求的目的，就是包括而后生產(chǎn)活動在內(nèi)的一切人類活動的 “ 方便 ” （便利、適宜）。正是人們對方便的向往、追求和為之奮斗，才推動了人類歷史的進(jìn)步和由低級向高級攀升。 ? （三）大力宣傳 ? 要我安全 ? 我要安全 ? 我會安全 ? 2020年 ? （四）研究問題 ? 安全發(fā)展的矛盾障礙 ? （ 1）安全生產(chǎn)的人、機(jī)、環(huán)之間本質(zhì)的矛盾。 ? （ 2）生產(chǎn)和安全之間的矛盾。 ? （ 3）兩個責(zé)任主體之間的矛盾。 ? （ 4）安全需要和科技發(fā)展的矛盾。 ? （ 5）發(fā)展和管理的矛盾。 ? （ 6）發(fā)展和人的素質(zhì)的矛盾。 ? 事故調(diào)查處理問題 ? 四不放過原則 ? 事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。 ?原則是 “ 五不放過 ” 原則 ?（五）堅持創(chuàng)新 ? 理論創(chuàng)新 ? （ 1）注意發(fā)現(xiàn)新事物、研究新問題、提出新思路。 ? 安全的價值高于一切（高于設(shè)備的價值、高于產(chǎn)品的價值、高于利潤的價值） ? “ 確認(rèn)安全就是確認(rèn)生命 ” ? “ 以人為本、安全第一、生命優(yōu)先 ” ? “ 思想麻痹是最大的隱患 ” ? “ 長期的穩(wěn)定潛伏著危險 ” ? （ 2）培養(yǎng)先進(jìn)典型、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗。 ? （ 3）把經(jīng)驗歸納整理上升到制度層面、標(biāo)準(zhǔn)層面、乃至法律法規(guī)層面，并認(rèn)真執(zhí)行。 ? 宣教創(chuàng)新 ? （ 1） 學(xué)會借勢、造勢、用勢。 ? （ 2） 利用各種宣傳教育方式。 ? （ 3） 用事故推動工作。 ? 管理創(chuàng)新 ? 目前的監(jiān)管是粗線條的、定式監(jiān)管， (學(xué)習(xí)和推行煤礦的標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗，整治和罰款、處理人 )。細(xì)化管理方法，逐步實現(xiàn)分級管理、分類管理、分層次管理。 ? (1)分級管理就是根據(jù)企業(yè)的安全管理及整體企管情況把企業(yè)分為 ABCD四級 . ? (2)分類管理就是按照企業(yè)的行業(yè)類別實行與之實際最接近的管理方法制訂管理制度和管理方法，并且大行業(yè)還要劃分小行業(yè)。 ? (3)分層次管理就是充分發(fā)揮各方面的監(jiān)管作用，調(diào)動各方面的積極性參與并承擔(dān)起監(jiān)管責(zé)任。 ? 方法創(chuàng)新 ? （ 1）檢查方法（建立專家檢查隊伍） ? 企業(yè)先自查 ， 檢查用專家 ， 問題公開化 ，隱患掛牌整 ， 違法嚴(yán)處罰 。 ? （ 2）考評方法 ? 技術(shù)創(chuàng)新 ? 走本質(zhì)安全化道路 ? （六）狠抓落實 ? 把好進(jìn)口 ? 抓好 “ 三同時 ” ? 管好當(dāng)前 ? 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 ? 謀劃長遠(yuǎn) ? 建立科學(xué)安全生產(chǎn)考評體系 結(jié)束語 ? 對安全生產(chǎn) “ 想不到、沒想到 ” 就是失職，不履責(zé)就是隱患； ? “ 抓安全誰抓都不算越位、怎么抓都不算過分、怎么投入都不算浪費 ” ； ? 安全生產(chǎn) “ 人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人負(fù)責(zé) ” 。 ? 安全生產(chǎn)只有逗號，沒有句號，到處充滿驚嘆號； ? 安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點。
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