[求職簡(jiǎn)歷]第二屆模擬招聘會(huì)評(píng)委反饋簡(jiǎn)歷問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-01-08 20:24本頁(yè)面
【正文】 相近度 不夠， 或者是回答在電腦里 還沒(méi)來(lái)得及做 或者是網(wǎng)站上 ，不夠靈活應(yīng)變 ） 面試技巧： 膽量：說(shuō)話聲音小， 設(shè)置陷阱（沒(méi)同學(xué)感受到，學(xué)生干部） 門口貼著 評(píng)委介紹，不知怎么去稱呼和主動(dòng)去問(wèn)企業(yè)相關(guān)問(wèn)題； 底氣不足： 部分同學(xué)對(duì)自己的專業(yè)不夠自信，對(duì)就業(yè)期望值過(guò)高； 自我介紹：缺乏組織和重點(diǎn)及 對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的詳細(xì)介紹（課程情況）； 自我介紹的時(shí)候只顧著宣傳自己，沒(méi)從用人單位角度出發(fā)； 忠誠(chéng)度：不夠且回答不夠 圓滑，（說(shuō)自己有創(chuàng)業(yè) 想法的，別人問(wèn)那是不是自我公司干不了幾天？） 解釋 — 演示 — 欺騙 職業(yè)規(guī)劃不清 (生涯人物訪 談
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