中高層職業(yè)經理人-才能培訓pa-資料下載頁
2025-01-11 19:55本頁面
【正文】 期、職業(yè)生涯周期、家庭生命周期），人生任務最繁重； ? 個人心理特質：心理變化大； ? 個人能力特征：能力穩(wěn)步提升，閱歷豐富，價值觀成熟，業(yè)績突出； 職業(yè)生涯中期危機 ? 缺乏明確的組織認同和個人職業(yè)認同； ? 現(xiàn)實與職業(yè)理想不一致； ? 職業(yè)工作發(fā)生急劇轉折或下滑； 職業(yè)危機化解 ? 保持積極進取的精神和樂觀心態(tài)； ? 面臨新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇決策； ? 成為一名良師，擔負起言傳身教的責任； ? 維護職業(yè)工作，家庭生活和自我發(fā)展三者間的均衡； 職業(yè)生涯后期管理 ? 個人特征 家庭出現(xiàn)“空巢”，懷舊念友，安于現(xiàn)狀； ? 個人職業(yè)特征 進取心、競爭力和職業(yè)能力下降，權力、責任和中心地位下降，角色發(fā)生明顯變化，優(yōu)勢尚存，可發(fā)余熱； ? 個人任務 接受現(xiàn)狀，轉換心理、心態(tài)，尋找業(yè)余生活愛好，定位生活 角色，準備退休； 管理生涯成功要領 ? 審慎選擇第一項職務； ? 做好工作； ? 展現(xiàn)正確的形象； ? 了解權力結構； ? 獲得對組織資源的控制； 管理生涯成功要領 ? 保持可見度； ? 不要在最初的職位上停留太久； ? 找個導師； ? 支持你的上司； ? 保持流動性； ? 考慮橫行發(fā)展 ； 如何設計職業(yè)生涯 ? 職業(yè)生涯設計原則； ? 職業(yè)生涯管理過程； 自我評估 實際檢驗 目標設臵 行動規(guī)劃 設計步驟 ? 個人與組織生涯發(fā)展中的作用； ? 設計職業(yè)生涯管理系統(tǒng)考慮的因素； 職業(yè)生涯設計的原則 ? 準則一：擇己所愛 ? 準則二：擇己所長 ? 準則三：擇世所需 ? 準則四：擇己所利 ? SWOT分析； S： 分析自己喜歡的工作和事情是什么？自己的優(yōu)勢 或才干是什么？ W： 分析自己討厭的工作和事情是什么？自己的弱點 是什么？ O： 分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅？ T： 有哪些機會？ 生涯規(guī)劃步驟 制定目標 ? 你必須考慮你為什么而活？ ? 在你的理想的框架內制定你的事業(yè)生涯目標； ? 將它分解成階段目標； 生涯規(guī)劃步驟 生涯規(guī)劃步驟 設計生涯規(guī)劃 ? 制訂一個整體生涯規(guī)劃，作為一個綱領性長期規(guī)劃； ? 制訂一個 3～ 5年的生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃； ? 制訂一個 1年的生涯規(guī)劃，作為一個可操作性強，變化較小的短期規(guī)劃； 職業(yè)生涯規(guī)劃實例分享 職業(yè)規(guī)劃十大忠告 ? 建立融洽的人際關系； ? 優(yōu)化個人交際技能； ? 發(fā)現(xiàn)并適應變化； ? 靈活轉換職業(yè)角色； ? 善于學用新技術； ? 投資于學習； ? 摒棄各種錯誤觀念； ? 研究要從事的企業(yè)； ? 不斷開發(fā)新技能 . 課程目錄 ? 第一部 職業(yè)經理人的時間管理 ? 第二部 職業(yè)經理人的會議管理 ? 第三部 職業(yè)經理人的演講技能 ? 第四部 職業(yè)經理人的寫作技巧 ? 第五部 職業(yè)經理人的管理風格 ? 第六部 職業(yè)經理人的工作技巧 ? 第七部 職業(yè)經理人的生涯規(guī)劃 ? 第八部 職業(yè)經理人的成功準則 職業(yè)經理人成功準則 ?操之在我 ?確立目標 ?掌握重點 ?利人利己 ?設身處地 ?集思廣益 ?均衡發(fā)展 依 賴 個人的成功 操之在我 確立目標 掌握重點 獨 立 人際關系的成功 利人利己 設身處地 集思廣益 互 賴 均衡發(fā)展 成功準則的內在聯(lián)系 58冊完 ,謝謝觀看 !
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