成功自我管理的29個工具完-資料下載頁
2025-01-10 22:12本頁面
【正文】 頭腦風(fēng)暴的操作： → 確定議題 → 確定人數(shù) → 確定人選 → 確定主持人 → 確定地點 → 會前準備 → 明確分工 → 確定時間 → 確定問題 → 暢談階段 → 篩選階段 頭腦風(fēng)暴的游戲規(guī)則： ●集中思想 ●自由奔放 ●延遲評判 ●以量求質(zhì) 團隊學(xué)習(xí) ——超出個人視角來分析問題 工具 29 深度對話 深度對話（深度匯談）：指團隊成員采取固定時間面對面對話，每個人說出心中的假設(shè)，進行集體思考，找出問題的成因，得出超過任何個人的見解，激發(fā)團隊潛在智慧，共同解決問題，促進組織成員的凝聚力。 團隊學(xué)習(xí) ——超出個人視角來分析問題 工具 29 深度對話 深度對話（深度匯談）基本功能： 克服習(xí)慣性防衛(wèi) 觀察自己的思維 增進集體思維的靈敏度 團隊學(xué)習(xí) ——超出個人視角來分析問題 工具 29 深度對話 深度對話（深度匯談）步驟： 邀請參與者自愿加入 就共同主題開始發(fā)言 視歧見為機會 讓參與者說出彼此的差異 自我觀察 ”懸掛”假設(shè) 激發(fā)共同創(chuàng)造力 總 結(jié) 實踐是最好的 學(xué)習(xí) 方法
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