【正文】 驗(yàn)、實(shí)習(xí)結(jié)束后，成績課程以百分計(jì)算。教研室和實(shí)驗(yàn)中心，將理論考試成績和實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)成績按適當(dāng)?shù)谋壤?，?jì)入學(xué)生檔案成績，并由教研室和實(shí)驗(yàn)中心簽字后報(bào)教科辦存檔，其余材料實(shí)驗(yàn)中心存檔。六、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告未完成，或者實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)質(zhì)量很差，不能參加理論基本知識(shí)考核，實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)總成績以不及格論處。七、各課程學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)成績的評(píng)定，必須有教研室參加。八、指導(dǎo)人員如有憑印象打分，對(duì)其追究責(zé)任，并寫出書面檢查，作為年終考核依據(jù)。中心實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)議制度為了切實(shí)保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心教學(xué)質(zhì)量，對(duì)有關(guān)教學(xué)質(zhì)量檢查評(píng)議工作規(guī)定如下：定期聽取學(xué)生意見，評(píng)議實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員。⑴ 每學(xué)期實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)結(jié)束前，由中心和各教學(xué)研究室召開學(xué)生調(diào)研會(huì)，聽取學(xué)生對(duì)中心的意見。⑵ 利用學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)思想小結(jié)的機(jī)會(huì)，推薦最佳實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員。⑶ 不定期采取問卷調(diào)查（不記名）的方式征求學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)中心的意見和建議。安排實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師檢查教學(xué)環(huán)節(jié)。每學(xué)期由教研室安排實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)各教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)際情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，并填寫“實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)抽查記錄表”。主管教學(xué)主任檢查教學(xué)工作。主管教學(xué)主任定期檢查教學(xué)崗位職責(zé)履行情況，并給被抽查的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員評(píng)定等級(jí)（分A、B、C、D 四級(jí)），填寫記錄表。定期聽取實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員對(duì)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的意見。組織專家進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)議。必要時(shí)，由中心組織專家組對(duì)中心教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面的檢查評(píng)議活動(dòng)。教學(xué)指導(dǎo)人員考評(píng)細(xì)則勞動(dòng)紀(jì)律。包括考勤，上班必須堅(jiān)守工作崗位，因病、因事不能上班時(shí)均需事先請(qǐng)假，以便做好頂替安排。工作時(shí)不吃東西，不看報(bào)紙，不閑聊溜達(dá)，包括學(xué)生實(shí)習(xí)紀(jì)律。為人師表。包括文明教學(xué)，上班前穿好工作服，佩戴上崗證。態(tài)度和氣，禮貌待人，不許說粗話、起外號(hào)，不許穿裙子、拖鞋上班，與學(xué)生發(fā)生分歧，應(yīng)主動(dòng)向教學(xué)管理部門反映。安全。按照“關(guān)于教學(xué)事故的認(rèn)定”執(zhí)行。教學(xué)準(zhǔn)備工作。包括認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，檢查工、卡、量具等是否齊備，機(jī)床、設(shè)備、電器等是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。提前到崗迎候?qū)W生，下班時(shí)待學(xué)生擦好機(jī)床，打掃完衛(wèi)生后再走。講解內(nèi)容。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求和課時(shí)安排表，進(jìn)行講解。演示內(nèi)容。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行演示。教學(xué)指導(dǎo)方法。應(yīng)采用啟發(fā)式教學(xué)方法、理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)生的“創(chuàng)新”意識(shí)，深化學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力，增強(qiáng)學(xué)生獨(dú)立完成工作的信心。講解思路和條理清楚，指導(dǎo)人員應(yīng)把實(shí)習(xí)內(nèi)容作為一個(gè)整體，系統(tǒng)地教給學(xué)生，語言需言簡意明，幽默風(fēng)趣，課堂氣氛要活躍，激發(fā)學(xué)生的實(shí)習(xí)積極性。操作演示熟練程度。平時(shí)須積極演練，必須達(dá)到中級(jí)工以上的水平。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求。對(duì)學(xué)生應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)全面衡量，嚴(yán)格要求，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，不能以實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員個(gè)人的偏好而轉(zhuǎn)移。評(píng)分的依據(jù)是學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力、產(chǎn)品質(zhì)量、工作態(tài)度及紀(jì)律安全情況。職工請(qǐng)假與考勤制度實(shí)施辦法為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)中心全體職工考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本部門具體情況，特制定本辦法。一、考勤制度實(shí)驗(yàn)中心主任為本部門考勤責(zé)任人，要認(rèn)真執(zhí)行考勤制度。教師上課時(shí)段嚴(yán)格執(zhí)行上下課時(shí)間，上課考勤以教科辦和中心的檢查記錄為準(zhǔn)。除上課外，每周的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議必須簽到。其它要求到會(huì)的集體活動(dòng)亦實(shí)行簽到制度。行政及教輔人員實(shí)行坐班制，工作日必須按時(shí)上下班，中心要進(jìn)行考勤登記。實(shí)行彈性坐班制的人員，每周坐班時(shí)間須不低于三個(gè)上午和二個(gè)下午，并予以公示。二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定請(qǐng)假職工請(qǐng)假按國家規(guī)定分為病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假五種。（1）病假：職工的一般疾病（不住院）每次請(qǐng)假原則上不超過一周，憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)；職工因病住院，請(qǐng)假時(shí)限按住院時(shí)間及醫(yī)囑休息期辦理。（2）婚假：結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)，職工結(jié)婚應(yīng)盡可能占用假期時(shí)段。晚婚者平時(shí)工作時(shí)間可準(zhǔn)一周婚假。（3）產(chǎn)假：根據(jù)《山西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合晚育規(guī)定的計(jì)劃內(nèi)分娩者，享受產(chǎn)假4個(gè)月；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月。（4）喪假：只限于直系親屬，假期為3天，長途者可延長為一周。（5）事假：視具體事由批假。遲到、早退、擅自離崗職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，不得遲到、早退、擅自離崗。曠工下列情形均以曠工論處：（1）工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假，擅自不上班或離校者；（2）請(qǐng)假手續(xù)不全，不符合審批程序、權(quán)限者；（3）教師無故不參加規(guī)定的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)研討會(huì)議者，按曠工一天計(jì)。三、請(qǐng)假手續(xù)及時(shí)間審批權(quán)限職工請(qǐng)假應(yīng)填寫一式兩聯(lián)的請(qǐng)假條，寫明假別、事由、起止時(shí)間等。請(qǐng)病假、產(chǎn)假需附有規(guī)定醫(yī)院的證明。請(qǐng)假三天之內(nèi)由中心主任審批，一周之內(nèi)須報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一周的報(bào)院長審批。任課教師請(qǐng)假批準(zhǔn)后，憑批準(zhǔn)件在中心和教科辦按規(guī)定辦理調(diào)、停課手續(xù)。職工在緊急情況下來不及辦理書面手續(xù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)打電話按審批權(quán)限報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人并取得同意。但事后必須按程序補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。工作時(shí)間中途外出公干者，需向中心領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)并獲批準(zhǔn)，并在中心進(jìn)行考勤登記。請(qǐng)假條審批后報(bào)送人才辦備案，存根聯(lián)由中心留存。四、考勤結(jié)果處理教師：按太原理工大學(xué)輕紡工程與美術(shù)學(xué)院《教學(xué)人員綜合量化考核及崗位職級(jí)評(píng)定細(xì)則實(shí)施辦法》規(guī)定執(zhí)行。另外請(qǐng)長假者，超過15天至30天，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼；超過一個(gè)月者，待消假后恢復(fù)其崗位津貼。行政坐班人員：短期請(qǐng)假，年度考核時(shí)按太原理工大學(xué)輕紡工程與美術(shù)學(xué)院《行政系統(tǒng)人員綜合量化實(shí)施辦法》規(guī)定扣分：，小病請(qǐng)假1分/天，事假2分/天，遲到、早退、中途擅自離崗1分/次，曠工10分/天，年度考核津貼發(fā)放時(shí)，按每分10元扣除。請(qǐng)長假者按下列規(guī)定扣發(fā)：超過15天至30天，停發(fā)當(dāng)月崗位津貼和績效津貼；超過一個(gè)月者，待消假后再恢復(fù)崗位津貼和績效津貼。教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作獎(jiǎng)罰辦法為了鼓勵(lì)教學(xué)指導(dǎo)人員熱心實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，設(shè)立實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)；評(píng)定辦法如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，是對(duì)我中心教學(xué)指導(dǎo)人員設(shè)立的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是為實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)教學(xué)工作作出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人員。二、評(píng)定辦法：教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)每學(xué)年評(píng)定一次，在該學(xué)年教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作全部結(jié)束后進(jìn)行。教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)的名額為全體教學(xué)指導(dǎo)人員的1/3，分為一、二、三等獎(jiǎng)，超過1/3 的受獎(jiǎng)人數(shù)，設(shè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金可分為100、80、60、40 元。評(píng)優(yōu)的條件是根據(jù)教學(xué)指導(dǎo)人員的考核成績來評(píng)定，主要分四個(gè)方面：一 不遲到、不早退，不擅離職守。二 理論水平和操作技能符合教學(xué)大綱要求。三 責(zé)任心強(qiáng)無事故。四 學(xué)生和指導(dǎo)教師的意見。獲獎(jiǎng)人員名單是參照學(xué)生座談會(huì)意見，由實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)教師和教學(xué)管理干部共同推薦，在教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)研究室會(huì)議中產(chǎn)生，最后報(bào)中心確定。關(guān)于實(shí)驗(yàn)教學(xué)事故的認(rèn)定一、一般事故教學(xué)管理干部及教學(xué)后勤人員，因自身工作差錯(cuò)，對(duì)教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)正常進(jìn)行造成一般影響的。教學(xué)會(huì)議，主持人遲到的。無故不參加中心、教研室的教學(xué)活動(dòng)或教學(xué)會(huì)議，或中途退席超過10分鐘的。因教學(xué)準(zhǔn)備不足而影響實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)正常進(jìn)行的。學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)時(shí)，擅自離崗10 分鐘以上的。擅自簡化或更改教學(xué)內(nèi)容的。現(xiàn)場(chǎng)課不按時(shí)到崗影響現(xiàn)場(chǎng)課正常進(jìn)行的。錯(cuò)記個(gè)別學(xué)生成績的。帶學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)時(shí)未按時(shí)到崗。二、嚴(yán)重事故中心、實(shí)驗(yàn)室主管及教學(xué)后勤人員，因自身工作差錯(cuò)，對(duì)教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)正常進(jìn)行造成嚴(yán)重影響的。學(xué)生發(fā)生嚴(yán)重安全事故，指導(dǎo)人員不在現(xiàn)場(chǎng)，未囑咐學(xué)生停機(jī)的或未委托他人照看。對(duì)應(yīng)該講清楚的安全操作注意事項(xiàng)沒有講，而學(xué)生又發(fā)生嚴(yán)重安全事故的。遺漏教學(xué)環(huán)節(jié)的。未經(jīng)主管教學(xué)主任和實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)教師允許擅自停止實(shí)習(xí)的（不停止要發(fā)生人身或設(shè)備事故者除外）。錯(cuò)記或漏記整組學(xué)生成績，丟失學(xué)生成績卡片的。在學(xué)生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)吵架、罵人、打架的。指導(dǎo)態(tài)度差，與學(xué)生發(fā)生爭吵而又在學(xué)生中造成不良影響的。提前10 分鐘以上下班放走學(xué)生的。三、對(duì)教學(xué)事故責(zé)任人的處罰當(dāng)月發(fā)生一般事故1 次，扣獎(jiǎng)20 元；發(fā)生2 次，扣獎(jiǎng)60 元；發(fā)生3 次，扣獎(jiǎng)140 元，并取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格。當(dāng)月發(fā)生嚴(yán)重事故1 次，扣獎(jiǎng)80 元；發(fā)生2 次嚴(yán)重事故，扣獎(jiǎng)160 元，并取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格。實(shí)驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備、工具、材料管理規(guī)定一、設(shè)施管理各實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)場(chǎng)所由主管負(fù)責(zé)。要保持房間、車間的物品、地面整潔，墻壁不可隨意釘釘子掛東西，墻面要保持干凈，要及時(shí)關(guān)燈閉窗。展柜、教具、掛圖等由各使用部門負(fù)責(zé)保管。照明燈等電器維修由學(xué)院后勤部門負(fù)責(zé)，如有故障、損壞，由中心上報(bào)后勤部門及時(shí)修理更換。二、設(shè)備管理所有實(shí)驗(yàn)設(shè)備由中心里統(tǒng)一進(jìn)行登記、調(diào)配、大中修等管理。各實(shí)驗(yàn)室主管負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理和。維護(hù)（一級(jí)保養(yǎng)）內(nèi)容包括：⑴、實(shí)驗(yàn)之前要做到儀器、設(shè)備清潔整齊、潤滑良好、安全可靠、運(yùn)轉(zhuǎn)正常，由專職維修人員或其他指定人員負(fù)責(zé)檢查。⑵、實(shí)驗(yàn)結(jié)束后要保持設(shè)備整潔，各導(dǎo)軌要加油，各運(yùn)動(dòng)部件按規(guī)定歸位。⑶、經(jīng)常檢查各儀器、設(shè)備操作手柄螺母、機(jī)床油標(biāo)油位等，儀器、設(shè)備在工作中聲響異常，要停機(jī)檢查。設(shè)備維護(hù)的二級(jí)保養(yǎng)以設(shè)備責(zé)任人為主，專職維修人員配合。定期對(duì)設(shè)備內(nèi)腔進(jìn)行徹底擦洗檢查，排除設(shè)備故障，消除事故隱患，使設(shè)備保持完好狀態(tài)。中心定期檢查各實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備維護(hù)情況，作好記錄，作為年終設(shè)備評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。檢查內(nèi)容包括：⑴、設(shè)備性能良好，操作機(jī)構(gòu)靈敏可靠，運(yùn)轉(zhuǎn)正常無故障。⑵、零部件齊全，各種保險(xiǎn)防護(hù)裝置完整可靠。⑶、使用合