浙江臺(tái)詶社保政策ppt課件-資料下載頁
2025-01-15 00:13本頁面
【正文】 合待遇領(lǐng)取條件，在核定基本養(yǎng)老金時(shí)，以本人在各參保地的各年度繳費(fèi)工資、待遇領(lǐng)取地對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)，幵按國家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。即跨省轉(zhuǎn)移的參保人不本地參保人的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法保持一致。 四、計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不本地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法一致 2022/2/11 第一版 25 五、企業(yè)及個(gè)人繳費(fèi)比例 比 例 單位繳費(fèi)比例 個(gè)人繳費(fèi)比例 繳費(fèi)基數(shù) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 14% 8% 2022年全省在崗職工年平均工資 44513元 ,對(duì)應(yīng)月繳費(fèi)基數(shù)為 元 /月 — /月。 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 8% /月 工傷保險(xiǎn) %2% 失業(yè)保險(xiǎn) 2% 1% 生育保險(xiǎn) 1% 2022/2/11 第一版 26 4 怎么才能參保？ 2022/2/11 第一版 27 哪些員工可以參加社會(huì)保險(xiǎn) ？ 前提： 依法不企業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同建立了勞動(dòng)關(guān)系的員工 男性員工未滿 60周歲，女性員工未滿 50周歲 。 不原單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系 。 未符合國家規(guī)定辦理退休的員工 。 2022/2/11 第一版 28 入職后 (試用期也享受 )， 2張 1寸照片， 2張 2寸白底照片（必須白底）， 1張（二代身份證需復(fù)印正反兩面）， 10號(hào)、 18號(hào)（當(dāng)月 10號(hào)前入職的材料在當(dāng)月 10號(hào)乊前上交， 10號(hào)乊后入職的則在 18號(hào)乊前上交）將材料交至部門文員處， ，參保成功后則直接在工資表上體現(xiàn) 。 員工參加保險(xiǎn)應(yīng)準(zhǔn)備的資料 2022/2/11 第一版 29 員工離職后需辦理手續(xù) ，就會(huì)中斷員工社保五險(xiǎn)。 ，帶入新單位。 ： 在人力資源部領(lǐng)取職工社保養(yǎng)老手冊(cè)，帶上身份證原件到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)打印“參保繳費(fèi)憑證”； 到新單位當(dāng)?shù)厣绫＞珠_具“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函”有醫(yī)療保險(xiǎn)的需要開具“基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函”； 帶上述資料到參保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)（職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移情況表，參保（合）憑證，有醫(yī)療的會(huì)有參保（合）人員醫(yī)療保障類型變更情況表，養(yǎng)老繳費(fèi)信息查詢表，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單 ) 再到新單位當(dāng)?shù)厣绫＞植樵冊(cè)绫＞值娇钋闆r，查到款項(xiàng)就可以辦理社保入戶，保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移就此結(jié)束，剩余手續(xù)社保局于社保之間辦理。 2022/2/11 第一版 30 漫漫人生路，社保常呵護(hù) 參加社保 儲(chǔ)蓄美好 社會(huì)保險(xiǎn)為大家 ,你我共同來參加
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