2009年度述職述廉報(bào)告--采購(gòu)-資料下載頁(yè)
2025-10-07 17:29本頁(yè)面
【正文】 回顧與體會(huì) 能力提升計(jì)劃 存在問(wèn)題與解決思路 廉潔從業(yè)情況 19 能力提升計(jì)劃 培養(yǎng)大局觀，提升協(xié)同力 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合力 樹(shù)立新目標(biāo)，提升內(nèi)驅(qū)力 關(guān)注員工成長(zhǎng)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力 ? 3G已 投入運(yùn)營(yíng)，全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)將越來(lái)越激烈，對(duì)各級(jí)管理者提出了更高的要求。 ? 總體提升計(jì)劃：通過(guò)反思 — 學(xué)習(xí) — 提升 — 改進(jìn)的循序漸進(jìn)過(guò)程，既要做事，又要謀事，既要成為專家又要具備雜家。 ? 2021年我重點(diǎn)提升 “ 四個(gè)力 ” 內(nèi)驅(qū)力 戰(zhàn)斗力 協(xié)同力 綜合力 20 樹(shù)立新目標(biāo)，提升內(nèi)驅(qū)力 1 3 2 4 ? 永不滿足現(xiàn)狀，不斷樹(shù)立階段性目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃 ? 增強(qiáng)洞察力和判斷力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勤于分析問(wèn)題，敢于以創(chuàng)新的方式解決問(wèn)題 ? 善于把握復(fù)雜局面，抓住工作主線和重點(diǎn)，保持措施連貫性 ? 養(yǎng)成 “ 精益求精，臻于至善 ” 的良好習(xí)慣，持之以恒的開(kāi)展工作 21 培養(yǎng)大局觀，提升協(xié)同力 與職能部門的協(xié)同 ?創(chuàng)新采購(gòu)物流服務(wù)模式 ?落實(shí)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的有效措施 ?分工協(xié)作，支撐一線 做好 “ 全業(yè)務(wù)發(fā)展 ” 的大支撐工作 對(duì)生產(chǎn)部門的支撐 ?在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上， 簡(jiǎn)化流程，提高響應(yīng)速率 ? 注重儲(chǔ)備各種資源， 與生產(chǎn)部門實(shí)現(xiàn)共享 協(xié)同力 ? 全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)是全方位的競(jìng)爭(zhēng)，只有在采購(gòu)流程、營(yíng)銷產(chǎn)品、物流配送等方面不斷創(chuàng)新，采購(gòu)工作才能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的需要。 22 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合力 分析提升 開(kāi)拓思維 主動(dòng)學(xué)習(xí) 提升 措施 ? 了解公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況和各項(xiàng)業(yè)務(wù) ? 了解采購(gòu)產(chǎn)品性能和市場(chǎng)行情 ? 了解與公司運(yùn)營(yíng)有關(guān)的法律條文。 ? 談判能力的提升 ? 總結(jié)分析能力的提升 ? 思考問(wèn)題的能力提升 ? 突破日常工作局限 ? 突破個(gè)人思維定勢(shì) ? 突破本地工作經(jīng)驗(yàn)和管理模式 ? 利用互聯(lián)網(wǎng)思維，開(kāi)放、對(duì)等、共享、協(xié)作、順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展大方向，以開(kāi)放的形態(tài)、創(chuàng)新的思維加強(qiáng)學(xué)習(xí) 23 關(guān)注員工成長(zhǎng)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力 1 了解員工，發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)缺點(diǎn) 2 讓員工了解我，與員工常態(tài)化交流 3 4 根據(jù)員工特點(diǎn)，合理分配任務(wù)，有效授權(quán)，激發(fā)潛能 完善培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，鼓舞員工士氣 員工共同成長(zhǎng) 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 “ 幫助員工更快更好地成長(zhǎng)是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)基本要求。 ” 24 謝 謝！
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