【正文】 制定本部門的職責分工、流程及相關制度 人事 182。 主持擬定規(guī)劃前期部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交開發(fā)建設副總審批 182。 負責對規(guī)劃前期部人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），進行獎懲 財務 182。 根據(jù)公司權限規(guī)定，行使費用權 任職資格 任職說明 182。 由黨委會批準，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學?？埔陨蠈W歷 工作經(jīng)驗 :相關工作三年以上經(jīng)驗 必要的技能 182。 相關的政策、法律知識 素質(zhì) 182。 耐心、細致的工作作風 182。 出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 78 2021/11/12 職位說明書：工程管理部經(jīng)理 職位名稱 工程管理部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 開發(fā)建設中心副總 直接下級 平行關系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。 負責 公司拆遷工作、工程規(guī)劃、部分工程施工、工程外包管理 制度 182。 制定本部門的職責分工、流程及相關制度 人事 182。 主持擬定工程管理部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交開發(fā)建設副總審批 182。 負責對工程管理部人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），進行獎懲 財務 182。 根據(jù)公司權限規(guī)定行使費用審批權 任職資格 任職說明 182。 由黨委會批準，總經(jīng)理任命 182。 教育背景： 大學本科以上學歷 182。 工作經(jīng)驗： 具有三年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)項目的技術管理工作 必要的技能 182。 出色的概預算和工程管理能力 182。 相關的土地規(guī)劃、建筑、工程建設知識 素質(zhì) 182。 出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 182。 較強的人事管理能力 79 2021/11/12 職位說明書：工程管理部 —— 拆遷主管 職位名稱 工程管理部 ——拆遷主管 所屬部門 直接上級 工程管理部經(jīng)理 直接下級 平行關系 工程規(guī)劃主管、工程施工主管、工程外包管理主管 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責 公司拆遷工作管理 必要的技能 182。計劃預算能力 182。對拆遷相關政策法規(guī)的了解 182。出色的專業(yè)能力 素質(zhì) 182。耐心、細致的工作作風 182。出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 80 2021/11/12 職位說明書：工程管理部 —— 工程規(guī)劃主管 職位名稱 工程管理部 ——工程規(guī)劃主管 所屬部門 直接上級 工程管理部經(jīng)理 直接下級 平行關系 拆遷主管、工程施工主管、工程外包管理主管 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責 公司工程規(guī)劃工作 必要的技能 182。出色的專業(yè)能力 182。出色的計劃預算管理能力 182。對相關政策法規(guī)的了解 素質(zhì) 182。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L 182。與他人合作的能力 81 2021/11/12 職位說明書：工程管理部 —— 工程施工主管 職位名稱 工程管理部 ——工程施工主管 所屬部門 直接上級 工程管理部經(jīng)理 直接下級 平行關系 拆遷主管、工程規(guī)劃主管、工程外包管理主管 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責 公司部分工程施工工作 必要的技能 182。出色的專業(yè)能力 182。出色的計劃預算管理能力 182。對相關政策法規(guī)的了解 182。出色的項目管理能力 素質(zhì) 182。吃苦耐勞的精神 82 2021/11/12 職位說明書：工程管理部 —— 工程外包管理主管 職位名稱 工程管理部 ——工程外包管理主管 所屬部門 直接上級 工程管理部經(jīng)理 直接下級 平行關系 拆遷主管、工程規(guī)劃主管、工程施工管理主管 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責 公司部分工程外包管理工作 必要的技能 182。出色的專業(yè)能力 182。出色的計劃預算管理能力 182。對相關政策法規(guī)的了解 182。出色的項目管理能力 素質(zhì) 182。高尚的道德品質(zhì) 83 2021/11/12 職位說明書：行業(yè)管理部經(jīng)理 職位名稱 行業(yè)管理部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 經(jīng)營管理中心副總 直接下級 平行關系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。 根據(jù)相關行業(yè)要求，負責 公園行業(yè)管理工作 制度 182。 制定公園的行業(yè)管理規(guī)范，管理本部門的職責分工、流程及相關制度 人事 182。 主持擬定行業(yè)管理部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交經(jīng)營管理副總審批 182。 負責對行業(yè)管理部人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），進行獎懲 財務 182。 根據(jù)公司權限規(guī)定，行使費用審批權 任職資格 任職說明 182。 由黨委會批準，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學專科以上學歷 工作經(jīng)驗 :相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗 必要的技能 182。 出色的專業(yè)能力 素質(zhì) 182。 正直、高尚的道德品質(zhì) 182。 較強的人事管理能力 84 2021/11/12 職位說明書：園區(qū)維護部經(jīng)理 職位名稱 園區(qū)維護部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 經(jīng)營管理中心副總 直接下級 平行關系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。 負責 公園維護，包括綠化、保潔、保安工作 制度 182。 制定本部門的職責分工、流程及相關制度 人事 182。 主持擬定園區(qū)維護部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交經(jīng)營管理副總審批 182。 負責對行業(yè)管理部人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），進行獎懲 財務 182。 根據(jù)公司權限規(guī)定行使費用審批權 任職資格 任職說明 182。 由黨委會批準，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學?？埔陨蠈W歷 工作經(jīng)驗 :相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗 必要的技能 182。 出色的專業(yè)能力 182。 對相關政策法規(guī)的了解 素質(zhì) 182。 較強的敬業(yè)精神 85 2021/11/12 職位說明書：園區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理 職位名稱 園區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 經(jīng)營管理中心副總 直接下級 平行關系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。 負責 公園經(jīng)營工作，包括市場營銷、商賣、游樂的管理 制度 182。 制定本部門的職責分工、流程及相關制度 人事 182。 主持擬定園區(qū)經(jīng)營部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交經(jīng)營管理副總審批 182。 負責對園區(qū)經(jīng)營部人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），進行獎懲 財務 182。 根據(jù)公司權限規(guī)定行使費用審批權 任職資格 任職說明 182。 由黨委會批準，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學本科以上學歷 工作經(jīng)驗 :相關行業(yè)三年以上經(jīng)驗管理經(jīng)驗 必要的技能 182。 出色的專業(yè)能力 素質(zhì) 182。 很強的創(chuàng)新精神 182。 很強的談判能力 182。 出色的協(xié)調(diào)溝通能力 182。 很強的領導能力 182。 較強的敬業(yè)精神 86 2021/11/12 職位說明書：園區(qū)經(jīng)營部 —— 市場營銷主管 職位名稱 園區(qū)經(jīng)營部 ——市場營銷主管 所屬部門 直接上級 園區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理 直接下級 平行關系 園區(qū)經(jīng)營主管 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責 公園市場營銷工作 教育背景 182。大學本科以上學歷 工作經(jīng)驗 182。相關行業(yè)三年以上管理經(jīng)驗 必要的技能 182。出色的專業(yè)能力 182。廣泛的媒體關系、合作伙伴關系 素質(zhì) 182。很強的創(chuàng)新精神 182。出色的協(xié)調(diào)溝通能力 182。較強的敬業(yè)精神 87 2021/11/12 職位說明書：園區(qū)經(jīng)營部 —— 園區(qū)經(jīng)營主管 職位名稱 園區(qū)經(jīng)營部 ——園區(qū)經(jīng)營主管 所屬部門 直接上級 園區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理 直接下級 平行關系 市場營銷主管 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責 園區(qū)經(jīng)營工作 ,主要包括公園的游樂、商賣項目 必要的技能 182。出色的專業(yè)能力 素質(zhì)要求 182。很強的創(chuàng)新精神 182。出色的協(xié)調(diào)溝通能力 182。較強的敬業(yè)精神 88 2021/11/12 職位說明書：資產(chǎn)管理部經(jīng)理 職位名稱 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 資產(chǎn)運營副總 直接下級 平行關系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。 負責 公司投融資管理、資本運營、子公司產(chǎn)權管理等 制度 182。 制定本部門的職責分工、流程及相關制度 人事 182。 主持擬定資產(chǎn)管理部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交資產(chǎn)運營副總審批 182。 負責對資產(chǎn)管理部人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），進行獎懲 財務 182。 根據(jù)公司權限規(guī)定行使費用與合同審批權 任職資格 任職說明 182。 由黨委會批準，總經(jīng)理任命 教育背景： 大學本科以上學歷 工作經(jīng)驗： 具有三年以上資本運營、產(chǎn)權管理相關經(jīng)驗 必要的技能 182。 出色的專業(yè)能力，熟悉資本市場，熟悉企業(yè)管理、對財務、法律的了解 素質(zhì)要求 182。 對企業(yè)價值的洞察力 182。 很強的創(chuàng)新精神 182。 很強的領導能力 182。 很強的敬業(yè)精神 89 2021/11/12 職位說明書：資產(chǎn)管理部 —— 投融資主管 職位名稱 資產(chǎn)管理部 ——投融資主管 所屬部門 資產(chǎn)管理部 直接上級 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 直接下級 平行關系 資本運營主管、子公司產(chǎn)權管理 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責 公司投融資可行性分析，實施，重點項目可行性分析 必要的技能 182。出色的專業(yè)能力，熟悉資本市場，對財務、法律的了解 素質(zhì) 182。對企業(yè)價值的洞察力 182。很強的創(chuàng)新精神 182。很強的領導能力 182。很強的敬業(yè)精神 90 2021/11/12 職位說明書：資產(chǎn)管理部 —— 子公司產(chǎn)權管理主管 職位名稱 資產(chǎn)管理部 ——子公司產(chǎn)權管理主管 所屬部門 資產(chǎn)管理部 直接上級 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 直接下級 平行關系 投融資主管、資本運營主管 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責子公司戰(zhàn)略、資本計劃、業(yè)績管理 必要的技能 182。出色的專業(yè)能力，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理方法 素質(zhì) 182。很強的創(chuàng)新精神 182。很強的領導能力 182。很強的敬業(yè)精神 91 2021/11/12 職位說明書：計劃統(tǒng)計部經(jīng)理 職位名稱 計劃統(tǒng)計部經(jīng)理 所屬部門 直接上級 資產(chǎn)運營副總 直接下級 平行關系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。 負責 公司業(yè)務計劃、統(tǒng)計工作等 制度 182。 制定本部門的職責分工、流程及相關制度 人事 182。 主持擬定計劃統(tǒng)計部的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交資產(chǎn)運營副總審批 182。 負責對計劃統(tǒng)計部人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），進行獎懲 財務 182。 根據(jù)公司權限規(guī)定行使費用審批權 任職資格 任職說明 182。 由黨委會批準，總經(jīng)理任命 教育背景： 大學本科以上學歷 工作經(jīng)驗： 具有兩年以上相關經(jīng)驗 必要的技能 182。 了解企業(yè)管理知識，與各業(yè)務部門能夠建立溝通的平臺 182。 有一定的企業(yè)財務知識，與財務部門能夠建立溝通的平臺 素質(zhì) 182。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力 92 2021/11/12 職位說明書：總經(jīng)理辦公室經(jīng)理 職位名稱 總經(jīng)理辦公室經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 182。負責 公司流程、制度的管理、維護 182。負責總經(jīng)理的文秘工作 182。負責公司的后勤工作 182。文書檔案管理 182。日?；臼聞? 182。外事接待、政府公共關系工作 182。公司資質(zhì)管理 182。公司信息化相關工作 182。公司的法律管理、相關合同管理 制度 182。制定本部門的職責分工、流程及相關制度 93 2021/11/12 職位說明書：總經(jīng)理辦公室經(jīng)理 （ 續(xù) ） 職位名稱 總經(jīng)理辦公室經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 平行關系 其他部門經(jīng)理 職位數(shù)量 1 工作職責 人事 182。主持擬定總經(jīng)理辦公室的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標、薪資指標，提交總經(jīng)理審批 182。負責對總經(jīng)理辦公室人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），進行獎懲 財務 182。根據(jù)公司權限規(guī)定行使費用審批權 任職資格 任職說明 182。由黨委會批準，總經(jīng)理任命 教育背景 :大學本科以上學歷 工作經(jīng)驗 :相關三年以上工作經(jīng)驗 必要的技能 182。必要的政策、法律知識 素質(zhì) 182。嚴謹、細致、耐心的工作作風 182。出色的協(xié)調(diào) /溝通能力 94 2021/