員工問卷調(diào)查設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素-資料下載頁
2025-01-15 07:55本頁面
【正文】 進(jìn)行調(diào)查 實(shí)地調(diào)查工作的時(shí)間選擇經(jīng)常沒有考慮到員工可供調(diào)查的方便度、企業(yè)的要求﹐或是組織的業(yè)務(wù)策劃流程。 時(shí)間安排的關(guān)鍵要素 確保及時(shí)得出調(diào)查結(jié)果﹐并以此給業(yè)務(wù)計(jì)劃提供信息 數(shù)據(jù)收集工作應(yīng)當(dāng)避免對(duì)業(yè)務(wù)的干擾﹐并在員工參與率最高的情況下進(jìn)行 事務(wù)的優(yōu)先級(jí)排列：確定少數(shù)關(guān)鍵問題 面對(duì)不同的調(diào)查結(jié)果，管理人員經(jīng)常難以確定跟進(jìn)行動(dòng)及其重點(diǎn)。許多管理人員會(huì)使用調(diào)查結(jié)果來支持他們?cè)葘?duì)問題的看法，找出問題之所在。他們會(huì)簡(jiǎn)單地根據(jù)調(diào)查絕對(duì)得分來認(rèn)識(shí)問題，認(rèn)為得分越低，則問題的范圍就越大。 確立事務(wù)優(yōu)先級(jí)的關(guān)鍵因素 使用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比來確定優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)領(lǐng)域 進(jìn)行歷史比較以監(jiān)控各種趨勢(shì) 使用關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素分析方法來識(shí)別對(duì)公司績(jī)效影響最大的領(lǐng)域 為后續(xù)行動(dòng)關(guān)注重要事務(wù)
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