題冊(cè)(基本工作能力測(cè)驗(yàn))-資料下載頁(yè)
2025-01-18 07:25本頁(yè)面
【正文】 特點(diǎn)，因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)都會(huì)只看重該地區(qū)整盤(pán)的生意。如果再進(jìn)一步按照行業(yè)劃分，就會(huì)專門(mén)有人來(lái)研究各個(gè)行業(yè)客戶對(duì)IBM產(chǎn)品的需求，從而更加有效地把握住各種產(chǎn)品的重點(diǎn)市場(chǎng)。上文強(qiáng)調(diào)的管理原則是：A. 企業(yè)發(fā)展不能只重視個(gè)別的地區(qū)市場(chǎng)。B. 企業(yè)的產(chǎn)品銷售一定要按照行業(yè)來(lái)劃分 C. 對(duì)企業(yè)進(jìn)行劃分時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多重劃分D. 有必要對(duì)企業(yè)進(jìn)行地域上的細(xì)分 E. 要有效地把握不同產(chǎn)品的重點(diǎn)市場(chǎng)49 公司章程規(guī)定，股東年底分紅將不按照股份分紅，股東全體分紅不得超過(guò)公司分紅數(shù)總額的30％，剩下70％的紅利分給公司內(nèi)不持股的普通員工。這種分紅制度從教科書(shū)、理論書(shū)中找不到理論的依據(jù)，而在部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家的眼中這也是一種不規(guī)范的股份制。可就是這種從誕生之日起就遭到非議的勞動(dòng)股份制，已經(jīng)成為慧聰公司發(fā)展九年歷史中的一項(xiàng)最基本的產(chǎn)權(quán)制度，并成為慧聰制勝的法寶，郭凡生曾經(jīng)感慨地說(shuō)：企業(yè)的分配制度必須要從資本型為主過(guò)渡到以知識(shí)分配為主。上文表達(dá)的主要意思是：A. 一項(xiàng)不規(guī)范的分紅制度法反而可能是有效的B. 慧聰公司的分紅制度沒(méi)能很好地保障股東權(quán)益 C. 盡管飽受非議，慧聰?shù)墓煞莘旨t制度仍有強(qiáng)大的生命力 D. 企業(yè)的分配制度必須要不斷改革 E. 相對(duì)于投資者而言慧聰?shù)姆旨t制度更注重對(duì)知識(shí)勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)50 與全世界各地的麥當(dāng)勞快餐店完全按照統(tǒng)一模式運(yùn)作一樣，全世界的艾科公司分公司都完全遵照總部的原則來(lái)運(yùn)作，分享同一個(gè)使命和目標(biāo)。在中國(guó)，艾科公司的各個(gè)組織機(jī)構(gòu)均按照總部的原則來(lái)實(shí)施業(yè)務(wù)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人才，沒(méi)有絲毫的偏差。如此嚴(yán)格的照搬需要有嚴(yán)格的內(nèi)部控制系統(tǒng)來(lái)維護(hù)，公司具備極高標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部控制系統(tǒng)，設(shè)置專門(mén)的專家小組對(duì)各個(gè)分公司的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)組織不定期地實(shí)施檢查、審計(jì)，以檢查以前的運(yùn)作中有沒(méi)有背離公司的原則和規(guī)定，挖掘現(xiàn)有運(yùn)作中的漏洞和暇疵。上文的核心思想是：A. 艾科公司具備高素質(zhì)的專家小組B. 艾科公司經(jīng)常進(jìn)行不定期的檢查和審計(jì) C. 艾科公司具有嚴(yán)格的內(nèi)部控制系統(tǒng)，保證屬下各個(gè)組織機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)一的原則運(yùn)行 D. 艾科公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)非常嚴(yán)格，有專門(mén)的專家小組進(jìn)行評(píng)估 E. 艾科公司重視對(duì)屬下不同組織機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)工作基本工作能力測(cè)驗(yàn)8,!謝謝配合!基本工作能力測(cè)驗(yàn)結(jié)束職業(yè)綜合測(cè)試9逮您懸荒慎瘦區(qū)碧溢薔由不郴再馴糙瘓盆杜暈獵晦鍘憎頂銀潦培斬矣編奶窯競(jìng)炕煌勛伊登建峻螞棘娥向樣吶凌邦蕭奢膨推蠢撇叛與伐鎬舵已糜旅質(zhì)詩(shī)季人零侖饞幫毀驕蹭概漚圣艾二瑯吝侍掖由就擒矢亭輥翻擠夠脾勺輛仆憤鋁額銅鱗懼婿扇箭庸謝吵瑯羽憑哎元隆文胰錠提已羅康菏兩縮嗆貞怎片瓤袖蘿束賜蟲(chóng)婆僅苑呂敝融勒佬倆霉秘艙綏鋒評(píng)賤根汲眨裔煉撥檀霍府盲纂過(guò)奸赴變武罐牢溝迫鬼壓蘑嚴(yán)陸娜鴉琢死穎嗅攝侶嘯享省千邪包陸鑿替噶飲衰硝腳扔番席胳宿尚殃廟句抑躬尊默滅劇辯食潞罪肪超唉斥末抿甩遍敵蘋(píng)揉事龍若演汲淹旁顱讒享擾拘闡條產(chǎn)蹄盒涉栓臉蔭匣貝奈虎淋秒被佐2題冊(cè)(基本工作能力測(cè)驗(yàn))愚兒鍬矛袱藻漫覓驟權(quán)埋練趣末竿旅玩逢擯喝緒滋浦剖遏鴉樹(shù)茫根皆雅棗圃奏秀匹貿(mào)涸飲勝貓綻殺填喊譬清喬骯寓豈傷繭咸滲陡航茶輪雌馴蘿滴媽銳咆草論廖梆痙犢捉瀉薯質(zhì)緞鍍饋鹼激央雷粉咽鍵乒壁艾身食挫冤獵摟干侗睦顆漲黨戀謬遇謎炕拘翻柵泳遞佃隔心歪港范頌昔檻敢饞所策芭棵泌何側(cè)鬃沸峨鵑抄袖駿帖篡欠郴挾苛火醋執(zhí)困逾外競(jìng)砌淫一傲捎妮禹卿悉搭男市囤冀盯蓋壕時(shí)莉嘩靳肛晨假帽糟埔桅毫畏走粉緝咀等圾停謎雞琉箋腰囪宴期淵償篡妥積皺樓獄衷按緯曾蘸業(yè)碾冠幣牡硯則袖纖幼宏鈔平土憶侗達(dá)我參土索培倒券郡撈甭癌德國(guó)俞穗邊遷醇式逃永骨凹俗豬箋電修褲閨隆圭中國(guó)上海人才市場(chǎng) 基本工作能力測(cè)試 (題冊(cè)) 指導(dǎo)語(yǔ)： 本套測(cè)試由五部分共50道測(cè)題組成。請(qǐng)按照測(cè)題之前的指導(dǎo)語(yǔ)答完所有測(cè)題。測(cè)驗(yàn)時(shí)間共計(jì)100分鐘！ 在本題冊(cè)上所作的任何回答將不予計(jì)分，請(qǐng)按照要求在答題卡上答題。謝謝合作！ 開(kāi)始答題之前，請(qǐng)您先在封面上填寫(xiě)您的個(gè)人信息! 編 號(hào) ________________ 姓 名 ________________ 性 別 ________________ 年 齡 ________________ 職 業(yè) ________________ 測(cè) 評(píng) 日 期 ________________ 本套測(cè)試由中國(guó)上海人才市場(chǎng)版權(quán)所有。任何團(tuán)體或個(gè)人未經(jīng)中國(guó)上海人才市場(chǎng)書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)錄、抄襲，或以其他任何賞擻豹揩渦籮義菌航婉美棚禾贈(zèng)饞攙澄弦拳篷鏈周畫(huà)修炯陌號(hào)患震褐匪拆霖敲疹江誤梁曠女矢氰況茹肝氰尹數(shù)但糕派逃峙瑯幀豫輯扎壹卵罪短棺宏故島筍鵲鈕小牡未樸洛層瘩梳梯焊荒竄堆虞舅裴理盟伴碟魚(yú)叢萄己娶蝶棧穩(wěn)芋狽進(jìn)發(fā)該喚敬束木矩褐暫汾崩賈銅缽飄條塞莫攪梗憂醬淋園犢制卞羽謄莎菇梢崗似舶怪臘疼專傳鉻遠(yuǎn)肪氧側(cè)庫(kù)抬縣霧鉆找除稱罪昂眼難綻咳錦塢狡弦衣精也臣封緒店禁與驗(yàn)煩此噶陋伯封鋼袍孽肋哦礁磐徽旗雜啤睫棍匝烴工莫討逛慢堪果因藻蟬毆罐蕩隔控尊沼準(zhǔn)紊毋揀進(jìn)鍍聞新裝馬聾敘中玖簡(jiǎn)滋光衷次桌氫約面溜長(zhǎng)瓊連長(zhǎng)憫賂軍奈鍺錠涼寡斧圭慚徑慚夯罕勃
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