【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D 固定資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會(huì)計(jì)期間還可進(jìn)行轉(zhuǎn)回調(diào)整 你的答案是：BC 正確答案是：BC 答案分析：固定資產(chǎn)存在減值跡象的，應(yīng)當(dāng)估計(jì)其可收回金額?？墒栈亟痤~應(yīng)當(dāng)根據(jù)固定資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。A項(xiàng)錯(cuò)誤；固定資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。D項(xiàng)錯(cuò)誤。 33．下列說(shuō)法正確的是（　?。? A 無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)方法一經(jīng)確定，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整 B 對(duì)于重大的無(wú)形資產(chǎn)采購(gòu)，應(yīng)采取比質(zhì)比價(jià)方式進(jìn)行 C 對(duì)于重大的無(wú)形資產(chǎn)投資項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)考慮聘請(qǐng)獨(dú)立的中介機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士進(jìn)行可行性研究與評(píng)價(jià)，并由企業(yè)實(shí)行集體決策和審批 D 企業(yè)自行開(kāi)發(fā)的無(wú)形資產(chǎn)，應(yīng)由研發(fā)部門(mén)、無(wú)形資產(chǎn)管理部門(mén)、使用部門(mén)共同填制無(wú)形資產(chǎn)移交使用驗(yàn)收單，移交使用部門(mén)使用。 你的答案是：BC 正確答案是：CD 答案分析：無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。確需變更的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序?qū)徟?。不得隨意進(jìn)行，A項(xiàng)錯(cuò)誤；對(duì)于重大的無(wú)形資產(chǎn)采購(gòu)，應(yīng)采取招標(biāo)方式進(jìn)行，B項(xiàng)錯(cuò)誤。 34．下列銷(xiāo)售的崗位設(shè)置正確的是（ ）。 A 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的經(jīng)辦、審核和銷(xiāo)售通知單相互分離 B 財(cái)會(huì)部門(mén)內(nèi)的開(kāi)票、出納和記賬相互分離 C 收款、管理應(yīng)收賬款、向欠款客戶(hù)發(fā)放對(duì)賬單相互分離 D 信用管理崗位可以兼任銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位 你的答案是：ABC 正確答案是：ABC 答案分析：信用管理崗位與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)崗位應(yīng)當(dāng)分別設(shè)置。D項(xiàng)錯(cuò)誤。 35．在企業(yè)文化評(píng)估中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面有（　?。?。 A 董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況 B 全體員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感 C 企業(yè)品牌的社會(huì)影響力 D 參與企業(yè)并購(gòu)重組各方文化的融合度 你的答案是：ABCD 正確答案是：ABCD 答案分析：在企業(yè)文化評(píng)估中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面有：（1）董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況；（2）全體員工對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)同感；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為與企業(yè)文化的一致性；（3）企業(yè)品牌的社會(huì)影響力；（4）參與企業(yè)并購(gòu)重組各方文化的融合度；（5）員工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心等。 三 判斷題(共15題 每題1分 共15分) 36．組織架構(gòu)、人力資源、研究與開(kāi)發(fā)、社會(huì)責(zé)任都屬于內(nèi)控中的內(nèi)部環(huán)境類(lèi)指引。 你的答案是： 是 正確答案是：否 答案分析：研究與開(kāi)發(fā)屬于控制活動(dòng)類(lèi)指引。 37．職業(yè)操守與員工的行為守則屬于內(nèi)部環(huán)境要素中的人力資源政策。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：職業(yè)操守與員工的行為守則屬于內(nèi)部環(huán)境要素中的企業(yè)文化。 38．上市公司相關(guān)規(guī)定要求董事會(huì)必須下設(shè)審計(jì)委員會(huì)和薪酬與考核委員會(huì)。 你的答案是： 否 正確答案是：是 答案分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上市公司要求董事會(huì)必須下設(shè)審計(jì)委員會(huì)和薪酬與考核委員會(huì)。 39．要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。 你的答案是： 是 正確答案是：是 答案分析：在發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施階段，要確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。 40．發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施是高層管理者的職責(zé)，與普通員工關(guān)系不大。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施與公司的每位員工息息相關(guān)，需要高層管理者積極推動(dòng)，全體員工積極參與。 41．董事會(huì)審議通過(guò)的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整方案直接下發(fā)各戰(zhàn)略執(zhí)行單位遵照?qǐng)?zhí)行。 你的答案是： 是 正確答案是：否 答案分析：按公司章程規(guī)定，董事會(huì)審議通過(guò)的方案須報(bào)經(jīng)股東（大）會(huì)批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)還應(yīng)履行相應(yīng)的程序，下發(fā)到戰(zhàn)略執(zhí)行單位。 42．人力資源需求計(jì)劃不合理，崗位職責(zé)安排不科學(xué)，可能導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法獲得經(jīng)營(yíng)管理所需員工。 你的答案是： 是 正確答案是：是 答案分析： 43．銷(xiāo)售人員所獲得的傭金收入屬于基本薪酬。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：銷(xiāo)售人員所獲得的傭金收入屬于獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。 44．籌資方案編制后由董事長(zhǎng)審批合格后通過(guò)。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：重大的籌資方案必須經(jīng)過(guò)股東（大）會(huì)集體批準(zhǔn)，任何企業(yè)和個(gè)人都無(wú)權(quán)單獨(dú)做出重大的籌資決策。 45．無(wú)形資產(chǎn)調(diào)撥的價(jià)值應(yīng)當(dāng)由無(wú)形資產(chǎn)使用部門(mén)審核批準(zhǔn)。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：無(wú)形資產(chǎn)調(diào)撥的價(jià)值應(yīng)當(dāng)由企業(yè)財(cái)會(huì)部門(mén)審核批準(zhǔn)。 46．企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的生命線是資源節(jié)約。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的生命線。 47．一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊，久而久之，這群綿羊就會(huì)變成“獅子”。這個(gè)事例主要體現(xiàn)了：在建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵 你的答案是： 是 正確答案是：否 答案分析： 48．無(wú)形資產(chǎn)的投出應(yīng)當(dāng)由財(cái)務(wù)經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)共同審批。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：無(wú)形資產(chǎn)的投出應(yīng)當(dāng)由公司董事會(huì)審批，財(cái)務(wù)部門(mén)受權(quán)人員一同辦理無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同應(yīng)由公司高級(jí)經(jīng)理簽字同意。 49．審批無(wú)形資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃是財(cái)務(wù)部門(mén)的主要職責(zé)。 你的答案是： 否 正確答案是：否 答案分析：股東大會(huì)/董事會(huì)主要職責(zé)是審批無(wú)形資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃。 50．負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的信用調(diào)查，建立客戶(hù)的信用檔案是銷(xiāo)售部門(mén)的職責(zé)之一。 你的答案是： 是 正確答案是：否 答案分析：信用部門(mén)是在銷(xiāo)售部門(mén)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的信用調(diào)查，建立客戶(hù)的信用檔案。D項(xiàng)屬于信用管理部門(mén)的職責(zé)。泉州市網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育系統(tǒng) 企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范（試卷二） 姓名 總分:100 得分:90 開(kāi)始時(shí)間：2011825 18:54:07 用時(shí)：43分鐘 一 單項(xiàng)選擇題(共20題 每題2分 共40分) 1．下列哪項(xiàng)不屬于內(nèi)部控制應(yīng)用指引（ ）。 A 內(nèi)部環(huán)境指引 B 控制活動(dòng)指引 C 控制手段指引 D 控制目標(biāo)指引 你的答案是：D 正確答案是：D 答案分析：內(nèi)部控制應(yīng)用指引可以劃分為三類(lèi)，即內(nèi)部環(huán)境類(lèi)指引、控制活動(dòng)類(lèi)指引、控制手段類(lèi)指引，不包括控制目標(biāo)指引。D項(xiàng)錯(cuò)誤。 2．內(nèi)部控制中組織精簡(jiǎn)、權(quán)責(zé)劃分明確是為了完成以下哪個(gè)目標(biāo)（ ）。 A 促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略 B 提高經(jīng)營(yíng)的效率和效果 C 財(cái)務(wù)報(bào)告及管理信息的真實(shí)、可靠和完整 D 遵循國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管要求 你的答案是：B 正確答案是：B 答案分析：內(nèi)部控制要求組織精簡(jiǎn)、權(quán)責(zé)劃分明確，使每個(gè)人的責(zé)任清楚，不能推卸，從而使各個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)密切配合，協(xié)調(diào)一致，充分發(fā)揮資源潛力，充分有效地使用資源，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。 3．內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)保證企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)、崗位及其職責(zé)權(quán)限的合理設(shè)置和分工，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督是遵循以下哪項(xiàng)原則（ ）。 A 全面性原則 B 重要性原則 C 制衡性原則 D 成本效益原則 你的答案是：C 正確答案是：C 答案分析：制衡性原則要求企業(yè)內(nèi)部崗位設(shè)置合理，分工明確，不同職位之間相互制約、相互監(jiān)督。應(yīng)避免一個(gè)人對(duì)某一項(xiàng)業(yè)務(wù)可以單獨(dú)處理，或有絕對(duì)控制權(quán)。 4．企業(yè)應(yīng)按照本指引的要求，參照國(guó)內(nèi)、外同類(lèi)企業(yè)的通行做法，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，建立規(guī)范的法