改造我們的干部ppt課件-資料下載頁
2025-01-08 00:33本頁面
【正文】 不管世事如何變遷，默默無聞、真抓實干將永遠(yuǎn)是一種經(jīng)得起任何考驗的可貴作風(fēng)。不管在什么崗位，當(dāng)多大的領(lǐng)導(dǎo)， “ 在位謀政 ” 是份內(nèi)的事情。就是要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，扎扎實實的工作作風(fēng)，鋪下身子，苦干實干；就是要尊重客觀規(guī)律，把實干精神和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來；就是要知難而進(jìn)，與時俱進(jìn)，千方百計為員工排憂解難。注重選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚的干部，是對企業(yè)的高度負(fù)責(zé)，一定不要讓崇尚實干的老實人吃虧。 干部的選拔與培養(yǎng) 五、要注重公論。 干部能不能提拔，除了要看他的個人人格品質(zhì)、道德素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實績、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力等方面表現(xiàn)如何，還要看群眾基礎(chǔ)。群眾的眼睛是雪亮的。一個劣跡斑斑的干部，可以蒙騙失察的領(lǐng)導(dǎo)，但瞞不過群眾的眼睛；一個優(yōu)秀的干部，領(lǐng)導(dǎo)一時可能不知道，群眾卻心知肚明。要選準(zhǔn)人，必須注重員工公論，充分尊重、發(fā)揮廣大員工的監(jiān)督權(quán)，充分征求各個層面干部群眾的意見，善于借助群眾的慧眼、靠群眾的作用選人，把群眾的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程。 干部的選拔與培養(yǎng) 拓寬視野：善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部 領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要責(zé)任，就是出主意、用干部。用干部的前提是發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部特別是優(yōu)秀年輕干部。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部是水平、是能力，用好優(yōu)秀年輕干部是原則、是責(zé)任。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須有慧眼識才的本領(lǐng)。 年輕干部中不少同志知識面廣、思想敏銳、能說會干，這對于推動工作是十分有利的；但也有個別年輕干部習(xí)慣于夸夸其談、紙上談兵，不善于解決實際問題。在識別年輕干部時，必須把能說會干和只說不干區(qū)別開來 干部的選拔與培養(yǎng) 廣辟途徑：大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部 發(fā)現(xiàn)有潛力的優(yōu)秀年輕干部之后，還需要加大培養(yǎng)力度，不斷提升其素質(zhì)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)克服“優(yōu)秀年輕干部不用培養(yǎng)也能成才”的錯誤認(rèn)識，遵循干部成長規(guī)律，做到既積極培養(yǎng)又不急于求成，既大膽使用又不拔苗助長，既創(chuàng)造客觀條件又激發(fā)內(nèi)在動力，通過各種途徑使年輕干部的素質(zhì)能力與崗位職責(zé)相適應(yīng) 。 干部的選拔與培養(yǎng) 著眼長遠(yuǎn)：及時選用優(yōu)秀年輕干部 年輕干部需要培養(yǎng)，更需要使用。只培養(yǎng)、不使用，培養(yǎng)就是無效勞動，而且容易挫傷年輕干部的積極性。對優(yōu)秀年輕干部是早使用還是晚使用，效果大不一樣。古人云：“君子失時，白首抱關(guān)?！币馑季褪?，一個人盡管才華出眾，但失去了時機，可能終生不過是個看門人而已。因此，對于經(jīng)過艱苦、復(fù)雜環(huán)境磨練、重要崗位考驗、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部，應(yīng)從企業(yè)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度及時、大膽地選用。 改造干部的習(xí)慣 習(xí)慣成自然，習(xí)慣非?？膳?。有知見、情見、身見，對事、對人都存在偏見，無法突破，按照自己的好惡是非標(biāo)準(zhǔn)來給別人打分。這種習(xí)慣必須打破、必須改造。 干部的改造 改造干部的認(rèn)識 為誰工作？為自己工作。很多干部不明白，總認(rèn)為在為企業(yè)、為老板、為組織工作。認(rèn)識模糊、認(rèn)識不清。 為誰打工？為資本打工。很多干部至今依然稀里糊涂，不知道為誰打工，干部要深刻認(rèn)識到自己是在為資本打工。而不是為自己的上司打工。 干部的改造 改造干部的意識 服務(wù)意識，要牢牢樹立為企業(yè)、為員工服務(wù)的意識。 干部的改造 改造干部的學(xué)習(xí) 終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，形成風(fēng)氣，養(yǎng)成習(xí)慣，要學(xué)以致用，要邊學(xué)邊用，活學(xué)活用。 干部的改造 改造干部的能力 提升解決問題的能力 提高效率 提高執(zhí)行力 提升決策力 干部的改造 改造干部的態(tài)度 端正態(tài)度，敢于承認(rèn)、勇于承擔(dān)。 用心說話、用愛做事。 態(tài)度決定成敗。 結(jié)束 謝 謝
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