【成功激勵(lì)】做人要大氣-資料下載頁
2025-01-05 15:42本頁面
【正文】 認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院 2021年工作意見 ? “保持競爭優(yōu)勢的惟一源泉就是知識(shí)”。要樹立醫(yī)院競爭的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)力競爭的觀念。學(xué)習(xí)是一種智力投資，人才資源的培育。學(xué)習(xí)型組織強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，為個(gè)人學(xué)習(xí)成長創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境，個(gè)人學(xué)習(xí)是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的一部分，離開了這個(gè)環(huán)境，個(gè)人發(fā)展就會(huì)受到影響。我們要繼續(xù)開展醫(yī)院文化系列建設(shè)的員工培訓(xùn)工程，采取部科站室主任、業(yè)務(wù)主任護(hù)士長、員工不同的培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容和形式，以員工的綜合素養(yǎng)培訓(xùn)為重點(diǎn)內(nèi)容，把員工成長技能與行為規(guī)范化相結(jié)合，創(chuàng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，向著學(xué)習(xí)型員工 ——品牌員工、學(xué)習(xí)型科室 ——品牌科室和學(xué)習(xí)型醫(yī)院 ——品牌醫(yī)院的方向發(fā)展。 20216 mkyy 25 其次要有這樣的應(yīng)對(duì)措施 二、分析科室主任、護(hù)士長 所居山頭和當(dāng)大王的情況 并加以評(píng)估 20216 mkyy 26 ? 山中有老虎，老虎成大王。 ? 山中有老虎，猴子成大王。 ? 山中無老虎，猴子成大王。 ? 山中有猴子，松鼠成大王。 ? 山中無老虎，山外請(qǐng)大王。 對(duì)人才的思考分析和人才 使用 的思路 20216 mkyy 27 其次要有這樣的應(yīng)對(duì)措施 三、評(píng)估多年來我院在 人員聘任和管理方法等方面的 實(shí)效性并適時(shí)改進(jìn) 20216 mkyy 28 當(dāng)前醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn) ? 變化加快 ? 醫(yī)保緊縮 ? 成本增高 ? 思想沉淀 20216 mkyy 29 企業(yè)（醫(yī)院）成功要訣 滿足需求 超越競爭成功企業(yè)開發(fā)客戶 保住客戶 外部效能 內(nèi)部效能 有效營銷 有效管理 20216 mkyy 30 丑小鴨向白天鵝的質(zhì)變 醫(yī)院 員工 品牌醫(yī)院 品牌員工 由小變大 由弱變強(qiáng) 20216 mkyy 31
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