【導(dǎo)讀】職工工資準(zhǔn)確無誤。甲方按照乙方修改后的花名冊(cè)及工資數(shù)據(jù)盤編制。用或工資發(fā)放錯(cuò)誤的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。準(zhǔn),不再另行通知)。對(duì)于需辦理龍卡儲(chǔ)蓄卡的,則可采用以下第。蓄卡年費(fèi);以后每年年費(fèi)按規(guī)定直接在龍卡儲(chǔ)蓄卡內(nèi)直接扣除;單”(見附件)。龍卡儲(chǔ)蓄卡領(lǐng)用清單”上簽字確認(rèn),乙方應(yīng)對(duì)員工簽字的真實(shí)性負(fù)責(zé)??铐?xiàng),操作方式同上所述,代理發(fā)放的時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。字并加蓋公章之日起生效,合同有效期為年。合同到期后,任何一。方未提出書面異議的,視同同意協(xié)議期延長(zhǎng)年,延期次數(shù)不限。第十六條因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛由甲、乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。議部分,甲乙雙方仍需繼續(xù)履行。