工人成效與時間管理-資料下載頁
2025-01-10 19:13本頁面
【正文】 脾氣好 工作愉快、有結(jié)果 一個有成效的經(jīng)理人 個人成效與時間管理 Specific 具體的 Measurable 可衡量的 Achievable 可實現(xiàn)的 Relevant 與價值相關(guān)的 Tractable 可跟進的 SMART 目標 個人成效與時間管理 What I am here for ? 對我的崗位來說，最重要的職責是什么？ Make a list. 分清主動工作和被動工作內(nèi)容。 主動性（建設(shè)性）工作： 幫助達到目標的工作 被動性工作： 日常瑣碎的事情 個人成效與時間管理 ?放棄喜歡做的事 ?放棄怕失去控制的心理 ?授權(quán) ?把任務(wù)交給人，培訓(xùn)他們并通知相關(guān)人員 ?隨時準備提供建議并進行解答 組織下屬 個人成效與時間管理 Productivity Challenges 對生產(chǎn)率的挑戰(zhàn) Shifting priorities/crisis management 優(yōu)先順序不明確 /危機管理 Telephone interruptions 電話打擾 Lack of Priorities/objectives 缺乏優(yōu)先 /目標 Attempting too much 貪多嚼不爛 Dropin visitors 不速之客 Ineffective delegation 無效授權(quán) Cluttered desk/losing things 桌面雜亂無章 /找不到東西 Lack of selfdiscipline/procrastination 缺乏自律 /拖延 Inability to say “No” 不會說“不” Meetings 會議 個人成效與時間管理 學(xué)習分配工作 學(xué)習將不同的工作授權(quán)給不同的單位執(zhí)行，分工合 作才能在最短時間內(nèi)以有效的方式達成目標。 個人成效與時間管理 今日事今日畢 拖延決定或行事緩慢是非常危險的習慣。 應(yīng)付拖延的招數(shù)： ? 訂定完成期限 ? 建立回饋制度 ? 安排人監(jiān)督你 ? 趁早解決 ? 把工作劃分為幾個小部分 ? 現(xiàn)在就去做 個人成效與時間管理 將阻礙減到最低 通常造成時間浪費的環(huán)境因素有： ? 電話 ? 信件 ? 會議 ? 等候 ? 訪客 ? 緊急事件 個人成效與時間管理 培養(yǎng)說“不”的能力 如果你從來不懂得拒絕工作，導(dǎo)致工作量超出負荷 時，你的工作品質(zhì)勢必會大受影響。 個人成效與時間管理 應(yīng)付突發(fā)狀況 應(yīng)付突發(fā)狀況，是時間管理上的一大技巧，當發(fā)現(xiàn) 情況不對時，可以： ? 重新商議 ? 在接下來的步驟中，把浪費的時間補回來 ? 縮小計劃的涵蓋面 ? 爭取更多資源 ? 接受替代品 ? 提供誘因 ? 要求服從 個人成效與時間管理 隨時檢視 隨時檢視自己的時間管理狀況，如果覺得不滿意，可重新檢查自身的時間管理方法，發(fā)現(xiàn)問題點后再做調(diào)整。 個人成效與時間管理 表達工作情緒的詞語 ?愜意 ?沉悶 ?累 ?亂 ?繁忙 ?輕松 ?無聊 ?充實 ?平衡 ?煩 ?有效率地完成工作 ?疲于應(yīng)付 ?盲目 ?目標明確 ?筋疲力盡 ?毫無頭緒 ?做自己想做的事 ?壓力太大 ?精力充沛 ?憔悴 ?應(yīng)付自如 ?昏昏欲睡 ?按部就班 ?工作愉快 ?拖沓 ?逃避 ?信心百倍 ?忙于收拾殘局 ?有危機感 ?有成就感
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