技能檢定、技能競賽與職業(yè)證照制度-資料下載頁
2025-01-10 12:39本頁面
【正文】 高參驗之意願，並使職種增加，獲證人數(shù)增多，而為實施證照制度奠立良好基礎。 ? 檢定的實施過程，應以「便民」為理念。 六、技能檢定及職業(yè)證照制度建立之新取向 ? 制訂職業(yè)證照制度相關法令 ? 為使證照制度之實施更完善，勞委會職訓局除加強技能檢定及發(fā)證的實施外，應協(xié)調(diào)目的事業(yè)主管機關、同業(yè)工會、職業(yè)工會等制度管理法規(guī)，以為證照制度實施的依據(jù)。 ? 加強宣導 ? 加強宣導，以增進大眾支持，使參加檢定人數(shù)增加及企業(yè)主動推行證照制度的實施。 ? 宣導之道，包括職業(yè)分化前國中生的宣導、屆滿退伍人員的宣導，以及透過同業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會、職業(yè)工會的宣導等。 六、技能檢定及職業(yè)證照制度建立之新取向 ? 利用工作分析重新規(guī)劃檢定職類 ? 工作分析是一種針對工作者的工作內(nèi)容、工作資格與工作背景等資料，加以收集整理分析的系統(tǒng)化過程。 ? 工作分析系透過收集目前從業(yè)人員的工作資料，以確定其工作的條件或知識、技能與能力的過程。 ? 技術士技能檢定旨在測驗從業(yè)人員在該行業(yè)的知識與技能之水準，其測驗範圍應以工作內(nèi)容為限，故檢定職類範圍應以工作分析所得之工作內(nèi)容為依據(jù)。 六、技能檢定及職業(yè)證照制度建立之新取向 六、技能檢定及職業(yè)證照制度建立之新取向 ? 根據(jù)工作規(guī)範研訂技能檢定規(guī)範 ? 由於專業(yè)考試的考試規(guī)範是植基於工作分析的結(jié)果（工作規(guī)範），如此才能知道如何評估那些工作相關的知識、技能與能力。所以經(jīng)由工作分析所建立的書面記錄（工作規(guī)範），即為考試規(guī)範的根源。 ? 雖然同一職類在各廠家的工作規(guī)範略有不同，然技能檢定乃在評定從事某一工作的起碼能力，因此技能檢定規(guī)範是該行業(yè)共通的、基本的能力標準。唯有透過工作分析而得的工作規(guī)範，才能清楚的界定某職類的工作範圍、作業(yè)標準與工作資格，以避免技能檢定規(guī)範範圍太廣、過嚴或過寬的弊病。 六、技能檢定及職業(yè)證照制度建立之新取向 ? 欲全面推行技術士職業(yè)證照制度，步驟如下： ? 工作分析確立技能檢定的職類與範圍 ? 根據(jù)事業(yè)單位工作規(guī)範，經(jīng)由政府單位或權(quán)威機構(gòu)、資方代表、勞方代表、職教專家及測驗專家共同建立技能檢定規(guī)範 ? 完善法令、激勵措施與僱用比率之施行
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