【正文】 的設備進行報修 督促清潔部及時做好環(huán)境衛(wèi)生 會議室的管理 會議室的設備包括 桌、椅 電腦、投影儀 電視機、 DVD 白板等 定期對環(huán)境及設備進行檢查。 及時對損壞的設備進行報修。 督促清潔部及時做好環(huán)境衛(wèi)生 更衣室的管理 員工入職時發(fā)放更衣箱 員工離職時歸還更衣箱 定期對環(huán)境及設備進行檢查 及時對損壞的設備進行報修 督促清潔部及時做好環(huán)境衛(wèi)生 優(yōu)秀員工的評比 每月由部門提名并填寫《最佳員工提名表》，報送人力資源部 選出最佳員工一名，優(yōu)秀員工若干名 將最佳 /優(yōu)秀人員名單公布在員工公告欄中 最佳員工提名表 C od e 編號 : S 2 H R P M 01 S D 00 5 F 05 N o min a t io n F o rm o f B e s t E mp lo y e e R ev is ion 版本號： 03門店 St or e : 日期 D ate :員工姓名Em pl oy ee39。snam e性別G end er入職日期O nbo ar d d ate工號St af f No.部門D epa r tm ent分部門Branc h提名理由 R eas o n f o r no m in at io nSM 評語 SM 39。s co m m en t營運會議意見 Sug g estio n o n o p er at io n m eetin g提名人( DM 或以上) 簽名Si gna tur e o f no m inat or ( D M or ab ov e)SM 簽名SM39。s s igna tur e店長簽名SDM39。 s s igna tur e照片Ph oto Training document, Lotus Supercenter Confidential document Working Manual Operation Civil Service 10 10 公告欄的管理 根據(jù)公司要求設立公告欄 人力資源部負責公告欄內容的更新 Training document, Lotus Supercenter Confidential document Working Manual Operation Civil Service 11 11 第三章 操作標準 課程目的 規(guī)范人力資源政策在商店內的有效實施。 執(zhí)行內容 低值易耗品一般是指單價在人民幣 2022 元以內的 固定資產一般是指單價在人民幣 2022 元以上的 醫(yī)療費用累積在 500 元以下的，且無重大后遺癥或工傷復發(fā)可能的 ,可以申報雇主責任險 醫(yī)療費用累積在 500 元及以上的，傷勢不能立即痊愈的，立即申報工傷 工傷人員申報 合同制員工 (人力資源部 ) 勞務派遣工 (派遣公司 ) 促銷員 (供應商 ) 意外傷害險申報 勞務工 (人力資源部 ) 實習生 (人力資源部 ) 員工休息室是全體員工就餐和休息的場所，所有人員必須共同維持秩序與環(huán)境 愛護使用休息室提供地各項公共設備，節(jié)約能源，損壞設施照價賠償 不得在員工休息室內躺臥、睡覺、或進行游戲活動 不得在員工休息室內吃瓜子零食或大聲喧嘩 不得用微波爐加工非膳食食品，或違反微波爐正常使用規(guī)范 不得將飯盒、水杯等隨意擺放 ,應放在指定區(qū)域 所有設備能完好使用 環(huán)境整潔 Training document, Lotus Supercenter Confidential document Working Manual Operation Civil Service 12 12 員工更衣室是全體員工更換衣服息的場所，所有人員必須共同 維持 秩序與環(huán)境 . 愛護使用更衣室提供地各項公共設備，節(jié)約能源，損壞設施照價賠償 不得在更衣室內躺臥、睡覺 或進行游戲活動 不得在更衣室內大聲喧嘩 更衣箱內不得存放貴重物品及有異味的物品 不得在更衣室內外及外墻上任意張貼 嚴格遵守勞動紀律 工作態(tài)度積極向上 業(yè)績突出 工作行為具有先進性，模范性和表率性 工作行為是大家學習榜樣 無警告記錄 Training document, Lotus Supercenter Confidential document Working Manual Operation Civil Service 13 13 第四章 注意事項 課程目的 為了更好掌握工作重點，避免工作中的差錯，提高工作效率。 執(zhí)行內容 1.《促銷協(xié)議書》必須采購簽名原件 2.《承諾書》蓋章必須原件 ,應由供應商歸還 4.《申請采購單》審批人員完整 5.“店用品”標簽必須人力資源經理簽名 6.《健康證》有效期為一年 Training document, Lotus Supercenter Confidential document Working Manual Operation Civil Service 14 14 第五章 常見問題及解決步驟 課程目的 為了規(guī)范門店常見問題及解決步驟，當發(fā)生問題時可立即做出正確的反應， 提高服務質量 。 執(zhí)行內容 1.《促銷 協(xié)議書》如無采購簽名原件，是否可以辦理？ 請供應商聯(lián)系采購 ,由采購通過 NOTES 確認即可辦理 ? 可由當天值班經理代為履行 . 3.《健康證》為何要留在人力資源部 ? 衛(wèi)生防疫部門要檢查