【正文】 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自勞動合同訂立之日起建立。（ ）用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則該條款無效。（ ）買賣合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。（ ）當(dāng)事人的合法權(quán)益受到行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)工作人員作出的具體行政行為侵犯造成損害的，有權(quán)請求賠償，賠償訴訟可以調(diào)解。（ ）四、不定項(xiàng)選擇題（本類題共25分。在每個小題的四個備選答案中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)備選答案是符合題意的正確答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分）【案例1】位于建制鎮(zhèn)的某公司主要經(jīng)營農(nóng)產(chǎn)品采摘、銷售和觀光業(yè)務(wù)，公司占地5000平方米，房產(chǎn)原值3000000元。2009年發(fā)生以下業(yè)務(wù)：（1）全年取得旅游業(yè)務(wù)收入1500000元。（2）6月30日簽訂房屋租賃合同一份，將價值500000元的辦公用房從7月1日起出租給他人使用，租期為12個月，月租金為2000元，租金每月收取一次。（3）9月10日與租賃公司簽訂融資租賃合同一份，租賃價值300000元的機(jī)器設(shè)備一臺，租期5年，租金共計(jì)400000元，每年支付80000元。已知：①該公司適用的城鎮(zhèn)土地使用稅稅率為每平方米5元；②當(dāng)?shù)卣?guī)定的房產(chǎn)稅計(jì)算房產(chǎn)余值的扣除比例為30％；③該公司適用的營業(yè)稅稅率為5％；④％，％；⑤該公司適用的城市維護(hù)建設(shè)稅稅率為5％，教育費(fèi)附加的征收比率為3％。要求：根據(jù)上述資料，分別回答以下問題：（1）該公司2009年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為（ ）元。A、12500B、25000C、50000D、75000（2）該公司2009年應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為（ ）元。A、24400B、24540C、26740D、32440（3）該公司2009年應(yīng)繳納的營業(yè)稅為（ ）元。A、600B、75000C、75600D、74400（4）該公司2009年應(yīng)繳納的印花稅為（ ）元。A、32B、34C、44D、46（5）該公司2009年應(yīng)繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加為（ ）元。A、6020B、6224C、6330D、6048【案例2】王某投資開辦了一家餐館（個人獨(dú)資企業(yè)），其自行核算的2009年度銷售收入為1000000元，各項(xiàng)支出合計(jì)為800000元，應(yīng)納稅所得額為200000元。2010年4月，經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，發(fā)現(xiàn)有以下幾項(xiàng)支出未按稅法規(guī)定處理：（1）王某的工資費(fèi)用60000元全部在稅前扣除；（2）廣告費(fèi)140000元、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)80000元全部計(jì)入銷售費(fèi)用在稅前扣除；（3）業(yè)務(wù)招待費(fèi)50000元全部計(jì)入管理費(fèi)用在稅前扣除；（4）計(jì)提了10000元的壞賬準(zhǔn)備金在稅前扣除。要求：根據(jù)上述資料，分別回答以下問題：（1）王某的工資費(fèi)用應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為（ ）元。A、24000B、36000C、40000D、60000（2）廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為（ ）元。A、50000B、70000C、150000D、220000（3）業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為（ ）元。A、5000B、30000C、45000D、50000（4）壞賬準(zhǔn)備金應(yīng)調(diào)整的應(yīng)納稅所得額為（ ）元。A、500B、1000C、1500D、10000（5）王某2009年個人所得稅的應(yīng)納稅所得額為（ ）元。A、200000B、236000C、243000D、361000【案例3】A公司于2010年1月10日與B公司簽訂一份標(biāo)的額為100萬元的買賣合同，合同約定采用商業(yè)匯票結(jié)算方式。2月1日，A公司按照合同約定發(fā)出貨物，B公司于2月10日簽發(fā)一張見票后1個月付款的銀行承兌匯票。3月5日A公司向C銀行提示承兌并于當(dāng)日獲得承兌。3月10日A公司在與D公司的買賣合同中將承兌后的匯票背書轉(zhuǎn)讓給D公司，3月20日D公司在與E公司的買賣合同中將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給E公司，同時在匯票的背面記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣。3月30日E公司在與F公司的買賣合同中將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給F公司。4月10日，持票人F公司向C銀行提示付款，C銀行以“E公司在背書轉(zhuǎn)讓時未記載背書日期”為由拒絕付款。F公司于4月12日取得“拒付理由書”后，于4月20日向E公司、D公司、B公司、A公司同時發(fā)出追索通知，追索金額包括匯票金額100萬元、逾期付款利息及發(fā)出追索通知的費(fèi)用合計(jì)102萬元。其中，E公司以F公司未在法定期限內(nèi)發(fā)出追索通知、喪失追索權(quán)為由拒絕承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；D公司以自己在背書時曾記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣為由拒絕承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；A公司以追索金額超出匯票金額為由拒絕承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；B公司以F公司應(yīng)當(dāng)首先向E公司追索為由拒絕承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。要求：根據(jù)票據(jù)法律制度的有關(guān)規(guī)定，分別回答下列問題：（1）下列關(guān)于見票后定期付款的銀行承兌匯票的表述中，正確的有（ ）。A、見票后定期付款的匯票，持票人應(yīng)當(dāng)自出票之日起1個月內(nèi)向付款人提示承兌B、見票后定期付款的匯票，承兌人應(yīng)當(dāng)在承兌時記載付款日期C、付款人在承兌匯票時，不得附有條件；承兌附有條件的，所附條件不發(fā)生票據(jù)法上的效力D、見票后定期付款的匯票，持票人應(yīng)當(dāng)自到期之日起10日內(nèi)向承兌人提示付款（2）下列關(guān)于匯票背書的表述中，不正確的有（ ）。A、背書日期未記載的，視為到期日前背書B、背書人未記載被背書人名稱即將票據(jù)交付他人的，持票人在被背書人欄內(nèi)記載自己的名稱與背書人記載具有同等法律效力C、背書時附有條件的，背書行為無效D、背書人在票據(jù)上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔(dān)保證責(zé)任（3）下列關(guān)于票據(jù)追索權(quán)的表述中，不正確的有（ ）。A、如果持票人不能出示拒絕證明、退票理由書的，將喪失對其前手的追索權(quán)；但是，承兌人或者付款人仍應(yīng)當(dāng)對持票人承擔(dān)責(zé)任B、未按照規(guī)定期限發(fā)出追索通知的，持票人將喪失對其前手的追索權(quán)C、票據(jù)的出票人、背書人、承兌人和保證人對持票人承擔(dān)連帶責(zé)任，持票人可以不按照票據(jù)債務(wù)人的先后順序，對其中任何一人、數(shù)人或者全體行使追索權(quán)D、持票人對票據(jù)債務(wù)人中的一人或者數(shù)人已經(jīng)開始進(jìn)行追索的，對其他票據(jù)債務(wù)人仍然可以行使追索權(quán)（4）對于銀行承兌匯票，如果出票人于匯票到期日未能足額繳存票款時，下列表述中，正確的有（ ）。A、承兌銀行可以向持票人拒絕付款B、承兌銀行仍應(yīng)向持票人無條件付款C、對出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之三計(jì)收利息D、對出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之五計(jì)收利息（5）在持票人F公司行使追索權(quán)時，下列表述中，正確的有（ ）。A、A公司拒絕承擔(dān)票據(jù)責(zé)任的主張不成立B、B司拒絕承擔(dān)票據(jù)責(zé)任的主張不成立C、D公司拒絕承擔(dān)票據(jù)責(zé)任的主張不成立D、E公司拒絕承擔(dān)票據(jù)責(zé)任的主張不成立‘五、不定項(xiàng)選擇題（本類題共25分。在每個小題的四個備選答案中，有一項(xiàng)或多項(xiàng)備選答案是符合題意的正確答案，全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分）【案例1】某市區(qū)的甲建筑工程公司（以下簡稱甲公司）2010年4月發(fā)生如下經(jīng)營業(yè)務(wù)：（1）甲公司承包A項(xiàng)建筑工程，工程價款900萬元，將其中的防水工程分包給乙企業(yè)，分包款12萬元。（2）甲公司自建6棟規(guī)格相同的商品房，其中向本單位職工銷售3棟，取得銷售收入共計(jì)720萬元，將2棟作為本單位的單身職工宿舍，將1棟捐贈給希望工程基金會。上述自建商品房的建造成本為200萬/棟，成本利潤率為10％。（3）出租寫字樓取得租金收入24萬元。已知：銷售不動產(chǎn)適用的營業(yè)稅稅率為5％，建筑業(yè)適用的營業(yè)稅稅率為3％，出租不動產(chǎn)適用的營業(yè)稅稅率為5％。要求：根據(jù)上述資料回答下列問題：（1）根據(jù)要點(diǎn)（1）提示的內(nèi)容，甲公司應(yīng)代扣代繳營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加( )萬元。A．O．36 B． C．1．80 D．（2）根據(jù)要點(diǎn)（1）提示的內(nèi)容，甲公司承包A項(xiàng)建筑工程應(yīng)繳納營業(yè)稅( )萬元。A． B．27 C． D．45（3）根據(jù)要點(diǎn)（2）提示的內(nèi)容，甲公司應(yīng)繳納營業(yè)稅( )萬元。A． B．48 C．36 D．（4）根據(jù)要點(diǎn)（3）提示的內(nèi)容，甲公司出租寫字樓應(yīng)繳納營業(yè)稅( )萬元。A． B． C． D．【案例2】2010年4月，某市勞動行政部門在對甲公司進(jìn)行例行檢查時，發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問題：（1）2009年9月1日，張某發(fā)現(xiàn)甲公司未依法為其繳納社會保險費(fèi)，當(dāng)日通知甲公司解除勞動合同。張某自2001年1月1日起開始在甲公司工作，張某的月平均工資為5000元。（2）2009年4月10日，王某發(fā)現(xiàn)甲公司未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)，當(dāng)日通知甲公司解除勞動合同。王某自2003年10月1日起開始在甲公司工作，王某的月平均工資為4000元。（3）2009年8月1日，甲公司與李某5年期的勞動合同到期，李某向甲公司提出維持原勞動合同的條件續(xù)訂勞動合同，遭到甲公司的拒絕。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工資為6000元。（4）2009年11月11日，謝某因嚴(yán)重違反甲公司的規(guī)章制度，甲公司當(dāng)日通知謝某解除勞動合同。謝某提出，由于甲公司未提前30日書面通知自己解除勞動合同，甲公司應(yīng)額外支付其1個月的工資，并要求甲公司對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（5）2009年12月1日，甲公司書面通知正在哺乳期的鄭某解除尚未到期勞動合同。鄭某自2004年1月1日起在甲公司工作，鄭某的月平均工資為3000元。已知：上述所有勞動者的月平均工資既不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，也不高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍。要求：根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，分別回答以下問題：（1）根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有（ ）。A、因甲公司未依法為張某繳納社會保險費(fèi)，張某可以隨時通知用人單位解除勞動合同B、如張某提出解除勞動合同，甲公司無需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、如張某提出解除勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限自2001年1月1日起算D、如張某提出解除勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付10000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（2）根據(jù)本題要點(diǎn)（2）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有（ ）。A、因甲公司未按照勞動合同的約定為王某提供勞動保護(hù)或者勞動條件，王某不需要事先告知即可解除勞動合同B、如王某通知甲公司解除勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付24000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、如王某通知甲公司解除勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付26000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、如果甲公司未依照規(guī)定向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；逾期不支付的，責(zé)令甲公司按應(yīng)付金額200％的標(biāo)準(zhǔn)向王某加付賠償金（3）根據(jù)本題要點(diǎn)（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有（ ）。A、如果5年期的勞動合同到期時，甲公司提出維持原勞動合同的約定條件續(xù)訂勞動合同，李某不同意續(xù)訂的，甲公司無需向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、如果5年期的勞動合同到期時，甲公司不同意按照維持或高于原勞動合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2004年8月1日開始計(jì)算C、如果5年期的勞動合同到期時，甲公司不同意按照維持或高于原勞動合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月1日開始計(jì)算D、如果5年期的勞動合同到期時，甲公司不同意按照維持或高于原勞動合同約定的條件與李某續(xù)訂勞動合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向李某支付12000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（4）根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的有（ ）。A、甲公司有權(quán)隨時通知謝某解除合同B、甲公司提前30日以書面形式通知謝某本人或者額外支付謝某1個月工資后，才可以解除勞動合同C、甲公司無需向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、甲公司應(yīng)當(dāng)向謝某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（5）根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的有（ ）。A、甲公司不得解除與鄭某的勞動合同B、如果鄭某要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)履行C、如果鄭某不要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)向鄭某支付36000元的賠償金D、如果甲公司向鄭某支付了賠償金后，可以不再向鄭某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【案例3】2010年4月，某市勞動行政部門在對甲公司進(jìn)行例行檢查時，發(fā)現(xiàn)甲公司存在以下問題：（1）有8年工作年限的張某提出年休假5天，甲公司認(rèn)為，由于張某2009年請病假累計(jì)已達(dá)40天，拒絕了張某的請求。（2）2009年國慶節(jié)，甲公司安排王某（日工資標(biāo)準(zhǔn)為200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班費(fèi)，遭到甲公司的拒絕。（3）2009年4月1日，甲公司與孫某訂立了1年期勞動合同，雙方約定了試用期，試用期滿月工資為1200元。甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元。（4）2008年1月1日，甲公司出資30萬元送趙某到國外參加技術(shù)培訓(xùn)2個月，雙方約定了5年的服務(wù)期。2009年11月1日，趙某發(fā)現(xiàn)甲公司未為自己依法繳納社會保險費(fèi)，趙某通知甲公司解除勞動合同。甲公司以趙某未完成約定的服務(wù)期為由，要求趙某支付賠償金。（5）2009年6月1日，實(shí)際工作年限為8年、在甲公司已經(jīng)工作4年的楊某因病請長假休息。楊某的月工資為2000元，病休期間，甲公司向楊某支付的病假工資為600元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為800元。2009年8月1日，甲公司與楊某于3年前訂立的固定期限勞動合同到期，甲公司提出解除勞動合同。要求：根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，分別回答以下問題：（1）根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的有（ ）。A、張某享有5天的帶薪年休假B、張某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入C、由于張某在2009年請病假累計(jì)1個月以上，不享受當(dāng)年