20xx年年終總結(jié)表彰大會發(fā)言稿3--資料下載頁
2024-10-14 13:04本頁面
【導(dǎo)讀】年來辛勤工作、愛崗敬業(yè)的全體員工們表示衷心的感謝和崇高的敬意！我希望今天受表彰的同志能夠一如既往，努力工作，再創(chuàng)佳績。來了豐德科技穩(wěn)健經(jīng)營的新局面。2020年度全公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值億元，同比上升%；實(shí)現(xiàn)銷售收入億元同比上升35%。榮獲了2020長豐縣“二十強(qiáng)企業(yè)”稱號、榮獲2020. 的體系評審及換證工作。可以說，今年成績的取得來之不易，得益于全體干部員工齊心協(xié)力，把安全生產(chǎn)相關(guān)指標(biāo)納入了責(zé)任考核體系，并與各方面人員。的獎(jiǎng)懲、升遷緊密掛鉤，形成有效的安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制。三是持續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。把安全生產(chǎn)安全操作規(guī)程與崗位安全職責(zé)在員工進(jìn)行廣泛培。繼續(xù)推行“以人為本”的安全管理理念，保持員工愉快工作的心情，實(shí)現(xiàn)主動(dòng)安全。重中之重，提出了建立有豐德特色學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展思路。為家，共同努力，杜絕一切不應(yīng)發(fā)生或可以杜絕的費(fèi)用。斗指標(biāo)，豐德科技也要將員工幸福指數(shù)提上議程。
【正文】 化宣傳 上下功夫 ，積極營造科研創(chuàng)新濃厚氛圍 。 在 建立制度 上下功夫 ，著力保證科研創(chuàng)新規(guī)范有序。加大投入 經(jīng)費(fèi) ，努力提供科研創(chuàng)新的必備資金 與條件 。 四 是 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立和諧型企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織。 企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對企業(yè)的行為和職工的精神狀態(tài)起著重要的規(guī)范和引導(dǎo)作用。有意識地建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，對于企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)，特別是企業(yè)的生存與發(fā)展具有十分重要的意義。 公司 把大力開展學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)作為 公司 2020 年度 發(fā)展重中之重 ， 提出了建立有豐德特色學(xué)習(xí)型組織 的發(fā)展思路。 五是節(jié)能降耗，向管理要效益，著力提高員工待遇。 市場競爭是殘酷的， 豐德科技在全力開拓市場，奮力拼搏新局面的同時(shí)，要求全公司人人自危，明確外部環(huán)境是不確定的，我們需緊繃市場競爭這根弦，上下團(tuán)結(jié)一致，以企業(yè)為家，共同努力，杜絕一切不應(yīng)發(fā)生或可以杜絕的費(fèi)用。 同時(shí)，我們將一如既往，努力提高員工的福利待遇。 2020 年新的薪酬方案即將出臺，本 年度還將加強(qiáng)福利保障及培訓(xùn)等提高員工幸福指的措施。 十二五將居民幸福指數(shù)規(guī)劃為奮斗指標(biāo)，豐德科技也要將員工幸福指數(shù)提上議程。提高員工的幸福感，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 以上是對 2020 工作 的簡要總結(jié)和對 2020 年的工作設(shè)想 。 最后我相信，在大家的共同努力 下，我們一定能夠開創(chuàng)新的工作局面，取得新的輝煌成就。 謝謝大家！
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