20xx年國有企業(yè)五五普法驗收工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-14 13:35本頁面
【導(dǎo)讀】平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結(jié)驗收年。五”普法工作經(jīng)驗，加強對“五五”普法驗收總結(jié)工作的指導(dǎo)，現(xiàn)做出如下匯報。營管理的重要契機?！拔逦濉逼辗I(lǐng)導(dǎo)小組工作成員。讀本》、《“五五”普法工作手冊》等各類普法教材。人事變動及時予以調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。并按照上級部門普法工作的具體要求和部署，結(jié)合本公司實際情況，由于各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，公司的“五五”普法工作進展順利，為。為主，集中學習為輔，并且嚴格規(guī)定公司職工不得無故遲到、早退或缺席。季度對于公司干部職工普法學習情況進憲考試，對于考試成績優(yōu)秀者給予獎勵，理人員的憲法意識。密切相關(guān)的法律法規(guī)。當事人的請求及時作好調(diào)解，保護專利權(quán)人和消費者的權(quán)益。司還與市司法局聯(lián)合在《***晚報》舉辦了“五五”普法百題知識有獎競賽活動。少糾紛案件發(fā)生，為企業(yè)挽回了大量的經(jīng)濟損失。五五普法期間，除了完成年度重點普及法律的宣傳教育，還結(jié)合企業(yè)實際，
【正文】 件情況等方面進行督查，重點做好法律風險的事前預(yù)防和事中監(jiān)督。通過規(guī)范管理，有效地避免、減少糾紛案件發(fā)生，為企業(yè)挽回了大量的經(jīng)濟損失。 五五普法期間，除了完成年度重點普及法律的宣傳教育，還結(jié)合企業(yè)實際，重點對《物權(quán)法》、《勞動合同法》、《電力設(shè)施保護條例》等法律法規(guī)進行研究分析，為企業(yè)依法經(jīng)營提供專業(yè)性意見。組織員工參加了各種普法知識競賽活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性，大力營造知法、學法、用法的良好氛圍，努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊伍。 四、監(jiān)督檢查 （一）建立健全普法依法治理考核獎懲制度，普法依法治理工作與“評先樹優(yōu)”工作和年度工作目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內(nèi)容。 （二）建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度，圍繞年度普法工作目標，及時組織檢查，抓好落實工作，并針對“五五”普法規(guī)劃的落實情況組織專項檢查。 （三）企業(yè)員工的學法用法考試考核成績作為員工考評的重要參考依據(jù)，與任職、定級、晉升、年度考核掛鉤。 （四）及時總結(jié)本企業(yè)普法依法治理工作，形成材料并及時報送國務(wù)院國資委普法辦公室；文件資料齊全，檔案管理規(guī)范，年初有計劃，年底有總結(jié)，能夠全面體現(xiàn)本企業(yè)普法工作整體進程。 五、普法成效 公司通過五五普法宣傳教育，使廣大干部員工的法律意識明顯增強，大家 在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權(quán)益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。同時，公司的各項規(guī)章制度也更加規(guī)范，依法治企的水平不斷提高，為公司又好又快發(fā)展提供了更堅強的法律保障。
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