【正文】
育復合型的體育產業(yè)領域; 第三,對健身娛樂組織管理:內容健康向上,收費合理; 第四,對場館設施管理:安全、衛(wèi)生、標準; 第五,對健身娛樂組織人員管理:明確責權利,考核制度 第六,強化健身娛樂法規(guī)建設 校長辦公室 the Office of the President 體育彩票業(yè)管理 ( 1)不足 第一,銷售數額有限,致使私彩和外彩在中國盛行 第二,相關法律制度不健全 第三,體育競猜型彩票有待進一步加強 第四,體育彩票的文化藝術性有待進一步開發(fā) ( 2)舉措 第一,健全體育彩票市場法制化建設 第二,完善體育彩票審計制度 第三,擴大體育彩票發(fā)行類型 第四,平衡各地體育彩票發(fā)行市場 第五,思想引導 校長辦公室 the Office of the President 案例分析:武漢光谷俱樂部的退賽風波 事件回顧: 2022年 9月 28日武漢光谷隊與北京國安隊的比賽中,武漢光谷隊的李瑋峰與國安球員路姜發(fā)生沖突,主裁判將路姜出示紅牌罰下。 30日,中國足協對李瑋峰追加處罰,停賽 8場,罰款 8000元。 10月 1日一早,徐志強和李瑋峰趕赴北京尋求申訴未果。當天,武漢俱樂部宣布退出中超聯賽。 校長辦公室 the Office of the President 直接原因: 徐志強說:?李瑋峰違規(guī)應該處罰,但中國足協的處罰過于嚴厲,讓俱樂部今后沒有生存的空間。更關鍵的問題是,處罰程序極其草率、極不公正。?首先,當值主裁判沒有認定李瑋峰的犯規(guī)行為,比賽監(jiān)督的報告中也沒有李瑋峰犯規(guī)的相關記錄,而足協有關負責人當時正在日本出差,并沒有正式召開紀律委員會全體會議,僅通過通信的方式就武斷地認定李瑋峰的犯規(guī)行為并作出處罰,這是不嚴肅的。 校長辦公室 the Office of the President 間接原因: 自 2022年以來,武漢俱樂部大股東每年直接投入為 2500多萬元,加上贊助商的投入,俱樂部每年的運行成本在4000多萬元,而俱樂部在場地廣告等方面每年的經營收入僅為 1000萬元左右。徐志強說:?武漢的主場比賽每場觀眾就幾千人,球票收入連每場的比賽成本都賺不回來。?沈烈風說:?足協不公、裁判偏哨、球員賭球、教練打默契球,這些丑陋現象在中超聯賽中非常普遍,已經成為圈內人人皆知的潛規(guī)則。 武漢俱樂部就曾有 3名球員被公安部門查出參與賭球,而俱樂部很多時候對教練和球員的不軌行為是失控的。在這種環(huán)境中,武漢俱樂部提出‘陽光、健康、規(guī)范’的宗旨某種程度上是一句空話,這是我們選擇退出的重要因素。? 校長辦公室 the Office of the President 思考: 武漢退出事件如果放在一個成熟的聯賽中,錯肯定在武漢,因為破壞了游戲規(guī)則。但在中超聯賽中,足協難辭其咎,其中對李瑋峰處罰的程序確有問題,沒有嚴格按有關章程辦事,并且不透明。在歐洲足球聯賽中,足協要處罰一名隊員,要開聽證會,并提前公告,聽證會的參加人員和結果是向媒體公開的,處罰決定作出后當事人還可以申訴。但中國足協的處罰往往是幾個人私下就定了。武漢光谷俱樂部中途退出中超,凸顯中國足球的非職業(yè)性。 要想改善中國足球的環(huán)境,就必須從體制上去思考,重新構建運行機制。 校長辦公室 the Office of the President 體育用品業(yè) ( 1)現狀: 中國已經成為體育用品制造大國,生產量占世界市場的 65%,但不是品牌大國。在低端市場占有很大份額,而在高端的體育科技產品則依賴國外進口。 ( 2)舉措: 第一,強化質量觀念 第二,注重開發(fā)新產品 第三,培育體育用品市場 體育旅游業(yè) 第一,多渠道開發(fā)體育旅游資源:探險、漂流等 第二,體育旅游人力資源 校長辦公室 the Office of the President 思考: 由武漢光裕俱樂部退出中超聯賽引發(fā)的思考 我國農村體育產業(yè)市場的開發(fā)舉措 1896 1920 1987 2022 End Thanks