創(chuàng)業(yè)培訓第六步：老板的法律責任---創(chuàng)業(yè)寶典-資料下載頁
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【正文】 ? 休息時間（周、節(jié)、年假，病、事、產(chǎn)、婚、喪假）。 ? 社會保險福利。 ? 合同的生效、解除、離職、開除。 2022/2/8 34 勞動法關于勞動時間的規(guī)定 勞動法規(guī)定用人單位應保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 2022/2/8 35 尊重員工的權益 職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生是能留住好職工、吸引更多優(yōu)秀員工的條件。 ? 閱讀理解創(chuàng)業(yè)故事 （十九）、 《 勞動條件 》 2022/2/8 36 企業(yè)為職工繳納的社會保險 1．基本養(yǎng)老保險費的繳納繳費比例為：企業(yè)為職工交納職工上年工資收入的 22%，職工個人交納 6% 2．大病住院基本醫(yī)療保險：上年度職工繳費工資總額的 5%按月繳納。 3．工傷保險：其費率分別按企業(yè)職工上一年繳費工資總額的 %、 %、 %三類比例征繳。 4．女工生育保險企業(yè)按職工每人每月 納。 5．失業(yè)保險費：用人單位按照工資總額的 2%繳納，職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費。 2022/2/8 37 個體勞動者的社會保險 1．基本養(yǎng)老保險費的繳納繳費比例為：個體勞動者以全省職工平均工資的60%— 300%作為繳費工資基數(shù)，目前統(tǒng)一按 17%繳納基本養(yǎng)老保險費。 2．大病住院基本醫(yī)療保險：個體勞動者繳費標準按上年度全市社會平均工資的 5%計繳 3．失業(yè)保險費基金：個體工商戶的失業(yè)保險基金每人每月 20元的標準繳納。 2022/2/8 38 商 業(yè) 保 險 ?投保商業(yè)保險是一種轉(zhuǎn)嫁企業(yè)風險的方法。 ?企業(yè)的保險險種通常包括： ?資產(chǎn)保險：機器、庫存貨物、車輛、廠房的防盜險、水險、火險、商品運輸險等。 ?人身保險：業(yè)主本人和員工的人身事故險、人壽保險、財產(chǎn)保險等。 2022/2/8 39 商 業(yè) 保 險 閱讀理解創(chuàng)業(yè)故事 （二十）、 《 辦不辦保險 》 考慮選擇合適險種投保規(guī)避企業(yè)風險。 完成練習題： 1 15 91 小 結 ?工商登記、稅收問題在不同地區(qū)有不同的實施政策?？梢缘焦ど毯投悇詹块T咨詢。 ?法律問題應有一般了解，更應了解必要時應查閱相關法律文本。 ?企業(yè)法律形態(tài)選什么好必須根據(jù)創(chuàng)業(yè)者本身的條件去考慮。
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