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gb6721—86企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準-資料下載頁

2025-01-08 12:18本頁面
  

【正文】 傷害職工的醫(yī)療費,一次事故中多名被傷害職工的醫(yī)療費應(yīng)累計計算。 2歇工工資按下列公式測算 L= Lq( Da+ Dk)式中:L —— 被傷害職工的歇工工資,元; Lq—— 被傷害職工日工資,元 Da—— 事故結(jié)案日前的歇工日,日; Dk—— 延續(xù)歇工日,指事故結(jié)案后被傷害職 工還須繼續(xù)歇工的時間,由企業(yè)勞資、安全、工會等與有關(guān)單位酌情商定,日。 注:上述公式是測算一名被傷害職工的歇工工資,一次事故中多名被傷害職工的歇工工資,累計計算。 3補充新職工的培訓(xùn)費用 3.1技術(shù)工人的培訓(xùn)費用每人按2022元計算。 3.2技術(shù)人員的培訓(xùn)費用每人按1萬元計算。 3.3補充其它人員的培訓(xùn)費用,視補充人員情況參照3.1.3.2酌定。 4補助費、撫恤費的停發(fā)日期 4.1被傷害職工供養(yǎng)未成年直系親屬撫恤費累計統(tǒng)計到16周歲(普通中學(xué)生在校生累計到18周歲)。 4.2被傷害職工及供養(yǎng)成年 直系親屬補助費、撫恤費累計統(tǒng)計至我國人口平均壽命68周歲。
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