【正文】 答案分析：控制手段類指引有4項，包括全面預算、合同管理、內(nèi)部信息傳遞和信息系統(tǒng)等指引。B項的評價報告屬于內(nèi)部控制評價指引，不屬于控制手段類應用指引 23．組織架構(gòu)設計的原則有（ ）。 A 適用性原則 B 有效性原則 C 動態(tài)性原則 D 靈活性原則 你的答案是：ABCD 正確答案是：ABCD 答案分析：組織架構(gòu)設計的原則有：適用性原則，有效性原則，動態(tài)性原則，靈活性原則。 24．上市公司治理結(jié)構(gòu)的特殊性體現(xiàn)在（ ）。 A 聘用職業(yè)經(jīng)理人制度 B 建立獨立董事制度 C 建立董事會專門委員會 D 設立董事會秘書 你的答案是：BCD 正確答案是：BCD 答案分析：公眾性是上市公司治理結(jié)構(gòu)的設計特殊要求，其特殊性主要表現(xiàn)在：（１）建立獨立董事制度；（２）建立董事會專門委員會；（３）設立董事會秘書，Ａ項不正確。 25．內(nèi)部機構(gòu)組織架構(gòu)的運行應著力關(guān)注內(nèi)部機構(gòu)設置的合理性和運行的高效性。從合理性角度梳理，應重點關(guān)注（　?。? A 內(nèi)部機構(gòu)設置是否適應內(nèi)外部環(huán)境的變化 B 是否以發(fā)展目標為導向 C 是否滿足專業(yè)化的分工和協(xié)作，有助于企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率 D 是否明確界定各機構(gòu)和崗位的權(quán)利和責任 你的答案是：ABCD 正確答案是：ABCD 答案分析：從合理性角度梳理，應重點關(guān)注：內(nèi)部機構(gòu)設置是否適應內(nèi)外部環(huán)境的變化；是否以發(fā)展目標為導向；是否滿足專業(yè)化的分工和協(xié)作，有助于企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率；是否明確界定各機構(gòu)和崗位的權(quán)利和責任，不存在權(quán)責交叉重疊，不存在只有權(quán)利而沒有相對應的責任和義務的情況等。 26．COSO報告中關(guān)于內(nèi)部控制的定義中提到內(nèi)部控制要實現(xiàn)的幾大目標，其中包括（ ）。 A 財務報表的可靠性 B 經(jīng)營活動的效率性 C 經(jīng)營活動的效果性 D 法律法規(guī)遵循性 你的答案是：ABD 正確答案是：ABCD 答案分析：COSO報告中關(guān)于內(nèi)部控制的定義:內(nèi)部控制是由公司董事會、管理層和其他員工實施的，為實現(xiàn)經(jīng)營的效果性和效率性、財務報告的可靠性以及適用法律、法規(guī)的遵循性等目標提供合理保證的一個過程。A、B、C、D項正確。 27．下列哪些做法屬于企業(yè)履行促進就業(yè)的社會責任（　?。?。 A 積極接納社會勞動力 B 建立公平的薪酬機制 C 積極培養(yǎng)員工 D 足額繳納社會保險費 你的答案是：AC 正確答案是：AC 答案分析：B、D屬于企業(yè)履行保護員工合法權(quán)益的社會責任。 28．下列關(guān)于企業(yè)文化建設中品牌建設的說法，正確的是（ ）。 A 品牌通常是指能夠給企業(yè)帶來溢價、產(chǎn)生增值的一種無形的資產(chǎn) B 企業(yè)產(chǎn)品或勞務的品牌與企業(yè)的整體形象聯(lián)系在一起，是企業(yè)的“臉面”或“標識” C 品牌的增值主要依靠強大的廣告宣傳和市場活動 D 品牌的載體是用以和其他競爭者的產(chǎn)品或勞務相區(qū)分的名稱、術(shù)語、象征、記號或者設計及其組合 你的答案是：ABD 正確答案是：ABD 答案分析：品牌增值的主要依靠產(chǎn)品品質(zhì)的提升，廣告宣傳和市場活動只是輔助手段。 29．貨幣資金收付的授權(quán)批準主要有哪些模式( )。 A “一支筆”審批模式 B 分級審批模式 C 多重審批模式 D 混合審批模式 你的答案是：ABCD 正確答案是：ABCD 答案分析：貨幣資金收付的授權(quán)批準，主要有“一支筆”審批、分級審批、多重審批和混合審批四種模式。 30．下列哪些項目需要企業(yè)最高負責人審批（ ）。 A 保險 B 公用事業(yè) C 保安 D 廣告 你的答案是：AD 正確答案是：AD 答案分析：特殊服務項目，如保險、廣告、法律和審計服務等，一般由企業(yè)最高負責人審批。公用事業(yè)和保安服務項目屬于經(jīng)常性服務項目，由負責資金預算的部門進行審批。 31．下列關(guān)于銷售各環(huán)節(jié)的審批的說法，不正確的是（ ）。 A 對列入企業(yè)產(chǎn)品銷售目錄的客戶訂單所訂商品，由銷售部門負責人審批 B 對接受的新客戶發(fā)出的訂單，一般由銷售部門負責人審批 C 銷售合同的變更由銷售部門負責人簽署意見后，企業(yè)分管領(lǐng)導審批 D 對沒有列入銷售目錄的特殊產(chǎn)品，報銷售部門負責人審批通過即可生產(chǎn) 你的答案是：ABD 正確答案是：AD 答案分析：對列入企業(yè)產(chǎn)品銷售目錄的客戶訂單所訂商品，銷售內(nèi)勤可以直接辦理，不需要審批。A項錯誤；對于沒有列入產(chǎn)品銷售目錄的特殊產(chǎn)品，需要專門組織生產(chǎn)，應該由銷售部門組織生產(chǎn)、技術(shù)等部門共同研究是否接受客戶訂單，各部門負責人要在客戶訂單上簽署意見，報企業(yè)分管領(lǐng)導審核批準。D項錯誤。 32．客戶信用分析的主要內(nèi)容包括（ ）。 A 基礎(chǔ)資料 B 客戶特征 C 業(yè)務狀況 D 交易狀況 你的答案是：ABCD 正確答案是：ABCD 答案分析：以上及財務狀況均屬于客戶信用分析的主要內(nèi)容 33．企業(yè)價值觀的核心具體表現(xiàn)在( )。 A 企業(yè)精神 B 企業(yè)目標 C 企業(yè)哲學 D 企業(yè)道德 你的答案是：ABCD 正確答案是：ABCD 答案分析：企業(yè)價值觀的核心具體表現(xiàn)為企業(yè)精神、企業(yè)目標、企業(yè)哲學和企業(yè)道德。 34．下列銷售的崗位設置正確的是（ ）。 A 銷售業(yè)務的經(jīng)辦、審核和銷售通知單相互分離 B 財會部門內(nèi)的開票、出納和記賬相互分離 C 收款、管理應收賬款、向欠款客戶發(fā)放對賬單相互分離 D 信用管理崗位可以兼任銷售業(yè)務崗位 你的答案是：ABC 正確答案是：ABC 答案分析：信用管理崗位與銷售業(yè)務崗位應當分別設置。D項錯誤。 35．企業(yè)的銷售目標主要包括（ ）。 A 銷售額目標 B 銷售費用目標 C 利潤目標 D 銷售活動目標 你的答案是：AC 正確答案是：ABCD 答案分析：企業(yè)的銷售目標主要包括：銷售額目標、銷售費用目標、利潤目標、銷售活動目標。 三 判斷題(共15題 每題1分 共15分) 36．組織架構(gòu)、人力資源、研究與開發(fā)、社會責任都屬于內(nèi)控中的內(nèi)部環(huán)境類指引。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：研究與開發(fā)屬于控制活動類指引。 37．職業(yè)操守與員工的行為守則屬于內(nèi)部環(huán)境要素中的人力資源政策。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：職業(yè)操守與員工的行為守則屬于內(nèi)部環(huán)境要素中的企業(yè)文化。 38．上市公司相關(guān)規(guī)定要求董事會必須下設審計委員會和薪酬與考核委員會。 你的答案是： 是 正確答案是：是 答案分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上市公司要求董事會必須下設審計委員會和薪酬與考核委員會。 39．要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實施，加強組織領(lǐng)導是關(guān)鍵。 你的答案是： 是 正確答案是：是 答案分析：在發(fā)展戰(zhàn)略的實施階段，要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實施，加強組織領(lǐng)導是關(guān)鍵。 40．發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施是高層管理者的職責，與普通員工關(guān)系不大。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：發(fā)展戰(zhàn)略的實施與公司的每位員工息息相關(guān)，需要高層管理者積極推動，全體員工積極參與。 41．人力資源需求計劃不合理，崗位職責安排不科學，可能導致企業(yè)無法獲得經(jīng)營管理所需員工。 你的答案是： 是 正確答案是：是 答案分析：