【文章內(nèi)容簡介】 D 固定資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間還可進行轉回調(diào)整 你的答案是：BC 正確答案是：BC 答案分析：固定資產(chǎn)存在減值跡象的，應當估計其可收回金額?？墒栈亟痤~應當根據(jù)固定資產(chǎn)的公允價值減去處置費用后的凈額與固定資產(chǎn)預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。A項錯誤；固定資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間不得轉回。D項錯誤。 33．下列說法正確的是（　?。?。 A 無形資產(chǎn)的攤銷方法一經(jīng)確定，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況隨時調(diào)整 B 對于重大的無形資產(chǎn)采購，應采取比質(zhì)比價方式進行 C 對于重大的無形資產(chǎn)投資項目，應當考慮聘請獨立的中介機構或專業(yè)人士進行可行性研究與評價，并由企業(yè)實行集體決策和審批 D 企業(yè)自行開發(fā)的無形資產(chǎn)，應由研發(fā)部門、無形資產(chǎn)管理部門、使用部門共同填制無形資產(chǎn)移交使用驗收單，移交使用部門使用。 你的答案是：BC 正確答案是：CD 答案分析：無形資產(chǎn)攤銷方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。確需變更的，應當按照規(guī)定程序審批。不得隨意進行，A項錯誤；對于重大的無形資產(chǎn)采購，應采取招標方式進行，B項錯誤。 34．下列銷售的崗位設置正確的是（ ）。 A 銷售業(yè)務的經(jīng)辦、審核和銷售通知單相互分離 B 財會部門內(nèi)的開票、出納和記賬相互分離 C 收款、管理應收賬款、向欠款客戶發(fā)放對賬單相互分離 D 信用管理崗位可以兼任銷售業(yè)務崗位 你的答案是：ABC 正確答案是：ABC 答案分析：信用管理崗位與銷售業(yè)務崗位應當分別設置。D項錯誤。 35．在企業(yè)文化評估中應重點關注的方面有（　?。? A 董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設中的責任履行情況 B 全體員工對企業(yè)核心價值觀的認同感 C 企業(yè)品牌的社會影響力 D 參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度 你的答案是：ABCD 正確答案是：ABCD 答案分析：在企業(yè)文化評估中應重點關注的方面有：（1）董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設中的責任履行情況；（2）全體員工對企業(yè)核心價值觀的認同感；企業(yè)經(jīng)營管理行為與企業(yè)文化的一致性；（3）企業(yè)品牌的社會影響力；（4）參與企業(yè)并購重組各方文化的融合度；（5）員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心等。 三 判斷題(共15題 每題1分 共15分) 36．組織架構、人力資源、研究與開發(fā)、社會責任都屬于內(nèi)控中的內(nèi)部環(huán)境類指引。 你的答案是： 是 正確答案是：否 答案分析：研究與開發(fā)屬于控制活動類指引。 37．職業(yè)操守與員工的行為守則屬于內(nèi)部環(huán)境要素中的人力資源政策。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：職業(yè)操守與員工的行為守則屬于內(nèi)部環(huán)境要素中的企業(yè)文化。 38．上市公司相關規(guī)定要求董事會必須下設審計委員會和薪酬與考核委員會。 你的答案是： 否 正確答案是：是 答案分析：根據(jù)相關規(guī)定，上市公司要求董事會必須下設審計委員會和薪酬與考核委員會。 39．要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實施，加強組織領導是關鍵。 你的答案是： 是 正確答案是：是 答案分析：在發(fā)展戰(zhàn)略的實施階段，要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實施，加強組織領導是關鍵。 40．發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施是高層管理者的職責，與普通員工關系不大。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：發(fā)展戰(zhàn)略的實施與公司的每位員工息息相關，需要高層管理者積極推動，全體員工積極參與。 41．董事會審議通過的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整方案直接下發(fā)各戰(zhàn)略執(zhí)行單位遵照執(zhí)行。 你的答案是： 是 正確答案是：否 答案分析：按公司章程規(guī)定，董事會審議通過的方案須報經(jīng)股東（大）會批準，經(jīng)批準還應履行相應的程序，下發(fā)到戰(zhàn)略執(zhí)行單位。 42．人力資源需求計劃不合理，崗位職責安排不科學，可能導致企業(yè)無法獲得經(jīng)營管理所需員工。 你的答案是： 是 正確答案是：是 答案分析： 43．銷售人員所獲得的傭金收入屬于基本薪酬。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：銷售人員所獲得的傭金收入屬于獎勵薪酬。 44．籌資方案編制后由董事長審批合格后通過。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：重大的籌資方案必須經(jīng)過股東（大）會集體批準，任何企業(yè)和個人都無權單獨做出重大的籌資決策。 45．無形資產(chǎn)調(diào)撥的價值應當由無形資產(chǎn)使用部門審核批準。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：無形資產(chǎn)調(diào)撥的價值應當由企業(yè)財會部門審核批準。 46．企業(yè)長久發(fā)展的生命線是資源節(jié)約。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)長久發(fā)展的生命線。 47．一頭獅子帶領一群綿羊，久而久之，這群綿羊就會變成“獅子”。這個事例主要體現(xiàn)了：在建設優(yōu)秀的企業(yè)文化過程中，領導是關鍵 你的答案是： 是 正確答案是：否 答案分析： 48．無形資產(chǎn)的投出應當由財務經(jīng)理和技術總監(jiān)共同審批。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：無形資產(chǎn)的投出應當由公司董事會審批，財務部門受權人員一同辦理無形資產(chǎn)轉讓手續(xù)，無形資產(chǎn)轉讓合同應由公司高級經(jīng)理簽字同意。 49．審批無形資產(chǎn)購置計劃是財務部門的主要職責。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：股東大會/董事會主要職責是審批無形資產(chǎn)購置計劃。 50．負責對客戶的信用調(diào)查，建立客戶的信用檔案是銷售部門的職責之一。 你的答案是： 是 正確答案是：否 答案分析：信用部門是在銷售部門的協(xié)助下，負責對客戶的信用調(diào)查，建立客戶的信用檔案。D項屬于信用管理部門的職責。泉州市網(wǎng)絡繼續(xù)教育系統(tǒng) 企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范（試卷二） 姓名 總分:100 得分:90 開始時間：2011825 18:54:07 用時：43分鐘 一 單項選擇題(共20題 每題2分 共40分) 1．下列哪項不屬于內(nèi)部控制應用指引（ ）。 A 內(nèi)部環(huán)境指引 B 控制活動指引 C 控制手段指引 D 控制目標指引 你的答案是：D 正確答案是：D 答案分析：內(nèi)部控制應用指引可以劃分為三類，即內(nèi)部環(huán)境類指引、控制活動類指引、控制手段類指引，不包括控制目標指引。D項錯誤。 2．內(nèi)部控制中組織精簡、權責劃分明確是為了完成以下哪個目標（ ）。 A 促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 B 提高經(jīng)營的效率和效果 C 財務報告及管理信息的真實、可靠和完整 D 遵循國家法律法規(guī)和有關監(jiān)管要求 你的答案是：B 正確答案是：B 答案分析：內(nèi)部控制要求組織精簡、權責劃分明確，使每個人的責任清楚，不能推卸，從而使各個部門和環(huán)節(jié)密切配合，協(xié)調(diào)一致，充分發(fā)揮資源潛力，充分有效地使用資源，提高經(jīng)營績效。 3．內(nèi)部控制應當保證企業(yè)內(nèi)部機構、崗位及其職責權限的合理設置和分工，堅持不相容職務相互分離，確保不同機構和崗位之間權責分明、相互制約、相互監(jiān)督是遵循以下哪項原則（ ）。 A 全面性原則 B 重要性原則 C 制衡性原則 D 成本效益原則 你的答案是：C 正確答案是：C 答案分析：制衡性原則要求企業(yè)內(nèi)部崗位設置合理，分工明確，不同職位之間相互制約、相互監(jiān)督。應避免一個人對某一項業(yè)務可以單獨處理，或有絕對控制權。 4．企業(yè)應按照本指引的要求，參照國內(nèi)、外同類企業(yè)的通行做法，結合本企業(yè)實際情況，建立規(guī)范的法