互聯(lián)網(wǎng)時代的組織形式-資料下載頁
2025-01-17 22:18本頁面
【正文】 事事有人落實。百川歸海，集小為大。個人項目制是因事設(shè)人，因人設(shè)事，事事有人做，人人有事做，人人有奔頭，人人能自主，人人有尊嚴(yán)的最新觀念。作為最小的組織單元，“每個人都是一個單位”是國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、人權(quán)戰(zhàn)略、政治戰(zhàn)略的一塊基石。離開了這塊基石，眾多偉大目標(biāo)就不可能真正實現(xiàn)，至少會大打折扣?；ヂ?lián)網(wǎng)時代的組織改革，一切得從“我”出發(fā)，從單個的個人出發(fā)，視“每個人都是一個單位”。今天的組織，只有圍著“個人”轉(zhuǎn)，為“個人”服務(wù)，才會找到重啟改革的真正的動力。今天的領(lǐng)導(dǎo)們只有為每個員工的自我實現(xiàn)服務(wù)，才會體現(xiàn)出自身的價值和意義。作者說，組織為個人服務(wù)，是今天切合時代的政治邏輯、市場邏輯和文化邏輯。而人民性是一切組織的總戰(zhàn)略，毛澤東的“為人民服務(wù)”，一千年后也不會過時。為了不偏離“為人民服務(wù)”的軌道，唯一要做的就是正本清源，回到“為人民服務(wù)”的路線上來。在組織改革中大力推進(jìn)“每個人都是一個單位”的理念與方法，是“為人民服務(wù)”在互聯(lián)網(wǎng)時代與時俱進(jìn)的準(zhǔn)確表達(dá)。(《互聯(lián)網(wǎng)時代方法論》叢書共12冊，由陸天然主編，葉舟、胡均亮著，中國言實出版社出版。)
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