工程技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)管理-資料下載頁(yè)
2025-01-06 03:14本頁(yè)面
【正文】 （二）對(duì)于更換新設(shè)備而人員保持原建制的隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)公司資質(zhì)管理辦公室審核合格后，原則上 在一年內(nèi)維持原隊(duì)伍資質(zhì)等級(jí)不變 ，需變更級(jí)別的一年后需重新申報(bào)、審核，酌情頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的資質(zhì)證；對(duì)于更換新設(shè)備同時(shí)人員變更超過(guò)三分之一或關(guān)鍵崗位人員變更超過(guò)三分之一的隊(duì)伍，原則上頒發(fā) 臨時(shí)資質(zhì) 。 2021年 12月 12日 33 三、集團(tuán)公司資質(zhì)管理規(guī)定解讀 對(duì)中石化、中海油隊(duì)伍的資質(zhì)管理程序是： （一）中石化、中海油的工程技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入中石油市場(chǎng)，須首先持有其總部核發(fā)的資質(zhì)證。因資質(zhì)證年審、換證期間或資質(zhì)證遺失的隊(duì)伍，須持有中石化、中海油總部資質(zhì)管理部門(mén)出具的相關(guān)證明。對(duì)于無(wú)相關(guān)證明的隊(duì)伍，不予辦理。 （二）建設(shè)單位資質(zhì)初審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬引入隊(duì)伍進(jìn)行初審，核實(shí)隊(duì)伍設(shè)備配套與人員配備的實(shí)際與其所持資質(zhì)情況是否相符，并依據(jù)集團(tuán)公司資質(zhì)審核標(biāo)準(zhǔn)提出推薦意見(jiàn)，向集團(tuán)公司資質(zhì)管理辦公室上報(bào)相關(guān)材料，申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)可。 （三）集團(tuán)公司資質(zhì)管理辦公室組織抽查后核發(fā)認(rèn)可資質(zhì)。認(rèn)可資質(zhì)分 甲、乙、丙、臨時(shí) 四個(gè)等級(jí)， 有效期為一年 。 2021年 12月 12日 34 三、集團(tuán)公司資質(zhì)管理規(guī)定解讀 對(duì)改制企業(yè)和隊(duì)伍及社會(huì)隊(duì)伍的資質(zhì)管理程序是： （一）建設(shè)單位資質(zhì)初審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)受理擬引入隊(duì)伍資質(zhì)申請(qǐng)并負(fù)責(zé)進(jìn)行初審、檢查。經(jīng)審查符合標(biāo)準(zhǔn)的向集團(tuán)公司資質(zhì)管理辦公室上報(bào)推薦意見(jiàn)和相關(guān)申報(bào)材料。 （二）集團(tuán)公司資質(zhì)管理辦公室組織抽查、核實(shí)，對(duì)合格的企業(yè)和隊(duì)伍頒發(fā)資質(zhì)證。對(duì)于企業(yè)改制后新增的隊(duì)伍和地方社會(huì)隊(duì)伍，審查合格后只頒發(fā) 臨時(shí)資質(zhì) 。 2021年 12月 12日 35 三、集團(tuán)公司資質(zhì)管理規(guī)定解讀 資質(zhì)審查結(jié)果發(fā)布： 集團(tuán)公司內(nèi)部隊(duì)伍：審查完畢后隨時(shí)公布并將結(jié)果反饋至隊(duì)伍所在單位。 集團(tuán)公司以外的隊(duì)伍：審查結(jié)果分別于每年 6月份和 12月份發(fā)布。 在工程技術(shù)與市場(chǎng)部門(mén)戶(hù)主頁(yè)設(shè)立“資質(zhì)管理”專(zhuān)欄，用于發(fā)布資質(zhì)管理相關(guān)信息。 2021年 12月 12日 36 三、集團(tuán)公司資質(zhì)管理規(guī)定解讀 資質(zhì)管理監(jiān)督檢查： 集團(tuán)公司資質(zhì)管理辦公室建立資質(zhì)檢查制度。檢查采取資質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)檢查及與集團(tuán)公司設(shè)備檢查、井控檢查等相結(jié)合的方式。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的因管理問(wèn)題或采取偽造、弄虛作假等不正當(dāng)手段使所持資質(zhì)證書(shū)與企業(yè)和隊(duì)伍實(shí)際能力不符的，酌情做出限期整改、降低資質(zhì)等級(jí)、吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)等處理。檢查內(nèi)容包括： （一）施工單位工程技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍持證施工情況和資質(zhì)證與實(shí)際相符情況。 （二）建設(shè)單位準(zhǔn)入工程技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍持證情況。 2021年 12月 12日 37 四、下一步資質(zhì)管理設(shè)想 一、力爭(zhēng)消除無(wú)證施工現(xiàn)象 ? 從制度上：進(jìn)一步貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司資質(zhì)管理規(guī)定，嚴(yán)格工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)和隊(duì)伍的資質(zhì)管理，把“施工單位不動(dòng)用無(wú)資質(zhì)證的隊(duì)伍；建設(shè)單位也不使用無(wú)資質(zhì)證的隊(duì)伍”的要求落實(shí)到位。 將進(jìn)一步明確：無(wú)資質(zhì)證不簽合同、不予結(jié)算 ? 從程序上：進(jìn)一步規(guī)范申報(bào)程序，局（油公司）級(jí)資質(zhì)初審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所申報(bào)隊(duì)伍嚴(yán)格初審把關(guān)，以正式文件的形式提出推薦意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理和分級(jí)負(fù)責(zé)。 ? 從工作配合上：與股份公司勘探與生產(chǎn)分公司密切配合，通過(guò)資質(zhì)管理和市場(chǎng)準(zhǔn)入管理兩個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)隊(duì)伍的管理。 ? 從自身工作上：提高工作效率，縮短審批發(fā)證時(shí)間 2021年 12月 12日 38 四、下一步資質(zhì)管理設(shè)想 （二）提升資質(zhì)管理水平 ?對(duì)企業(yè)各層次資質(zhì)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深化油田各級(jí)資質(zhì)管理部門(mén)和基層作業(yè)單位對(duì)集團(tuán)公司資質(zhì)管理規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的理解和認(rèn)識(shí)，提高資質(zhì)管理人員工作水平。 ?在各油田聘任資質(zhì)審查人員，建立一批相對(duì)固定的資質(zhì)審查專(zhuān)家隊(duì)伍，實(shí)行資質(zhì)審查專(zhuān)家資格制，定期進(jìn)行資質(zhì)管理相關(guān)文件和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，頒發(fā)審查員證書(shū)，明確職責(zé)。 2021年 12月 12日 39 四、下一步資質(zhì)管理設(shè)想 （三）實(shí)施資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理 ? 對(duì)資質(zhì)管理信息實(shí)施動(dòng)態(tài)把握。 企業(yè)的分級(jí)把握、定時(shí)上報(bào)。（集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)行信息系統(tǒng)） ?對(duì)資質(zhì)等級(jí)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。 對(duì)甲、乙、丙級(jí)資質(zhì)，在每年年審時(shí)根據(jù)企業(yè)申報(bào)和業(yè)績(jī)、事故等實(shí)際情況適時(shí)實(shí)行資質(zhì)等級(jí)調(diào)整。 2021年 12月 12日 40 謝 謝！
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