ut斯x康大學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)質(zhì)量控制體系項(xiàng)目簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)
2025-05-21 23:26本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】讓咨詢顧問(wèn)充分了解。確定項(xiàng)目組所有成員。項(xiàng)目相關(guān)信息與資料。項(xiàng)目每日計(jì)劃(任務(wù),項(xiàng)目成員角色與職責(zé)。學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程設(shè)置,培訓(xùn)質(zhì)量。現(xiàn)有內(nèi)部講師的反饋與分析。寶潔(中國(guó))公司培訓(xùn)系統(tǒng)。UT斯達(dá)康大學(xué)員工訪談/內(nèi)部討論會(huì)。優(yōu)秀跨國(guó)公司培訓(xùn)相關(guān)人員訪談。建立培訓(xùn)質(zhì)量管理系統(tǒng)。設(shè)立培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)外部調(diào)查要點(diǎn)分析。深入的本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。深入的公司自身的認(rèn)。企業(yè)內(nèi)部的多乘效應(yīng)。項(xiàng)目方案貫徹實(shí)施的。項(xiàng)目問(wèn)題﹑障礙的協(xié)。專業(yè)的項(xiàng)目操作方法?？缧袠I(yè)﹑跨功能部門。領(lǐng)導(dǎo)整體方案設(shè)計(jì)。協(xié)調(diào)/參與最終報(bào)告會(huì)。主持/主講最終報(bào)告及培訓(xùn)
【正文】 查問(wèn)卷 ? 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查 /訪談 ? 項(xiàng)目進(jìn)度控制 ? 促進(jìn)問(wèn)題 /障礙的解決 o 參與調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì) /訪談 Roland Berger ? 領(lǐng)導(dǎo)整體方案設(shè)計(jì) ? 組織項(xiàng)目討論會(huì) ? 促進(jìn)問(wèn)題 /障礙的解決 ? 項(xiàng)目進(jìn)度控制 o 參與方案設(shè)計(jì) UTstar ? 提供相關(guān)信息 /材料 ? 協(xié)調(diào)調(diào)查 /訪談人員 ,日程等 ? 提供其他項(xiàng)目相關(guān)資源 ? 協(xié)調(diào)與咨詢公司的溝通與問(wèn)題 /障礙的解決 UTstar ? 提供方案設(shè)計(jì)反饋 ? 提供資源 ? 協(xié)調(diào)與咨詢公司的溝通與問(wèn)題 /障礙的解決 ? 協(xié)調(diào) /參與項(xiàng)目討論會(huì) UTstar ? 協(xié)調(diào) /參與最終報(bào)告會(huì) ? 提供反饋 ? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的最終貫徹與實(shí)施 Roland Berger ? 制定最終報(bào)告 ? 主持 /主講最終報(bào)告及培訓(xùn) ? 解答項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題 ? 推動(dòng)變革 (與相關(guān)部門溝通等 ) o 協(xié)助制定最終報(bào)告 o 組織最終報(bào)告會(huì) 17 謝謝您的時(shí)間
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