20xx年企業(yè)綜合治理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-04 15:06本頁面
【導(dǎo)讀】理各項(xiàng)工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。相應(yīng)負(fù)責(zé)的綜治責(zé)任體系。2月中旬，公司內(nèi)部組織簽定了。針對(duì)性的綜治及法制宣傳教育。3月份，根據(jù)集團(tuán)的統(tǒng)一部。合治理基礎(chǔ)知識(shí)》、《人民調(diào)解法》、《信訪條例》等法律法規(guī)。斷加大宣傳力度，為集中宣傳活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的氛圍。“元旦、春節(jié)”“兩會(huì)”重大節(jié)日會(huì)議期間的正常經(jīng)營(yíng)。企業(yè)經(jīng)常組織職工開展健康有益的文體活動(dòng)，堅(jiān)決。企業(yè)大力排查整治安?；迹袑?shí)消除各類安全隱患，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全。發(fā)現(xiàn)早調(diào)處，最大限度地減少不和諧因素。公司領(lǐng)導(dǎo)采取包案、調(diào)解和解、說服教育、心。理疏導(dǎo)、幫扶救助等多種形式，高效化解矛盾糾紛。工的共同努力，較好的完成了綜治工作各項(xiàng)任務(wù)。
【正文】 查調(diào)解責(zé)任人制度，并經(jīng)常深入基層與員工交換意見，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)可能出現(xiàn)的各類矛盾糾紛苗頭做到早發(fā)現(xiàn)早調(diào)處，最大限度地減少不和諧因素。 加強(qiáng)信訪維穩(wěn)，切實(shí)做好穩(wěn)定工作。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視做好“兩會(huì)”期間及敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作，經(jīng) 常下到各部門走訪，利用各種場(chǎng)合認(rèn)真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，著力解決好廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。公司領(lǐng)導(dǎo)采取包案、調(diào)解和解、說服教育、心理疏導(dǎo)、幫扶救助等多種形式，高效化解矛盾糾紛。 今年，在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，通過公司全體員精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 4 / 4 工的共同努力，較好的完成了綜治工作各項(xiàng)任務(wù)。下一年，我們將制定好綜治工作計(jì)劃，繼續(xù)抓好各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，不斷創(chuàng)新社會(huì)綜合管理形式，繼續(xù)堅(jiān)持“預(yù)
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